沐英也是感念苏家当年帮过自己，所以这次也的照顾一下苏家了。苏明月与苏浩亮父子俩，在苏家二十岁至三十岁的年轻人中，选择了六名最优秀的，由苏明亮带着一起去延平城，找沐英报道去了。
至于姑苏城顾家，沐英就没有惊动他们，沐英很欣赏顾世忠的为人，但顾家是做宫殿、庙宇的工匠世家，做官有点为难他们了，再说，顾家在应天城正在日夜兴建大明皇宫，也难以抽身。
至于姑苏城沈家，沐英对沈家不大喜欢，除了对沈森还有点好感外，沈森的父辈都是生意人，功利心太重，沐英没什么好印象。
沐英让王正明，从他的后勤辎重军队中，挑选了二十几名，做过往来账目登记造册、懂管理的军士，让陈实培训了一段时间，然后分配到各府衙、县衙，专门负责钱粮、税收的经手，同时监督各级官员，一有风吹草动，随时汇报。
苏明亮带着六名苏家子弟、陆宇庭带着陆家五名子弟来到了延平府，沐英很高兴的接待了他们。看得出来，他们带来的是一名年轻人，都很精神，一个个仪表堂堂，很有朝气，这点是沐英最欣赏的。沐英认为，一个年轻人必须具备三点：做事勤奋、乐于好学、思维敏捷。
能力差点没关系，只要你肯学，什么都能学会的；做事勤奋的人，是很能出成绩的；思维敏捷的人，往往会很有创造性，这点最难得，他们最是往往会举一反三，上司考虑到的，他能考虑到，上司没有考虑到的，他也能考虑到，这样的人，提拔是迟早的事。
沐英陪陆宇庭大哥、苏明浩兄弟，聊了很久，沐英是个念旧的人，过去情分，他会永记在心，两位兄弟也知道沐英很忙，住了两天就回姑苏去了，毕竟家里还有一大摊子事呢。
组建府衙，一府的主官是知府，这个位置暂时都空着，沐英将这个位子留给将来的吏部去任命，这个事不好越俎代庖的，很忌讳。知府下面是两位佐官：同知、通判。
这两个职位是辅佐知府的，同知是负责行政管理的，征收粮草、税赋等；通判是缉拿案犯、审理案件、负责安全之类的。
县府设知县一人，县丞一人，主薄、典史各一人。县以下，每百户设里，每里设里正一人；每十户设甲，十户中田多者为甲长。
沐英将各家派遣的年轻人分散安排，一个地方一家只能一人。这样避免结党营私、任人唯亲的事情发生，这是沐英不愿意看到的事。
延平府知府（暂缺），同知陆文林（丹徒陆家）、通判陆宇中（姑苏陆家），主薄（王正明派）、知事、照磨、检校、司狱各一人（由上面两人自己安排人选）；
邵武知府（暂缺），同知陈义民（定远陈家）、通判苏浩万（姑苏苏家），主薄（王正明派）、知事、照磨、检校、司狱各一人（由上面两人自己安排人选）；
汀州府知府（暂缺），同知陈义国（定远陈家）、通判陆宇信（姑苏陆家），主薄（王正明派）、知事、照磨、检校、司狱各一人（由上面两人自己安排人选）；
建宁府知府（暂缺），同知陆宇飞（丹徒陆家）、通判苏浩强（姑苏苏家），主薄（王正明派）、知事、照磨、检校、司狱各一人（由上面两人自己安排人选）；
其余的几家举荐的年轻人，全部下到县城任知县，县丞、典史全部从驻军中，挑选士兵担任，主薄由王正明的人担任。
任职前，沐英给他们做了训示，其一、处事公正公平，其二、做事勤勉敬业，其三、生活廉洁自律，其四、体民爱民护民，其五、任职一年，考核不合格者，降职使用；成绩记入考评，三年后，累计优出者，升职。
沐英给出的考评分几种：
其一、品德与操守，等级为优、一般、差；
其二、能力与效率，等级为优、一般、差；
其三、勤政与巡查次数，等级为优、一般、差；
其四、业绩与风评，等级为优、一般、差；
其五、上司的考评，等级为优、一般、差。
有了初步的考评模式，新任官员们根据这个考评，来制定自己的施政方略，于是，这些新人们就都走马上任了。
沐英最关心的是交通现状，闽西多山，居多崇山峻岭，交通尤为不便，山里的物资很难出去，交通的不便，带来了货物成本的增加，这对老百姓来讲，更是雪上加霜，沐英一直在考虑如何解决交通问题。