关于这次考察基层银行，黄行长之前跟肖毅有过交流，一方面是对自己任期内工作的回放和总结，另一方面是为了自己拉选票，增加下任连任的几率。
对于肖毅来说，无论是这次考察还是今后长期的工作，他需要协助行长做的主要工作就是后者。
因为没有黄行长的连任，他这个助理是当不了几天了，弄不好又得回支行，而支行已经没了他的位置。
这个问题，是苏天鹏的一句话，让他明白了其中的道理。
苏天鹏说：你和领导的关系是同进退、共荣损，想领导所想，做领导所做。
肖毅听了苏天鹏这句话，瞬间就明白了自己所处的位置，看似一人之下，其实可能连普通职工的地位都不如，甚至说岌岌可危。
黄行长如果连任失败，他也是光荣退出，而他，兴许就会像一块过期的抹布被人丢弃。
意识到这一点，他内心所谓“高升”的喜悦荡然全无，不再接受熟人们的祝贺，取而代之的是更加的谨慎小心。
围绕这才考察，肖毅就品出了暗藏的危机。
全系统几乎所有的分行都以各种借口跟他联系上，大部分是以这次行长考察为由，实则是想在第一时间跟他建立关系，但独独有一个行没跟他联系，连个电话都没有，甚至人家都懒得找个借口。
这个行就是滨海分行，他的老上级。
按说，所属职工上调到更高级别的单位，这是好事，也是本单位的幸事，毕竟“朝里有人好做官”，虽然肖毅不能决定“做官”的事，但及时通个讯息、打听个事还是有好处的。
但滨海分行没有一个行级领导对他进行任何形式的祝贺，也可能分行对总行直接调人有意见。
据苏天鹏分析，总行直接调人在组织程序上是有欠缺的，正常来讲，应该通过分行，最起码事先应该跟分行领导打好招呼，在调令上最好有分行领导的签字或者是加盖公章。
黄行长不会连这点常识都没有，唯一的解释就是黄行长也是把他逼到了只能进不能退的地步，但这样为什么，苏天鹏就想不明白了。
苏天鹏想不明白的事，肖毅想明白了，那就是黄行长将他绑进自己的战队，为的就是增加他的实力，肖毅一个基础职工，能有什么实力，被看重的只有他背后的关系。
得到消息的当下，肖毅就给那个神秘朋友发过短信，记得他很快就回了短信，还赠送了他八个字：踏实工作，摆正位置。
现在想想，这八个字分量很重，很重！
考察团第一站就是第一个给肖毅打电话的那个单位——兴顺市。
兴顺和滨海是两个相邻的同等级别的城市，但在全省的地位却相差悬殊。滨海是全省老大，兴顺由于山区面积大，又是全省最西端，也是贫困人口最多的市，在全省排名最末。
其实关于这次地点的顺序安排，是经过肖毅深思熟虑后排的顺序。
对于黄行长来说，第一站他也许会奔效益最好的地方，效益最好的地方，往往是当地的实力最强，滨银系统实力排第一的当然是滨海分行，但由于跟总行在同一个城市，平时他们来总行汇报的也比其它地方勤，就没被列入这次考察范围之内。
这也是滨银分行沉得住气的原因之一，因为他们知道，就是打电话黄行长也不可能去的，他会以别的形式完成对滨银分行的考察。
为了黄行长的身体和考察团每一个人的吃住行，肖毅在征得黄行长的同意后，提前就给兴顺的张贵新打了电话。
张贵新非常高兴，他没想到行长第一站就是他们兴顺，他执意要带队到市界去接考察团，被肖毅回绝。
肖毅特别嘱咐张贵新，一定不能跨界迎接，他会提前几分钟给他们打电话，到时候班子成员在大门口礼节性地迎接一下就行了。
这个肖毅没有征求黄行长的意见，对于黄行长来说，是否留任还是未知数，他当然愿意风风光光地进行一次巡查，哪怕离任，也很有面子。
但对于肖毅却不是这样的，他想的是，黄行长必须留任，既然留任，一切规制都要按照留任进行，不可铺张，更不能给基层增加任何的负担，努力将这次考察有可能带来的负面影响减少到最低限度，甚至一点都没有才合适。
当然，这都是肖毅的小心思，他是不可能告诉黄行长的，但他已经做好违拗他的思想准备。
肖毅忽然感到，调到总行，其实他是来打一场攻坚战的，打胜了，飞鸟尽、良弓藏，一将功成万骨枯，败了，自不必说了，那就是别人刀俎下的鱼肉，任人宰割。
也就是说，无论胜败，他肖毅都是风口浪尖上的那个人。
所以，自从被苏天鹏点醒的那天开始，肖毅做事就不是光为黄行长了，也是为自己。
到了兴顺界，黄行长没有发现迎接他的人，似乎有些不高兴，肖毅凑到他跟前，小声说道：“张贵新说要带人来市界迎接，被我拦下了，我让他们在行里等。”
黄行长点点头，他面无表情。
肖毅没过多解释，他相信堂堂的黄炳兴，可能会一时不高兴，但过不了多久就会理解他这样做的苦衷。
果然，黄行长沉默了一会后说：“你做得对，不光禁止出行迎接，在招待规格上也要控制，不可铺张浪费。”
肖毅欣慰地点点头，说道：“好的，我会把您的指示传达给基层单位，也会监督他们执行。”
黄行长