对健身，她可一点都不懂。
倒是周小沫呢，现在挺喜欢健身的。
看着周小沫的身材，龚娜也只是羡慕了一下，想要她健身，那是不可能的。
还不如窝着看下电视剧或者呢。
“那还真的是一个麻烦事，得要招聘一个店长啊！你稍后是打印一个单子贴在门上，招聘店长，还有健身教练！”
“那其他工作人员呢？”
“先把店长给招聘好在说！”
钟林中午的时候，带着龚娜一起吃了个饭；这点是钟林跟着他原来的公司老总学的。
直属领导那是恶心人得很，可没有人会去说更上层的领导咋样，反而会觉得老总人很好。
好吧，钟林也明白，这就是一种管理的技巧。
当然了，每一个人的管理风格上面还是不同的。
钟林的话，那就是在相处的时候以诚待人！
必要的一些事情，那肯定该做的也是会做，这点就是主要靠制度的建设了。
一家公司的管理，还是得要有制度才行。
没有制度，谁说什么是什么，那会出现问题的。制度肯定会出现不合理的地方，可制度能够保证一切都在运行啊。