叶麟郑重的道：“不用管原先的级别，按照他们的能力，破格提拔，即便一开始只是底层员工，只要能力够，可以直接提副总。”
当然，叶麟只是举一个例子，底层员工即便能力再突出，也需要有历练的过程，不可能直接胜任副总的工作。但是这个例子彰显了他提拔人才的力度。
这一句话，顿时让那些认真工作的人沸腾了。他们这些年的努力，终于换来回报，拨云见日了啊。
而其他人，自然羡慕不已。混日子的人，后悔自己以前为什么不好好工作，要不然的话，这个升迁的机会就是他们的了。
而那些没有能力、祸害公司的人，已经开始脸色苍白，预感到自己被开除的结局。