九点多钟，三人被车间方主任从被窝里拖了出来，通知说十点钟得到刘厂长办公室开会。王近之等急急忙忙起床到车间看了一下，塑料桶上层浮起一层厚厚的黑色碳化物，班组长李立新性子急，也吩咐工人对其中的一桶进行处理，用勺子挖出表面的碳化物，露出下面的硫酸层。
分层分得相当不错，硫酸层呈乳白色，只是，勺出的碳化物上多多少少粘了一些浓硫酸，不小心接触到操作工的厂服上，多了一些细小的洞洞。
这是浓硫酸的强腐蚀性产生的，如要彻底解决这个问题，就得在工艺设计上着手。再说，现在的工艺收率也不够高，重量收率110左右，距离理论收率160还有百分之五十的余量，工艺上还有很大的提高空间。
“我们只选择了几种路易斯酸与质子酸，要不，放大催化剂的选择范围，再优化一下试试，说不定能达到更好的效果，既提高收率又解决产业化的高沸问题？”现在的收率与质量虽然已达到厂部的预期，但就这么一步反应，原理又不复杂，王近之总感觉这个收率明显偏低。
“路易斯酸中我们还有四氯化钛、三氟化硼两种市面上有售的品种没试过，质子酸中，还有对甲苯磺酸、甲磺酸与多聚磷酸、磷酸等没试，要不，我们三人分工各试二种，说不定运气好收率会有大幅度的提高呢？”化工是实践性的学科，只要附合原理，什么情况都会发生。没试完市场上常见的催化剂，王近之总是心有所不甘。
“其它的可以试一试，磷酸就不用试了吧，含有15左右的水份，这个反应不能碰水。”陈硕士根据自个的化工理论知识提出。
“反正试一试看吧，说不定会有奇迹呢，大不了多消耗一些醋酐嘛。”做失败了倒掉就是了，小试，没这么多的讲究，三人经过商议，由王近之做多聚磷酸与磷酸催化的小试实验，他们俩做其它的催化剂。
“有点奇怪，磷酸的反应色泽与多聚磷酸完全不同，多聚磷酸是墨绿色到深蓝色，而磷酸却是浅红色到红色，可由放热现象分析，两者都发生了反应。”王近之指着三口烧瓶对他俩说道。
其它五个反应同样的是深蓝色的，就磷酸催化一个特殊，可放热量比另几个大，结果可能就两个，或者特别的好，或者绝大部分生成其它物质。谢添与陈江华也来了兴趣。
鼻子确定呋喃已被完全反应，可以进行后处理了。水洗、中和、分层。磷酸催化的那一批上层液的色泽比其它批次的浅，并且，所用的碳酸氢钠数量也比其它几批要少。
收率应当会比较高的，碳酸氢钠用量少从某个侧面证明，更多的醋酐被接到了呋喃上，虽然，还没有开始蒸馏，王近之心中已有了明显的感觉。
常压蒸去氯仿，开始减压蒸乙酰呋喃，好奇怪，蒸出的乙酰呋喃产品色泽要比生产上用氯化锌催化的还要浅。蒸结束了，蒸余的残液不是砂状的固体，而是粘稠的液体，也就是说，蒸馏结束后，釜残在高温下有流动性，能直接地排放到废料桶中。如果能行得通的话，我们就不需要用浓硫酸来洗釜残了。
称量的结果，重量收率由原来的110提高到了122，差不多上升了十个百分点，当然，中间馏份中产品占比不好说，细节条件还得优化，但总体上，这个小试十分地成功。
试车暂停，六组烧瓶一线而排开，三人全部采取了磷酸催化，选择不同的温度与细节条件进行优化。
“第一批试车产品质量合格，为什么不继续，先把客户的订单交了再说？小王，你也太自以为是了，是否停止投料，这个决定需要厂部决定的。”看到试生产停止了下来，刘厂长的口气有些不善。