为张慧伸出援手的人不仅仅有卢方，她很清楚还有一个对于自己帮助很大的人，那就是章成了。
章成明白张慧之所以把自己的公司吞并了，一定是为了自己好，于是就心平气和去找张慧，张慧把原因说给了章成听，章成虽然觉得自己让一个女人帮助自己并不是一件光彩的事情，但是面临这种窘境还有一无所有的威胁，他能够接受到张慧的帮助简直也是一件非常难得的事情，如果不是她，那自己家族的企业就这么丢在了自己的手里，他可就成了“罪人”了。
张慧帮了章成的忙，虽然资金上看起来是损失了钱财，但是如果能够很好的将两个公司融为一体了，那将会产生前所未有的实力，如果要是能够那么成功融合，那公司的实力根本是任何公司在短时间内都无法去超越的，张慧对这种联合以后的发展前景抱有非常乐观的向往。
但是随之而来的也有很多麻烦问题，章成公司被吞并就代表着他们公司的人员都归到了张慧的新公司，张慧就必须把这些员工们整合到一起去，有些负面影响或者苟且发展的员工们就得被裁员，而那些没有公平待遇的员工们她也得好好的奖赏，并且得调整位置。
这种事情说起来简单，但是做起却难，首先章成的公司就是被收购的，章成的职位就自然要比张慧低，这让一直骄傲的不想落后于他人的章成心里悬殊难熬。
这种悬殊的感受章成自然是更加有感触，他从来没有被除了自己父亲以外的任何人压在底下过，张慧是他的爱人，哪个男人不想在自己的爱人面前成为一个披荆斩棘的勇士一般？但是现在却别无选择被压在她的下面，那感受可真是没有那么的痛快。
张慧还是不得不面临整合资源和人员的现实问题，她让章成给她分析了各个部门的人员配备，并且把这些人员的优缺点都告诉了张慧，有了初步掌握以后，张慧对于两个公司同部门同职位的人进行了考核，大家虽然没有公然的反对，但是都觉得这样做法真的是太残酷了，更是知道评选输了这意味着可能失去了继续在这里工作的机会了，他们的心情都非常的复杂，这种情况对于大家来说是一种紧张而又煎熬的过程。
终于张慧按照自己的想法，没有顾及其他的因素，选择了一批非常优秀的人们，这些职员们留下来如果要是心齐的话，一定会有很好的发展，这种情况对于大家来是说是能够肯定公平性的，却因为不能够感触到最起码得人情味，对张慧多多少少有些失望。
虽然进行职位安排的时候还是遇见了一些问题的，但是张慧还是坚持下来了，她开始展望着美好的未来，可公司当中的员工们，却早已经背地里满腹牢骚，他们的心并没有在一起，可是负面的思想却都在隐隐作祟，张慧并不知道这种发展会隐藏着多少的隐患，仿佛一直都是盲目乐观。
“思筠，你说学校总是变化，各种制度也总是复杂的变化着，学校里的学员们都适应不了，更别提我们自己了，规章制度试验的太多也不是什么好事情。”这种事情对于贾思筠来说，他其实并没有料到到底有什么反应，这是他出谋划策产生的漏洞，他决定好好去纠正一下。
贾思筠特意放下手中所有的工作，在茜西艺术学校帮助他们进行招待，通过招待，他发现学员们对于艺术学校的装修倒是比较满意，可是对于经营制度却各执一词，一部分的学员觉得服务热情照顾周到，但是另一部分学员却觉得缺乏自主性和独立性。这种缺乏导致一部分本来是想自己来这里好好的宣泄一下的想法，却被那所谓的热情服务弄得一点兴趣都没有了。
这种感受贾思筠都事无巨细的记了下来，对于他来说这些事情都是应该去改进的东西。但是具体应该怎样去实行，去均衡这件事情，他心里倒是没了想法和主意，看见潘西西那种期盼的眼神，他没有办法，自己没有任何理由不帮助自己的爱人把这学校经营好，毕竟他一直都要成为潘西西心中唯一的英雄。
从那以后，潘西西和戴惜茜的艺术学校，多了一个比她们两个人还要忙碌的身影，那就是贾思筠。对于贾思筠来说，这个学校对于他们来说都充满了期待和热情，贾思筠每天都认真的寻找更加适合艺术学校的制度和新的道路。
每一个进来学习艺术的人，贾思筠都上前试图和他们聊上几句。通过这种沟通，他也明白了每个人真正想要追求的东西是什么，有的人是为了让孩子赢在起跑线上，甚至是想要靠着艺术吃饭；而一些人却只是想要发泄一下，找到自己的兴趣，宣泄寂寞。
贾思筠根据一段时间的观察，把规章制度又重新的制度了一些，还特意把学校里的格局分为学员层和消遣层，消遣层留给那些想要发泄的人们，让他们尽情的享受自己的时间，为了能够给他们更好的服务，特意安装了饮料机和饮水机，各种画纸自动机器等等自动化的东西也都应用在其中了。
潘西西和戴惜茜按照贾思筠说的方法进行规章制度的展现和应用，结果试验几周，竟然营业额比之前要翻倍很多，她们两个人感觉终于找到了茜西艺术学校发展的道路，对此非常的满意。这种方法果然让茜西艺术学校真正意义上的高雅与平易近人共进，完成了真正意义上的升级，贾思筠重新回到了自己的岗位上，也为了这次经历感到自豪和骄傲。
关于过