后来赵慕慈有稍稍留意新闻，发现除了律所，公司里面男高管出现恋情绯闻的新闻还真是不少，某房地产公司高管出轨女下属致其怀孕，丈夫举报；重口味的还有某上市公司高管被举报、某会计师事务所合伙人被女方举报等。这些例子里面，男高管们最后的结局无一例外都是被撤职、开除或降职，与律所的处理情况很是不同。
究其原因，大概是因为在公司里，高管掌握着公司机密和股票，高管的私人问题直接影响着公司的公众形象和股票价值走向，所以公司选择对其严惩，其实是顺从和讨好中国社会一种主流的婚恋价值取向，即为婚姻法所保障的“出轨属于婚姻过错方。”以这样的处理方式挽救自己的形象，减少人们对公司本身的厌恶。
再者对于公司而言，高管只是它众多运行资产中的一项中的一个小分子，当这个小分子产生负面变化的时候，最有效率的方式就是拔除它。
而对律所而言，一个创收很好的合伙人的重要性，要远远大于高管对于公司的重要性，这是由行业属性和资产配比决定的。
律所的处理方式，表面看起来，仍然是中国高端律所对英美律所的又一种模仿，实质上是一种非常务实的利益取舍。
即便如此，公司对于出轨高管的态度，根据该高管在公司的价值和生存实力的不同，也会有不同的变化。
像某房地产公司高管出轨女下属，公司将其开除了事；而某公司总裁出轨，被发现之后严厉警告，该公司却只将其从合伙人名单中除名。看总裁照片，高大憨厚，一副温良无害的模样，夫人气质高雅，端庄大气，也是一副养尊处优颇有教养的模样。不成想，总裁被指控出轨，夫人在网上公开捉奸，只能说人不可貌相。
那次和may吃饭聊天，赵慕慈请她现场说法，妻子发现丈夫出轨之后，采取曝光奸情这种方式进行反击，是聪明的做法吗？
may回答道：“这得分层分析。从情绪上讲，女的当时肯定是非常的愤怒，恨不得毁了男的。也可能是出于一种软弱，想通过舆论和到道德的力量惩罚一下对方，让他知错就改，回头是岸；从战术上说，这叫杀敌一千自损八百，不可取。
你想，如果真的是愤怒到死心决裂了，那就是一种哀莫大于心死的状态，直接协议离婚或者起诉离婚就完了，还至于在老公朋友圈写下‘诚心改正，以后绝不再犯’这样的话，或者像那位夫人写的那样吗？
既然不是想离婚，那就是想惩罚他，让他知错回归家庭，那这么干就有点蠢，不，是非常蠢了。借助外部力量，这男的丢了面子，坏了事业和财路，杀伤力太大，他简直能恨死这女的，对两人感情破坏太大了。就算处于各种考虑勉强在一起，那也回不到当初了。这种做法非常愚蠢。
但是，很多女的就喜欢这样干，像以前新闻上那种“当街殴打小三”也是这种心态和战术，看起来自己出气了，打了人家了，其实是在打她老公的耳光，男的大伤面子；回头小三再楚楚可怜的告上一状，展示她的伤口和柔弱，男的不得心疼死，原配生生把自己变成了老公眼中的悍妇和痛恨的对象，可能连那一点愧疚之情都消耗光。
其实说白了，在网上曝光丈夫和小三，让他们遭受谴责和唾骂，本质上也就是很久以前‘当街打小三’的套路，而且这种，连老公一起都打了，集千万网民的愤怒和力量之于这二人，更为暴力。”
赵慕慈微笑赞叹：“逻辑缜密，分析严谨。”
may得意的笑笑：“其实这些哭闹的女人都没搞明白一件事，就是家庭婚姻的核心本质是两个人的感情，感情这个东西它是柔软的，不能暴力对待。
通过伤害对方，或者伤害对方心爱之人的方式想达到让对方回到身边的目的，那是痴人做梦。这样只会把对方越推越远，甚至变成仇人。
因为不管伤害老公还是伤害小三，都会让这两人关系更紧密，而本来作为受害者的女人却成了施暴者和审判者，男人远离她讨厌她都来不及，哪里还会在乎她受到的伤害呢？
一方变心了，那是感情出了问题，要好好想一想，哪里做的不够好，有没有挽救的可能，从两个人的感情上着手去处理，远远好过伤害对方。
如果真的没有换回余地了，那就好聚好散，放过对方，也是给自己重新开始的机会。”
赵慕慈虚心受教，想她难怪那么幸福，原来是个智慧女人。转念一想：“你这一套理论很是顺畅，但我想有个前提，就是只有真心相爱，珍惜对方的夫妻才听得进去你的话，如果本就是冲着对方钱财或美色结合到一起的，那可能就不管用了，估计还得打，这样才能继续占有。”
“说的对。你今天这么一问我忽然发现我很有情感博主的天分啊。等我哪天得空了整郎先ィ没准还能火。”
“前提是你有时间。”赵慕慈调侃她。她没时间是大概率事件。
过了几天一位方师兄请吃饭，定在周五晚上八点，国金中心吃日料。
方师兄在另外一家律所做资深顾问，跟赵慕慈的业务有交叉，请教过几次问题。赵慕慈也帮过几次小忙，这次就是为表达感谢。
吃饭中不可避免聊到杜师兄的桃色新闻，以及其今后的职业生涯是否就此断送。方师兄的很多见解，尤其是对杜师兄前途是否断送的看法，与赵慕慈基本一致，后来