郭长青带头走了出去，经过行办的时候，他冲着董军和董雪喊道：“你们俩过来。”
董军和董雪就跟在他们的后面，走进会议室。
肖毅拉开窗帘，打开窗子。
郭长青伸手在会议室桌上抹了一下，随后冲董军和董雪说道：“你们俩将桌椅擦一遍，快点，二十分钟后召开班子成员会议。”
董雪说：“这么急，怎么不早点说？”
郭长青不耐烦地看着她说道：“五分钟之前我和肖助理才知道，你想多早知道？”
董雪看了一眼肖毅，吐了一下舌头转身跑了出去。
董军稍微愣了一下，也出去了。
肖毅划开地上的纸箱，从里面抱出几瓶水，迅速摆放在会议桌的中间。虽然每次领导们都自己带水杯，但每次还都会摆上几瓶矿泉水。
董雪端着水盆带着抹布进来了，肖毅拿过她手里的抹布，伸出长臂，在桌上快速擦着，会议桌上那层薄薄的灰尘很快被他和董雪擦干净。
郭长青见肖毅主动帮他们搞卫生，也从董军手里接过拖把，说道：“你再去拿一个，两个人拖地快。”
等他们将会议室布置停当后，领导们陆续进来了。
郭长青回屋拿了记录本坐在后排。
肖毅最后看了一眼会议室，这才走出去，回办公室拿了笔和本后，他推开黄行长办公室的门，见黄行长正在打电话，似乎是在跟什么人汇报此次开会的事。
他拿过黄行长的水杯，续满水后，便走了出来。
来到会议室，班子成员都已到齐，就等黄行长了。
肖毅将黄行长的水杯放在正中央的位置上，这才跟郭长青坐在后排。
这时，刘庆山回头看了肖毅一眼，问道：“行长干嘛呢？大家都到齐了，就等他了。”
肖毅说道：“马上到。”
话音刚落，黄行长手里拿着笔记本就进来了。
他坐下来，环视了一眼，说道：“都到齐了，下面咱们开会。今天把大家召集在一起，议题只有一个，讨论决定基层行领导班子调整方案……”
会场鸦雀无声。
黄行长继续说道：“议论了很长时间了，终于到了必须调整的地步，下面，请人事处的马处长将这次人事调整方案的征求稿跟大家公布一下，马处长，请。”
人事处的马处长从文件夹里抽出几页纸，直奔主题：“我们根据对基层领导的考察以及参照去年综合评比的结果，先将拟定的人事调整方案汇报如下……”
肖毅在本上飞快地记着，他见过这个草稿，但从马处长公布的方案中，他发现有两处做了调整，无疑，是刚才和赵金生商量的结果。
方案公布完毕后，黄行长说道：“如果大家同意此方案就举手表决，如果有不同的意见就请在会上发表。”
会场沉默了大概一两分钟，赵金生首先举手表态：“我感觉人事处拟定的这个方案很科学严谨，依据充分，我没有意见，同意！”
行工会主席也举手表决：“同意！”
这时，刘庆山咳嗽了一句，说道：“我说句题外话，咱们今天这个人事工作会议是不是太仓促了？”
全体人员都将目光投向了刘庆山。
黄行长也看着他，没有说话，而是在等他的后半句。
刘庆山见自己的话引起与会者的足够重视，接着说道：“人事方面的事是大事，是不是等贺副行长回来咱们再研究不迟吧？”
贺副行长上个月因肝病在京都一家部队医院住院治疗，已经快一个月了。
黄行长说道：“上周我和谢董事长去京都出差，顺便去医院看望了老贺，就这个方案征求了他的意见，他表示同意，并手写了意见。”
黄行长说着，从笔记本里抽出一张纸，递给旁边的赵京生，大家传看了一圈后，最后到了刘庆山的手里。
刘庆山看后说道：“好吧，我也是本着对这次会议负责的态度，才提到贺副行长的，算上贺副行长，班子成员已经有两个人明确表态同意，似乎就剩下我一个人没有表态了，下面我说说我的意见……”
肖毅心里打鼓，刘庆山似乎对行里的每项决定都有不同的意见，按说这也符合他的职务所赋予的权力，只是肖毅觉得，这种习惯性唱反调，总会让人感到不舒服。
“我对梁红波任滨海分行行长有不同的意见。理由是，无论是经济效益还是社会效益，滨海分行都是我们全系统的排头兵，且不说梁红波的工作能力如何，就冲她是一名女同志就不合适，首先声明，我不是歧视女同志，但女同志终究有着先天的弱项，将滨海这面全行的旗帜交到一位女同志手里，我表示心里没底。”
刘庆山说道这里不再往下说了。
黄行长问道：“说完了？”
刘庆山说：“我先说到这。”
黄行长看着马处长说道：“马处长，请讲近三年对梁红波的考评情况汇报一下。”
马处长又从文件夹里抽出一页纸，说道：“虽然每年的考评结果都公布，我在这里再次跟大家汇报一下，梁行长在全行的综合评比中，连续三年蝉联第一，五水分行的经济效益，连续多年稳步增长，增长幅度排第一……”
刘庆山冷笑了一声说：“再怎么增长，也追不上滨海。”
赵金生说：“老刘你不能这样说，各地经济状态不一样，不能横向比，只能纵向比，也就是自己跟自己比，五水这几年各项指标都呈增长态势，而且很