“对的，”于煜接道，“绝大多数情况是，地市级党正一把手、央企国企主要领导都是自上而下调任，很少能够一步一个台阶提拔上去。以前正务院正研室做过大数据统计，内地300多个地级市党正一把手当中只有百分之十七左右是镇公务员出身。”
白钰强调道：“我可以武断地说，不单厅级，如果考取县级公务员，这辈子干到***的概率都几乎是零！”
“因此黄海系是个奇迹，这样的奇迹后无来者。”于煜补充道。
蓝依总算听明白了，连声道：“照你们的说法那位校友实在不容易，我决定大年初三参加校友会，送上热烈的祝福。”
众人皆哈哈大笑。
“但是，”少言寡语的蓝朵蹙眉道，“晋升空间这么小，怎么能让仕途无望的几百万公务员安心工作呢？”
白钰解释道：“所以公务员体系实施职级并行管理，就是说或许你这辈子都没晋升机遇，但档案系统里会根据两年一档、五年一级，并结合评优、学历、职称、贡献等因素计算积分累进叠加，按照档次享受相应级别工资。照此计算，一位25岁左右考取公务员的本科生如果50岁时仍是办事员，基本能拿到正科级工资；每个级别也会按年限等因素五年一个台阶，即正科级干部如果在位十年以上，那么实际上能拿副处级工资。”
蓝依道：“这样一说谁还愿意当实职干部啊？我宁愿坐躺拿待遇工资，也不想当领导成天动脑筋琢磨事儿，出了问题还得承担责任。”
白钰摆摆手道：“待遇与实职所拿的工资还是有差距的，李大钊有句话‘不驰于空想，不鹜于虚声’。作为体制中人，如果安于现状就踏踏实实立足本职岗位，把份内事做好即可；如果希望得到发展机会，就必须努力提高自己、表现自己，跻身于更高更好的平台。”
“我觉得艳阳应该有更好的发展。”蓝依道。
于煜笑道：“你要是组织部蓝部长就好了，一句‘艳阳是个好同志’，立马火箭般提拔。”
夏艳阳摇头道：“不行啊不行啊，安吉太小，没我在身边不行，不管怎样得把他拉扯大。”
白钰欲言又止。
这时小安吉可能玩累了又舍不得睡觉，状态明显不行，有经验的管家团队保姆将他抱在怀里边轻轻拍打边哼儿歌，夏艳阳摇头说：
“还是我来吧，每天晚上安吉入睡非常难总要哄很久……”
蓝依止住她，几个人安静下来不说话，没过多久小安吉便酣然入睡。夏艳阳看得目瞪口呆，一时说不出话来。
白钰笑道：“厉害吧？表面看她哄孩子的姿势动作手法和我们一样，其实不然。她抱在孩子最舒服的部位，她拍打着孩子安眠的穴道，她哼的是真正的催眠曲！艳阳，专业的事要交给专业的人去做，你是安吉的妈妈，但你没经验，照料孩子还是专业保姆在行。”
这话哪怕五分钟前说夏艳阳都不信，耳听为虚眼见为实，事实摆在面前不能不信服。
蓝依也说：“要是没有管家团队帮忙，铭铭靓靓不可能照顾得那么好，偶尔我们还有自由活动的空间呢。”
于煜这才趁热打铁，道：“节后我找个管家团队过去，正好呢原来的房子有点挤换个大些的，24小时无缝对接，这样你能腾出更多时间精力在工作上，孩子成长教育也没问题。”
“一切为了孩子！”白钰一锤定音。