cindy出门去的时候，眼中还有喜悦，一出了门，立刻调整了神情，一副风平浪静的模样，免得被人瞧出端倪。
虽然如此，她心里还是喜悦万分。一整个下午都好似在云端一般，身心舒泰。本以为再也没有机会翻身了，没想到julia还记得她之前的努力和付出，愿意给她机会，让她修正错误，调整路线，往合伙人的方向发展。
喜悦劲慢慢消散之后，她忽然想到，若说升合伙人，a理应比她更有资格……难道julia对她也说了类似的话，给了类似的机会？这么想着，她立刻紧张起来了。
前段时间搞成那样，可不就是为了升合伙人的时候能多些筹码吗？结果徒劳无功，还差点把自己搭进去。如今还要和a比拼，真刀实枪，她可没有多少胜算，除非julia偏心加持她。
于是她开始寻思怎么能让julia偏心她。julia让她多向a请教，提高专业技能，那她就行动起来呗。其他的……julia需要什么，她便奉献什么。julia想要往东，她绝不往西。总之要亦步亦趋，让julia喜欢她。
于是她拿出比以往更浓烈的热情劲和亲密劲，缓缓地对a释放，真诚的向她请教学习，同时观察她有没有得到和她一样的机会和谈话。可是a除了对她突然萌生的学习热情有些意外之外，并没有任何异样的地方。
于是她又想，a向来老成持重，遇事不慌，也许已经得了许诺和机会并不表现出来，也未可知。不论如何，总之一句话，宁可信其有，不可信其无。julia希望自己改进的，她就照她说的去做；能不能见效不清楚，但至少要让她看到自己努力上进的决心和姿势。
就这么着，cindy笑容依旧，热情依旧，谈笑零食约饭依旧，心里却暗暗的和onica只觉得cindy自某日从julia办公室出来之后，便突然对她态度一百八十度大转弯，变得热情了许多，这热情中含着一种隐隐的讨好，同时对她在专业上，尤其是做案子时的思路设计方面的请教也多了起来。她以为是julia又规整了她，让她提升专业素养，所以也没往心里去，她来问，她便指点分享一二。
cindy毕竟不是这块料。尽管她有心向学，让julia看见她的努力，但a讲的那些关窍，在她听来，跟自己平时做案子也没多少分别，不知为什么julia就觉得她好。她就是不晓得，案件、项目到了要紧处，便属于细微操作，可谓是失之毫厘，差之千里。她不在做事情上下功夫，自然不能明白这其中的道理。
这么着，尽管indy自己却吸收不了，于是觉得a并没有什么了不起，大约不过是julia偏心罢了；为了讨julia开心，还要装出一副努力精进的模样。不出几周，她便深感疲惫，装不下去。可一想到julia那天的话，心中又隐隐发热。
于是她心中便生出一股怨气来。这怨气可能是冲着julia去的，谁叫她给她看见了希望，又给她设置了障碍呢？可是那希望又实在太过诱人，而julia又实在太叫人畏惧，于是她的怨气无处放置，便只能放在身边人身上了。
因为不时的需要向julia汇报自己最近努力的进展，所以她还是要强迫自己带着笑脸和人情跟a请教。听不懂的时候，听到厌烦又必须硬撑下去的时候，不想努力又不得不被迫营业的时候，她的怨气便在内心翻腾奔涌：有什么了不起！julia偏心罢了！好歹我还接了几个案子呢，她一个都没有！
心里有了怨气，自然是盖不住的。渐渐的，三个人之间的融洽氛围似乎不知道在哪一天，哪一刻就不见了。中午约饭消失了，谈笑减少了，cindy的热情和笑脸又淡回往日的水准。
a略感奇怪，主动做了几次邀请和示好，当时大家都开心，事后照旧，她也觉得有些费劲，也知道cindy的心是真正的女人心，海底针，琢磨起来太费劲，索性就不去琢磨。
但cindy还是每周大约请教她一两次。她倒是乐于分享，但cindy明显有些心不在焉，仿佛是在应景一般。她留了意，几次观察下来，确定她其实并不是真的对她的专业分享感兴趣，更像是头脑想上进，身体想偷懒的分裂患者一般。有了这样的认识，再跟她分享，她便觉得不太自在了。陪着她虚假作态，她也累的慌。
所以后面cindy再来找她问问题的时候，她就开始推脱了。事情没做完、要跟客户打电话、紧着交材料……借口多的是。慢慢的cindy也不来问了。
cindy心里倒是高兴。可是julia那里还是要演下去。所以当有一次julia问她，最近写的方案建议，怎么没有前段时间有想法的时候，cindy略带幽怨的说，她的确比不上a。但是她也用心跟她在请教，只不过a这段时间太忙了，没有时间跟她做分享，所以功课就拉下了。
julia一听，心中寻思，按说最近a不用负责所有的客户，她又帮着和客户沟通，效率上应该是比之前要高，工作量也应该是少了。怎么就忙到没时间跟cindy做十几分钟的分享？八成是不想分享，怕失去了自己的竞争力。这么想着，立时又触动了心中那颗不安的弦。
于是她一面对cindy说，知道了，回头我跟她讲，另一面，又在一个专门拉的四人群里，意有所指的发了这么一段话：
“团队成员之间要相互帮助，相互分享。知识不会越分越少，只会越分越多。先进带动后进，先富带动后富。国家经济政策同样适用于我们这个小团队。共勉之