刘德贵一边嘿嘿笑，一边挠着后脖梗儿说：“当时着急嘛！”
嘴上骂人，心里王嵩要感谢刘德贵，后面听到是六辆坦克出面解围，王嵩好奇哪里冒出的6辆坦克。
王朝阳简单讲述了他和董明的结识过程，以及董明的身份。
王嵩没有多问，考虑了一会儿跟王朝阳和刘德贵儿说：“这个风波过去了，但厂子里工人的情绪仍然需要安抚。关键是要尽快恢复生产，这几天落下的进度要全力赶回来！”
刘德贵说：“您这脾气，还真是时刻关心生产，您放心，有危险时咱是安保队长，危险过去咱是车间主任，这事儿我安排！厂长安心养伤就行！”
王朝阳也劝道说：“爹，我最放心不下的是您的身体，您不要费心，要静养。”
王嵩拍了拍自己的胸口说：“我这身板儿是铁打的，没事，再说有你李阿姨照顾，用不了几天就能康复！”
李阿姨就是王嵩最近在谈的一个老伴儿，说起来王朝阳应该感谢这位李阿姨，这阵子王朝阳一直在外面奔波，如果没有人家帮忙照顾，王嵩的情况肯定不会像现在这样好。
“说起李阿姨，爹你们打算什么时候办事？”王朝阳问。
王嵩被问得老脸通红，骂道长辈的事你操什么心？
一旁的刘德贵儿嘿嘿一笑说，以我看不用办事儿也行，都老大不小，直接搬过来一起住吧！
“什么叫搬过来一起住，你个老家伙狗嘴里吐不出象牙！”王嵩摆出一副动手打人的架势，吓得刘德贵直接逃走。
李阿姨和老爹的事情，王朝阳也没有继续问，这毕竟是长辈的事情，他们自己心里有数，做晚辈的不好催促。
王朝阳的计划是在厂区这边多留几天，但王嵩觉得没必要，有刘德贵他们这群骨干帮忙，厂区这边没有任何问题，办事处那边的工作更加重要，王嵩便勒令王朝阳隔天返回办事处。
隔天回到办事处的时候，已经是上午的10:30，正赶上杨伦才正在给办事处全体成员开会，王朝阳没有打扰会议，一个人回到自己办公室。
会议结束后，杨文才发现王朝阳已经返回，便进了王朝阳办公室，汇报了会议的主要内容。
会议的主要内容仍然是办事处这边的项目进度问题。
目前红星厂办事处这边并行的项目超过四个，其中需要重点关注的有两个，分别是跟龙源重工合作的平顶山煤矿项目以及和长海农机合作的手扶拖拉机变速箱项目。
这两个项目从项目进程的角度看，都没有处在难度最大的时期，平顶山煤矿项目难度最大时期已经过去，手扶拖拉机变速箱项目，难度最大的时期还没有到来，目前主要工作内容是一些技术条件的确认以及端口信息的沟通，以及项目进程的跟踪。
但办事处这边的难点在于人手不足。
人手不足是办事处这边一直存在的一个问题，如今并行的其他项目虽然没有上述两个项目重要，但总要有人对应。
办事处连同王朝阳在内一共11个人，刚刚办完入职的实习员工不算在内。可以独立对应项目的，其实只有王朝阳和杨文才两个。
张苗苗的业务能力虽然很强，但是一个项目所需要的不仅仅是机械专业知识，还需要项目管理和一些辅助经验，在这些问题上张苗苗也是新人。
然而即便把张苗苗看作成手，人员依然严重不足，其他新人是没有能力独立对应工作的。
更要命的情况，是前一阵子王朝阳和张苗苗几乎把八成以上的经历都放在军工项目上，这导致办事处这边的工作全都压在杨伦在一个人身上。
杨伦才必须一边统筹项目进度一边跟进项目具体工作，任何事情都要亲自过问。所以在过去的半个多月里，这位老工程师的工作强度极大。
此时在汇报工作，王朝阳看得出来这位年迈的老工程师比上次见面瘦了很多，眼眶凹进去，眼圈发黑，可见他不但工作强度大，似乎也严重睡眠不足。
这次临时汇报，杨文才没有汇报具体内容，而是向王朝阳介绍了他关于办事处工作方式的一些措施。
杨伦才按照不同的项目，把办事处的新人们分组，把工作交给他们单独对应，于此同时，每天的上午他会召开一个持续两个小时左右的集体会议，会议主题有两个，前半段是用来确认各项工作的进度，后半段的主题是用来解决这群新人们所遇到的困难。
如此一来，可以做到问题集中解答，各项工作并行，这样可以将效率提升到最高。
这是一个行之有效的管理方式，但对于杨伦才来说却是极大的挑战，无论是从业务能力还是精力和体力上，都是超乎寻常的挑战。等于是他把教育新人和项目推进放在一起两手抓，哪只手都不能放松。
“这段时间辛苦您了！”王朝阳由衷地对杨伦才表达感谢。
“这么说就太见外了，我也是办事处的一员，这些工作都是我分内之事。”杨伦才道。
王朝阳了解杨伦才的性格，所以没有继续说见外的话，而是非常务实地询问，接下来该怎么办？
王朝阳看重艰苦奋斗的精神，但却并不认为每时每刻都艰苦奋斗是一种好事。
尤其像办事处这边的工作性质，需要发挥主观能动性去解决问题，如果每时每刻都绷得很紧，人会受不了的，而且也不利于设计类工作的推进。
杨伦才同意王朝阳的看法，但是他觉得