零点看书>都市现代>美国大地主>第九百五十四章 权益斗士?

心下周杰西就有了决定,这个事情感觉可以做。也不顾现在几点,拿着电话就给自己韩国这边的智囊团打电话。

那边的负责人金在中睡觉都没敢把电话关机,这可不是美国,当然就算是美国,他也不敢关机。晚上在酒吧找的女人,嘟囔着他手机的响声,这一架是工作的话,听铃声就知道了。

顾不得安慰这个女人,过去就把电话拿起来,上面写着大老板,连忙就接了起来。

周杰西先把事情说了下,然后就开始要求他们明天就开始在市场上收购keyea公司的流通股票。

接着联系那些手上有大量股票的持股股东,从他们手里溢价收购股份,这样集中收购,速度会快很多。

作为老板智囊团成员,韩国这边负责人之一,金在中是有些纠结了,自己的大老板这几天好几笔收购案,一天一个样,从来韩国就买楼开始,到投资娱乐经济公司,接着又是网络公司,一样一样的没个停的。

但是好歹大家都调查过这些公司,资料汇总到智囊团分析讨论过。大家觉得都没有什么大问题。但是这一次是两个小时前大老板助理要求他收集那家公司资料,这才多久的时间,现在就要求收购这家公司,太草率了。

金在中没有敢马上答应下来,收老板工资,做的是脑力活的智囊团人员,他得为老板负责,得专业的对得起这一份收入。不然,他顶头上司伊莲娜知道了,会直接开掉他的。

作为喝过洋墨水的韩国出走人士,在美国也是因为出色的能力受到周杰西私人团队的欣赏,从而加入了周杰西的智囊团,挂职在天空基金下的蓝天资本内。

因为大老板在亚洲地域的有着许多业务跟多项投资,韩国这边的投资也有不少。所以给他老板,周杰西的私人顾问团负责人,天空基金执行官伊莲娜派到了韩国地区负责。

虽然以前他也挺看不起自己韩国国籍,后来搞成了美籍就是想脱离跟这个让人无语的国家的关系,没想到的是最近还因为原韩国人的身份,受到大老板青睐,一下成为了韩国地区负责人之一。

好吧,他只能想自己好歹也是亚裔,加上自己还是亚裔联合会五年级成员,回去信用良好等隐形条件。受老板器重也是因为这些,虽然他这么想的就是事实,这孩子现在至少还不是很清楚,倒是隐隐有些感觉。

因为亚洲各国的负责人,大多数都加入或者间接加入美国加州地区的,华裔联合会跟亚裔联合会内。要么是两个联合会分支互助会之类的零散组织,这些会都是每年交点会费,加上亚裔介绍人跟血统,基本都能进。

也就比成为有党人士麻烦一点,(有党人士只要你交钱,几美金就够,那你就是一个共和党或者民主党,亦或者其他某某党,进出跟变化阵营只是你每年去哪一边交几块钱而已。)

实际上对族裔人员,特别是高学历人士来说,根本就没有什么限制,想来就交点为会费,想走更不会有人拦着你。

这些组织在移民国家跟民族社区是一个道理,都是抱团取暖,争取自己权益的组织。平时缴纳的那些会费,也都是用到会员权益争取上的。会内大佬跟工会议员参议员等都有直接联系,还拥自己的律师配置,有罢工基金,失业保险等,在美国这个不存款的国家,这几样对有产阶级是很有吸引力的。

自己大老板这些积极民族权益争取人士,会喜欢也是同为权益斗士的人,一点也不奇怪。美国社会有很多隐性规则,像他这样的亚裔,在同是亚裔公司,就更容易获得晋升,在白人公司除非能力出众,要么是了解亚洲市场,否则升职上都会遇到天花板。

按照他这几年的了解,联合会内第二多的业务,就是受理这些受到歧视职业人士的案子,直接起诉原公司等,打了不少官司。当然,自己这边的大佬们,也有不少给手下员工起诉种族歧视之类的。

第一多的业务其实是两项,但是合起来其实是一个意思。繁忙的都是组织罢工抗议之类的活动,这个事情欧美地区很流行,作为美籍华裔跟亚裔,当然也得跟得上潮流了。

还有就是竞选期间,有一项活动也很多,那就是对候选人支持的业务,议员参议员等提出有意亚裔人士条件的,大家都会组织一下去支持。这里面有多少联合会内高层的隐性引导,那可就说不准了。

大家都是人,其实总的来说都是差不多的。别人歧视,自己也歧视,人无完人。但是面对歧视,自己得学会争取,反抗斗争,这才是最重要,也是联合会内的主旨。

这些种种也说明,大老板不是一个安份的人,你现在敷衍的应答他,什么都答应下来,回头要出了事情,倒霉的还是自己。

所以,作为一个职员,他得先把事情说清楚,除非大老板一定要求,否则他得帮大老板考虑清楚,或者到智囊团内讨论。

“bo公司的底细,就这样贸然的开始收购,会不会有些,有些太草率了?”他已经做好给骂的冲动了,顶头上市伊莲娜可没有少骂他们这些人,标准的职业经理人,冷酷无情。

上一次大老板可是当面讽刺别人,在cube的时候。所以印象中大老板脾气也不是很好啊!心中暗道苦也,半夜三更的估计得给骂一顿了。

“草率?”周杰西声音徒然高了不少。

这让金在中心里又多了些紧张。

周杰西静下来这么一想,还真


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