石磊可是毫不客气，牛排、沙拉、红酒挨个点了个遍，之后才心满意足的询问：“说吧，听潘西西说，你妹妹不肯饶了贾思筠？还说贾思筠虽然犯错了，你们毕竟是同学，也不应该不依不饶，她哭的那叫一个凄惨，你和你妹妹到底怎么贾思筠了？”
石磊的话让唐立坤心底防线彻底崩溃了，没想到失去妹妹的明明是他，他才是这场风波里最悲惨的人，石磊看到唐立坤眼泪在眼圈里打转，便知道自己的话得注意些说了。
贾川和贾思筠互相理解，而且针对这些事情也都进行了探讨，最后还是回归到公司的发展主题上面，两个人还是觉得公司里一定是有不利于公司发展的人，不然就算是贾川疏于管理几天，也不可能发生这么大的变化。
贾思筠也不只一次有那么一些提醒，贾川和贾思筠的想法终于达成了最起码的一致，那种体会自然是非常美好的，而且对于贾川来说，现在身边的人都在提醒他一定要观察好身边的人，但是这个时候也应该是有了一些猜测，不过贾川无数次审视身边的人，还是觉得当下的这种情况真的是和之前很不一样，他还是没有办法怀疑这些人，特别是助理，自己根本不觉得他有问题，对于自己来说，他真的即是兄弟又是可依赖的下属，根本就不会有任何的问题，换句话说，他和自己在一起工作的时间比贾川和孙暖认识的时间还要长，自然会有对于他更加深刻的一种信任，贾川觉得如果他真的有问题，自己也是也不敢信任别人了。
两个人聊完天，贾川重新回到公司去进行问题环节的审查，这种审查对于他来说真的是特别有意义，过了不久，助理的电话打了进来，贾川就又是对他一番关心，这种关心和慰问，甚至贾川还派人送去了慰问品，这种表现真的是关系一般的人根本就不能够做到的，就连助理的家人们都说，他有一个很好的领导，甚至告诉他一定要很认真很忠诚的为了他而尽力，还说只要他一直都跟着这个领导干，就一定不会有别的事情可以担心的了，他们的生活也一定会越来越好的。
因为家人们的影响，还有自己的确是也感受到了贾川对于自己的一些关心，那种感受真的和之前有很大的区别，是真的希望能够让自己发展的更好，但这种给予自己的温暖，也实在是让本来没有什么愧疚感的他有了那么一些愧疚感。
这种感受也实在是让他多多少少有些犹豫，心里想着，这么多年自己都在他的手下，而且贾川对于自己的照顾其实也是不错的，虽然也是怀疑过他，但是主导者其实是孙暖啊，自己这么做是不是会太过分和残酷了？
可是看到当下自己家庭的景象，还有逐渐变老的父母，觉得自己现在不能等了，不能就不动声色的再给他打工，还是不能够心慈手软，一定得抓紧时间飞黄腾达才行，毕竟年龄不等人，父母等不起自己。
贾思筠完全不知道贾哲浩又给自己惹出了麻烦，还陶醉在自己的成功和安然自得之中，直到贾哲浩找到了贾川，两个人把这些问题都解决了以后，才把事情告诉贾思筠，贾思筠一听竟然自己其中的一家公司经历了这么大的波动和考验，严厉的批评了贾哲浩，心里却松了一口气，更是在心底里肯定了贾川的能力，他的确有很多异于常人的长处，遇见这样的问题能够不计前嫌，还能够竭尽全力的帮助对方，简直是一件不容易的事情。
他更加感谢自己多年前的那个善举，现在才能够有这么好的儿子帮自己分担这些事情，贾川的未来在贾思筠看来始终是光明的，而且这种光明在贾思筠看来是持久的，以后的贾川说不定能够回报他们更多的东西。
思筠觉得公司有这么多的问题，发生了这么大的事情，自己都全然不知，就是因为太过于信任贾哲浩他们了，觉得这么长时间公司的很多环节已经磨合很好了，不会有什么事情了，结果事情就是这样明显的发生了，贾思筠决定各个公司进行巡查，看看有没有什么问题需要及时的处理，才能够保证不会再发生什么类似的问题，如果要是严重了，说不定贾川都没有办法帮助自己，那个时候就会没有这么幸运了。
面对公司的男职员们，贾思筠都能够保证严格的态度，可是面对女职员们，他就总是觉得女性需要更多的关注，而且这种关注一定要特别的真诚，才能够让她们感觉到公司的温暖，有什么想要去拒绝的希望女性职员们改变的都让自己的助理去说，几乎从来没有自己说过，不想伤害异性。
但是最近人事部的一个女职员好像是闹了情绪，公司里很多人来进行正常业务沟通，或者请假以及-处理工作上事情的时候，都态度不和谐，还总是溜号，这让公司大部分的人都很有意见。
贾思筠见公司里的职员们都对这件事情有很大的意见，就主动去接触了这名员工，想看看她到底为什么会是这种状态和态度，如果要是她还是不能够改变，就一定要采取措施让这个人离开自己的公司。
结果没想到，贾思筠听了这个女人说的话，而且还是在有些悲伤的状态下说的，就觉得有些心疼了，这个女人已经遭遇了这么多的不幸，如果要是不能够有这份工作，那一切机会变得更加的悲惨，贾思筠实在是不能忍心看到女性职员这个样子。
就这样，贾思筠老好人的特性有一次展现了出来，他竟然告诉各个部门的负责