在中间人的引荐之下，各有所求的两方终于聚到了一起。
让陈来茂和丁曦明颇感意外的是，对方来的竟然不止吴鹰一个，而是连那个一向神龙不见首尾，但却在企业界被传得神乎其神的余老板也来了。
真是年轻得不像话啊！
看着比自己年轻了差不多三十岁的余老板，陈来茂忍不住感慨万千，但在此同时，他也更是对这根救命稻草有所期待。
连老板都来了，接下来不是更好谈吗？
“余董，吴总，两位这次过来福建，不知具体有何来意啊？”
正常的商业互捧过后，陈来茂主动把话题往正题方向引。
考验余老板的时刻又来了。
此时的余文钢，其实还在观察着眼前的二人，以确定他们是不是真是自己想挖之人，要知道，尽管南孚的三驾马车把南孚经营得很成功，但那并不意味着他们就一定适合理想的需求。
因此，他其实并不想这么早就直入主题。
可现在他却不得不入了。
但他还是不想就这么提挖人之事，因此转换话题道：“陈总，南孚这边最近是不是有大变化，将彻底成为外资公司了啊？”
陈来茂楞了一下。
对方竟然主动问起了南孚的事？
他心里暗暗一喜，但却是深深叹了一口气道：“确实不排斥这种可能。”
“这不是好事吗？你为啥叹气啊？”
余文钢故意问道。
陈来茂又叹了一口气说：“对南孚来说是不是好事我不知道，我只知道，我个人是要愧对江东父老了。”
这倒是一句肺腑之言。
“为啥这么说？”
余老板却还是在装楞。
“呵呵，这是我一手创立的品牌，打的是民族旗号，最终却给老外做了嫁衣，这让我怎么跟一直用我们电池的用户交代？”
陈来茂反问了一句。
余文钢想要的得到了。
就凭这一句，他敢确认，陈来茂绝对是他想挖的那种人。
为啥这么说？
从某种意义上来说，之前的南孚就是一个国企，陈来茂就是地方政府所任命的体制内管理人员。
从过去的情况来看，国企的领导者通常会分为三种类型，一是有真本事的实干家，二是既有本事但也擅长于给自己捞好处的能人，三是成事不足败事有余的庸人甚至是贪腐者。
而大多数国企之所以在市场经济的大潮中濒临倒闭，主要原因就在于领导者属于第三类，比如说农机厂前厂长李厂长之类的。
而南孚电池能从一个小破厂，发展到今天的规模，那足以说明陈来茂的能力，但有能力并不代表有德行，能人和实干家的差别就在于德行二字。
电池项目作为理想集团未来的重头戏，余文钢想要的主事者，不仅得有能力，还得有德行和操守，才真正符合他的用人要求。
从古至今，凡成大事者，文武未必双全，但是德才必定兼备，这就是所谓的厚德载物。
用另一句话来理解，便是德不配位，必有灾殃。
而陈来茂刚才的这一句，表明他不仅有才，而且还是德才兼备，这样的领头人正是余文钢想要的。
那就用不着再试探了。
他即刻话锋一转道：“由此看来，陈总是意识到问题的严重性了。”
陈来茂一愣，问道：“何出此言？”
“实不相瞒，在见陈总跟丁总之前，我曾有过收购南孚的想法，可是在了解了具体的情况之后，我已经放弃了这一打算。”
余文钢开始说大实话了。
俗话说，自古真情留不住，唯有套路得人心，可是在余文钢看来，这一句并不一定全队，最起码在对待那些有理想有信念之人时，还是真情比套路更靠谱。
陈来茂愣住了。
理想竟然真有过收购南孚的想法？
这确实是他所没想到的。
不过这对他来说，绝对是一个好消息，因为相比南孚被外资控股，他更情愿南孚被理想给拿下。
不管怎样，理想是国内公司，南孚还可以继续打民族品牌！
只可惜，余老板的后半句又让他的心情跌到了谷底，但他还是问道：“这又是为啥？”
“因为南孚快完蛋了。”
余文钢不假思索地回了这么一句。
刚才还想以真心换真情的他，此时却又开始危言耸听了。
这其实是可以理解的，因为真心换真情是战略，而危言耸听则是战术，战略必须正，战术则可以奇、诡、讹。
陈来茂也确实被他唬到了，皱着眉头问：“余董为啥这么说？”
“看来，陈总还不太了解摩根士丹利蛋。
余文钢却又把话题给稍稍缓了缓。
这就是所谓的节奏。
在唬人这一点上，也得有张有弛，才能把对方的神经给绷紧，然后用一波比一波更猛的冲击来把对方给击倒。
紧接着，他又说道：“从性质上来说，摩根士丹利属于典型的投资银行，所谓的投资银行，是通过金融手段来赚钱，而不是靠发展实业。
“而金融手段又有一个典型的特征，那就是追求短平快，希望在最短的时间内赚取最为丰厚的回报。
“这就意味着，摩根士丹利控股南孚，它并不在意南孚能不能真正做强做大，而是关心的是它能不能快速从中获利。
“快速获利的常用手法是什么？
“是包装上市，包括虚假合同、关联交易非关联化、研发费用资本化、提前