王翠莲看到代理机构发来的邮件，也有一种耳目一新之感，似乎光从措辞和排版上看，新代理机构确实不一样。及至看到赵慕慈的回复，一样的精准专业。两边虽然都抄送着她，两边往来回复每个汉字她都看得懂，连起来却似乎不太懂；每句英文，除了带翻译的那些商品名称，其他的就不怎么懂了。她心中不禁生出一种不明觉厉的感觉，同时也隐隐生出些不安来。原来专业人士跟一般法务的差距，还是有点大的。她的手下赵慕慈懂的这些，她竟然看不太懂。这种感觉实在有些不爽。
她想要参与进去。沉默似乎显得自己有些无能。但回信是不太能做到的，于是她开始不时问赵慕慈问题。这是她从自己上家公司的老板那里学到的一个小技巧：“想要突出自己的领导身份，提问就可以了。只需要提出一个问题，属下自然要回答很久。听不懂也没关系，反正只要自己不说，就没有人知道。”
这似乎有些道理，但她却忽略了一个更重要的事情：提问也是个技术活。一个好的问题，就像通往未知领域的钥匙，可以打开一扇门，通往答案本身。比答案重要多了。赵慕慈初听到王翠莲问问题，还耐心的回答着，几次之后就有点气闷了。王翠莲的这些问题都是很基本很初级的问题，但是回答起来却十分费力气，需要说出一系列的关联概念和知识点才能将这一个知识点说明白，真的很浪费时间。王翠莲本想彰显智慧的提问，却暴露了她在知识上的短板和不足。
终于十几次之后，赵慕慈有点委婉的说道：“莲姐，这些问题，都是些比较基础的。要不我们找一天我专门说一下？现在事情……确实有点多……”
看见赵慕慈含笑抱歉的面容，王翠莲意识到自己似乎干扰到她工作了，于是点点头，不做声了。
赵慕慈心下明白，王翠莲其实只是想在商标专业领域也彰显一下她对自己的领导而已。可是通过提问这种方式，只是无端增加回答者的负累，一场自嗨式的拙劣表演而已。她实在没有精力去配合演出了。
想到这里她不禁觉得王翠莲有点可爱。其实领导不等于专业技术人员，她并不需要在专业上有多厉害，而是要懂得把合适的人放在合适的岗位上，不瞎指手画脚，敢于承担责任，把握好集权和分权之间的度。如果站位能更高，先一步看到未来的发展方向，那就不止是领导而可称领袖了。