万事俱备，只欠东风！
这是理想信息现在的状态。
在校园卡项目方面，第一期的开发工作已经进入了尾声，开始了公司内部的测试，等学校开学后，就会开始测试设备的安装，正式对系统进行测试，一旦测试通过，系统就会开始在江大进入应用阶段。
理想自己的统一支付平台这边进展也不差，已进入了全面的测试阶段，唯一遗憾的是目前没有可支付项目。
只不过不要紧，有了老任提前支援的那一个亿，就啥都可以动了。
今天下午开会，要讨论的就是接下来怎么动。
这样的会，习惯了当甩手掌柜的余文钢原本是可以不参加的，可不管是陈博，还是理想信息的绝大部分员工，都没有类似大型项目的推广经验，因此，前期还是得靠他来带一带。
慢慢推，不是余文钢想要的，他要的是迅速占领校园卡业务的全国大市场，在高校的普及程度起码要占到50以上才能达到他的基本要求。
这样的要求很有难度，不来点特别的方式，很难达到余文钢的目的，因此他必须亲自上阵。
而现在，老任想了解他的刀有多长，挥刀速度有多快，那他也趁此机会来给他展示一下。
因为下午要开会，午饭就讲究一下了，两人随便找了个不起眼的小地方，点了几个小菜，要了两瓶啤酒，象征性地喝了一点后就解决了。
在这一点上，老任还是不错的，很接地气，哪怕只是普通的街边小店，卫生也谈不上如何如何特别干净，他也能同余文钢一样吃得很香，换做是在夏天，估计还能光着膀子跟余文钢在大晚上去大排档吹啤酒。
挺好打发的。
在吃的方面好打发，可是在工作方面就未必了。
下午两点还不到，在余文钢办公室里小眯了一会的他就开始催促余文钢：“人都到齐了吧？咱们怎么还不去？”
会议室就在余文钢办公室的隔壁，走过去也就几秒钟的时间，而按照余文钢的习惯，一般是掐着点准时到场的? 以便于给大家一点会前八卦的时间。
因为是余文钢亲自主持的会议? 参与会议的人其实并不多，主要就是理想信息的中高层? 再加研发中心的张高阳等几位项目技术负责人? 以及邹曼妮这位集团的人事总管，以及汪玉这位财务总管。
除此之外? 理想文化的俞一尘也被允许过来旁听，以学习一下市场推广方面的经验。
就算是老任一连催促了好几遍? 余文钢最终也还是掐着点进的会议室。
“来? 给大家正式介绍一下，这位是华为的任总，在座的很多应该都已经认识他了，不过从今天起 那就是咱们理想集团的股东、董事。”
这是老任第一次正式参加理想的会议，余文钢当然得隆重介绍一番。
这一介绍立即就让满座震惊。
大家都知道，公司最近跟华为往来密切，除了彩铃业务向华为卖了个大价钱以外，老板还当上了华为江陵研究院的院长? 以及公司账上突然多了一笔据说来自华为的钱等。
可是除了几个核心人员以外，大部分人都还不知道余文钢已经跟老任达成了股份置换协定? 因此，震惊是再正常不过的事。
华为的任总竟然成公司股东了? 那公司未来的发展前景一定比想象的还要好！
很多中层欣喜地想道。
老任倒是有点波澜不惊，处于礼节 比如说多多关照、同舟共济之类的? 余文钢却又说道：“哦，他只是小股东而已，大家不必太过于在意。”
老任立即又把刚抬了一下的屁股搁了回去。
唉，这小子……
不仅谈判时说话没正行，连这么严肃的会议场合也不正经！
对此，他又有些无奈。
不过不要紧，有了这次公开亮相，他也能算是真正的理想人了，要不要跟大家客套几句不重要，重要的是接下来的会议。
“好了，正式开会，今天讨论的是理想信息各项业务的正式推广问题……”
在调侃了一句之外，余文钢倒是非常干脆，迅速把话题扯入了正题。
接下来的内容没啥值得描述的，无非就是校园卡项目即将开始实测，电子支付平台也将上马，理想信息这边得做好相应的准备之类的。
准备方面包括几个部分，一是技术和相关设备领域的，二是市场推广方面的，三是人员配备方面的……
这些在中午吃饭时，老任就跟余文钢简单交流过，因此对他来说，谈不上有多新鲜。
“人员这一块，咱们得开始大规模扩招，现在既然咱们已经不差钱了，那就把待遇定好点，起码定到江陵中上水准，尽量招揽德才兼备的优质人才……”
余文钢将重点放在了人才招揽上面。
在此之前，理想信息虽然基本的人才架子已经搭起来了，可相当一部分是江大的兼职学生，数量少不说，还大多没有丰富的工作经验和社会阅历，这样的人才储备是不足以满足业务大爆发的需求的。
因此，余文钢这一次把人才招揽的标准给拔高了，把目标盯向了有经验的社会优质人才，并且还以暴发户的口吻来许以高薪承诺。
当然，现在理想所谓的高薪，跟华为还是没得比的，因此老任也没太在意。
把目标盯上社会优质人才这一点是对的！
他微微点头表示认可。
“人员招进来以后，咱们的职业培训也得迅速跟上，