那段时间，grace斗志旺盛，起早贪黑。每日早早来到办公室，就开始召唤p到办公室，就这件事进行辩论。两人的辩论有什么有价值的内容吗？多少会有一两句。但百分之九十五以上都是打口水仗，你说我不对，我说你不对，俨然就像相互给对方贴大字报一般。这样的会一开就是一上午，有时候甚至持续一整天；白天延误没做的工作，就放到晚上加班去做，真真称得上殚精竭虑，呕心沥血为公司。
ella不仅仅是两人会议的记录员，她还需要充当裁判，给出倾向性的意见。可是不管是说自己的顶头上司对，还是说大老板对，似乎都是在找死，所以她苦恼不已。不过她毕竟是在公司呆了五年多的老员工，察言观色、评估形势的本事还是有的。在grace和phillip之间，她根据职级和权限，果断舍弃了自己最初靠出卖信息获得器重的pe，对她的意见大部分都给出支持性意见。尽管如此，她还是觉得惴惴不安，担心自己玩一低估了phillip，押宝押空，到头来死无葬身之地。所以她默默的也开始找工作了，也算是给自己留一条后路。
不仅如此。为了向美国法务部证明自己的意见获得了大部分同事的支持，因而是更得人心的，她又将常规法务组的十几名同事们召集起来开会。，关于该冲突事件中，grace和phillip的意见分歧，一条条对比性的写在上面。每讲一条，grace都要求员工们举手表决，表明自己更支持哪一方的意见。
“呵呵，”ella苦笑：“她是大老板，掌握着所有人的命运和发展，薪酬和晋升，谁敢说她不对？”结果不言而喻，grace的方案取得了压倒性优势的支持，这些会议、谈话、倾向性意见以及表决统计都以书面形式发送到了美国法务部。
美国法务部不明就里，但是却很认同grace这种民主表决和集思广益的解决方式，所以也没多说什么，这件事就按照grace的意见和方案去处理了。
这个过程中，phillip承受了多少尴尬，羞愧，愤怒和不安，没有人知道，也没人关心，自古成王败寇，更何况是以利益取向为第一考量的职场。那段时间，phillip灰头土脸，人心尽失。helen不再围在他身边发出小女孩般娇憨肆意的笑了，ella更是对他关起了心门，轻易不接近他。就连jea也安安静静呆在自己的座位上，轻易不往grace办公室那边走动。并非因为他的主张不对，专业不精才失掉人心，而是因为被grace当成了敌人和斗争对象，他在这个部门的前途堪忧了，人们也不能在他身上指望什么了。
经此一事，大家都知道grace和phillip不和睦了。此事惊动了hr部门，毕竟是vp和总监级别的矛盾，还是比较重视的。phillip毕竟是总监级别的高管，招一个不容易，走了更是损失惨重，hr那边也会产生相应的内部失察和责任追究的问题，所以去留需要慎重。hr几次三番对两人进行调和，希望能达成共识，无奈grace对phillip反感之极，视其为眼中钉肉中刺，野心勃勃，忘恩负义，图谋取她而代之的饿狼，说什么也不肯再与他共事。
grace几次找phillip谈话，希望他识相点，主动辞职，给大家都留点面子，她也会在他下一份工作做背景调查的时候，尽量为他说好话。只要他不在这里，不管在哪里，不管做什么，她都会祝福他。
僵持了一段时间之后，大约phillip也心灰意冷，看不到希望了，于是不哭不闹，主动请辞了。grace大松一口气，hr部门也长出一口气。真好。心头大患已除，麻烦解决，又不用被内部追责。
就这样，带着名校和外企光环，承接着众人仰慕的目光的法务总监phillip，在入职仅九个月之后，惨败退场，结束了他在这家美资外企不堪回首的工作。
赵慕慈恍然大悟，原来一切就是暂时的替代。pe休假期间的职责的。如今grace回来了，他的任务也就完成了。他又不懂得及时调整，所以就悲催了。兔死狗烹，鸟尽弓藏。历史在以不同的模样演绎着相同的道理。
不公平吗？当然不公平。可是入了这个局，自己便要担一半的责任。phillip最后肯自动离职，大约也是想通了这一点，愿赌服输。
美国法务部会怎么想？grace顾不了那么多。反正表面上该做的都做到位了。危机时时有。在长远的危机和眼前的危机之间，她通常选择先解决眼前的那个，拉开架势，狠辣果决，不顾一切。