lydia很有意思。她是合规组的合规主任，一边做着合规的一些事情，一边又做着法务组的一些合同审核。手下的两个专员一个全部做常规法务的工作，一个跟她一样一半一半。所以lydia其实有两个老板，一个是常规法务组负责合同审核盖章的jea。
lydia学历不行，好像只有大专文凭，但学的是法律专业。已婚，有一个女儿，养在老家由母亲照料，近半年才接到上海，母亲也跟了过来。老公似乎是程序员。赵慕慈刚来那会儿，lydia对她表现出一种类似于崇拜的情绪，问她在职研究生应该考哪个学校。赵慕慈给了一些建议。
后来慢慢清楚，她蹲在合规主任的位子上差不多快两年了，一直没有晋升的迹象。她认为是grace嫌弃她学历不行，故而考虑提升一下学历。但似乎只是嘴上说说而已，大约这件事要做起来，也要考虑工作压力，家庭平衡、收入保障、亲子陪伴等一系列的复杂问题。
lydia之前一直独立负责合规组这边的法律事务，时不时还要被常规法务组那边比她年轻、跟她同级的法务主任helen牵制命令，心中攒下很多不忿。赵慕慈来了以后，她一方面对她剖明心迹示好，另一方面却仍旧在jea跟前用力表现，似乎是希望能彻底调到法务组那边去。
同时向两个老板报告，这处境就有些尴尬了。话说“一仆不事二主”，变通一下用到她身上大约也成立。不管她有多忠心，jea对她始终不冷不热，想想也能理解：之前她另一个老板是laura，现在新老板是a，她对她表现的有多忠心，大约对另一个老板也会是同样的表演。所以很多关键、核心的事情，是绝对不会托付给她去做的。但她好歹也算是个劳力，边缘的、不要紧的事情就给她做一做，她也愿意做，她们这边也减轻工作。
赵慕慈搜集到的信息越来越多，慢慢的也知道了这些事情。她理解jea对待她的态度，因为她也准备这么对她。这样一个人，忠心没法保障，没有更好的办法，只有将她边缘化，有什么事情给她做一做就完了。
觉察到赵慕慈态度变化的那段时间，lydia拼命示好，对她频繁请示，面上的笑容也对了许多。不仅如此，她还私底下对她讲了许多对jea的不满，说她对自己不闻不问，她在那边没有希望和前途。进一步又说到jea人品有问题。具体怎么个有问题法，又说不上来。
赵慕慈心想，她似乎是在以此表明忠心，表达想要归顺她的想法，又似乎是真的在发泄心中的不满，但这样的做法可不甚聪明。赵慕慈一向头脑清楚，富有主见，更不要说做了这么多年的团队核心人士。lydia的热情和谄媚无法使她飘飘欲仙，就此相信，反而令她生出警惕：她这样说jea，背过她又不知该如何说她。所以她嘴上安慰她，鼓励她努力工作，行动山却向jehael去做，心中对她也生出了戒备。
表面一套心里一套的待人方式，赵慕慈之前在julia身上领略过了，情感上颇受挫伤，心中也相当的排斥和厌恶。但是对着lydia，她忽然就无师自通，并且学以致用了。意识到自己方才心中所想与表面言行出现了分离和不一致，在那一瞬间，她忽然明白了julia，也理解了她的很多行为。
再看看laura，不管心中如何戒备她，排斥她，表面上不还是客客气气的嘛？再看看grace，不管心里如何盘算着要干掉laura，要利用她，表面上不还是客客气气的嘛？如果大家撕破这表面的客气，彼此露出了真实面目，马上就要开战，打得你死我活，工作也不用做了，和平的局面也维持不下去了，法务合规部立刻变成修罗场。高层追究下来，全部死，谁也捞不着好。
隐藏自己的真心，对世界露出一副和气生财的面孔，虽然是又带上了一张假脸，但毕竟对大家都有好处。因为真心太真，不是所有人都能接受。也许这世界本身就是真真假假，莫可分辨。太真，或者太假，都要玩完。带上一副合时宜的假面，令大多人都过得去，也令大多人放过自己，便是一个人真正入道，在这成人社会与职业游戏中游刃有余的开始。
lydia渐渐感觉到，赵慕慈对她似乎并没有对ichael是她亲自招进来的，器重一些也没有什么；另一方面又觉得自己之前对她卖了那么多信息和悲惨，竟然都不能换她垂青，这下两边都没有希望了。一时间她便行为失常起来。有些事情本来是要经过赵慕慈的，她直接向laura汇报起来，好像回到了之前赵慕慈没来的时候，又像是要越过赵慕慈，争取laura的欢心一般。
赵慕慈一开始没在意，例会上听到了也就是做一下笔记，知道lydia做了这件事了，然后laura给了什么指示。后来有一次，lydia又在做例行汇报的时候，说她上一周对合规组的两个案件给出了相应的法律处理意见。赵慕慈听了之后，觉得她的意见中的法律适用与案情逻辑、争议点并不符合，于是出声指了出来。
tina旁边做合规案件的那个合规经理讲道：“怪不得helen说我们写的报告不对，具体哪里不对，她又不明说。我们还以为她又摆架子，原来真的有问题。”
lydia不做声，没有接话，反而就赵慕慈给出的想法坚持自己最初的意见，大有辩论之势。
赵慕慈打断她：“helen不指出是给我们这支小分队留面子。她以为这份案件报告是在你我的意见审核之下给出的，可能