上午9点,上次面试的6个人全部都来了。
这其实让李维挺惊喜的,因为地处偏僻,其实李维很担心这群人回去之后就不再愿意来。
可能是现在招聘的企业比较少吧,所以可能他们准备先试一试。
这没问题,等他们尝到甜头就不愿意走了。
“合同看好了没有?其实这些都是制式合同,其他公司也是这样的,可能有一些细节会有所不同,不过都是大同小异。”
李维知道他们担心什么,合同陷阱这个词,他们老师肯定教过他们。
如果真的李维想设置陷阱,她们也铁定看不出来。
反正现在基本工资都只有900,其他的都叫业绩奖金。
为什么基本工资都这么低?
因为一旦发生劳动经济纠纷,企业就会有很大的回旋余地,企业即便是有损失,也会被降到最小。
所以哪怕是最专业的律师也找不到合同的漏洞,因为这个合同本身就是漏洞。
“老板,我们接下来做什么?”
“虽然签订合同,但是有些事情我还是要再强调一遍。
范小雪,你做一下记录,这算是我教给你的第一个任务,这也是我们公司的第一个会议。”
以为没有告诉范小雪要做什么,只是告诉她要记录,至于怎么记那是她的事情。
“首先我可以明确的告诉你们,我公司不准备扩大,但是新公司肯定会越来越多。”
照例画了一个饼,让他们工作有动力,不至于干两三天就跑掉。
“回到工作上面,你们的工作时间每天8小时,早八晚五,中间休息一个小时。
行政类每周也是一天休假,生产技术类人员同样,业务人员我就不做强调了,你们没得休。
你们才是第1批人员,我大概明年六七月份还会招聘一批,所以你们的休假时间不一定是周六周日,是需要进行调休的,我要保证公司每时每刻都有人在,保证公司每天机器都在不停运转。”
她们也确实没什么意见,站在公司角度来说,这个是非常正常的。
“……”
“最后就是今年的工作安排,今年我们没有生产任务,所以工作是相对比较轻松的。
当然我倒是觉得,今年这一个多月时间对于你们来说是相当重要的。
就类似于一个培训,合不合格明年第1个月就可以看得出来。
所以你们一定要专心对待,到3月中旬,大概也就是试用期满的时候,合不合适,咱们以成绩见真章。”
李维又不是慈善家,你不适合这个岗位,你不适合我公司,我干嘛要花钱养?你钱多了烧的吗?
“小雪,把那柜子里面的色卡都拿出来。”
放下雪听了之后一愣,虽然李维是老板,但是他比自己小5岁,居然叫自己小雪,怎么听着这么怪呢?
感觉鸡皮疙瘩都起来了,不过发现李维并没有什么异样,所以立马跑到柜子里面把那一盒子色卡拿来出来。
“每人一本,这个叫做劳尔色卡,又叫做k7色卡。
这个色卡是粉末涂料中应用最广泛的,为什么会是这个色卡?
希望过半年之后你们能给我一个答案。
这个色卡上面有208种颜色,何千李元你们两个要负责挑选88种,相近颜色的就可以剔除。
例如那个1006和1007两个颜色相差很小,你就可以只选一种。
这个是挑选出来做色卡用的。
再有一个何千你的任务,这上面208种颜色,我希望在年底的时候看到完整的配方。
有没有问题?”
何千李元两个人连连摇头,这能有什么问题,小事情,他们在蓝厂的时候也做过这样的事情。
“好了,既然你们两个没有问题,那么暂时就由李元负责这件事情,你们6个。
这一个多月任务也不简单,首先4个业务,你们的直属领导就是李元,我希望你们能够独立的完成打样操作。
我不需要你们能够很透彻的了解,什么是粉末涂料。
但是我必须要对你们提出要求,你们所知道的所了解的,关于粉末涂料的,一定要比你们的客户多。
不然你拿什么做业务?
我一直都认为不懂技术的业务,不是好业务。
李元有没有问题?”
“没问题,我以前在蓝厂也做过一年技术,不过比起何千来要差太多了,所以我就想转职,但是在蓝厂一直机会不多。”
从李元的待人处物就可以看得出来,他其实是很适合做业务的。
粉末涂料不同于,很多面向普通消费者的产品。
如果像电风扇这消费品品,你要面向广大的普通消费者,而粉末涂料面向的却是以公司为主体,以老板或者采购为代表的组合单位。
两者在营销上面是有很大区别的,粉末涂料这种商品,虽然也注重品牌,但是更多的其实是看业务员的个人能力,或者说他对其他个体的亲和力,你能不能赢得这个老板的信任,那么你的产品只要质量大不离十,都是可以合作的。
“舞台我给你搭好,我们先从湘南市场开始做起,既然说到这里了。
那么我就说一下业务的工资结构。
底薪900,提成是2,提成结算是你回款之后,每个月公司会扣除一部分信用金,大约是工资的15
这部分信用金年底的时候会结算,如果你们的回款率超过95,将全额结算,每降低5,将扣除15。
所以说你们做业务的时候一定要注意