比如大名鼎鼎的汤臣一品，无敌江景大平层，当下11-15万一平，几年后会涨到25-35万一平。
还有世贸滨江花园，当下才四万一平，几年后会涨到十三四万一平！
汤臣一品五百平的小户型，就要五千万。
而世贸滨江花园最大的333平，也就一千万多点。
王逸都没考虑好买哪个。
或者以公司的名义各买一套，汤臣一品王逸自己住。
滨江花园给宋思凝，再把宋思凝的社保挂在魔都交。
五年后，社保交够了，把滨江花园的房子直接转给宋思凝。
那时候就不是一千二百万了，而是4200万+！
也算是王逸送给宋思凝的礼物。
这事完全可以整。
前世，王逸就曾有个荒诞的想法，在全国一二线城市，都买一套房子！
想去哪个城市玩，都能有自己的房子可以住。
很快，王逸就发现，这个梦太不靠谱了，想想都尴尬。
可这一世，似乎这个梦，真不是问题，但也没必要。
最多在王逸经常往来的城市，安置个居所，就行。
哪怕王逸住不着也没事，可以让父母带着几位老人，来度假养老，多体验一下各地的风俗人情。
随着手机热销，星逸科技账上的资金不断增多，都在银行存着贬值，并不好。
用公司账户买一点房产，还是不成问题的。
等处理完小i机器人的事，就可以去看看房子。
简子妍的效率很快，第一批人员，第二天就从帝都派了过来。
第二批人员，也在第三天上午到齐。
至此，小i机器人的员工数量，多了六七十人！
王逸看了众人的资料，亲自点了几位负责人，进行任命，并召开高层会议：
“随着星逸科技的员工到来，小i机器人兵强马壮，将进入全新的时代。而公司的职能架构和高层任命，也都得调整一下！”
闻言，众人都紧张起来。
又是小i机器人的高层，又是星逸科技来的高层，还有新招的精英……
到底谁是一把手？
那真是个问题。
面对权力，没有人不心动，哪怕是李威，都想当一把手。
王逸环视几人，微微一笑：“首先，小i机器人总裁，由星逸科技总裁宋思凝担任！”
后续小i机器人要成为美柚的ai客服，宋思凝挂名一把手，还是没问题的。
而且这个职位给了李威，王逸不放心。
给了星逸科技来的人，李威也有怨言。
现在直接给母公司总裁宋思凝，谁也挑不出毛病！
王逸娓娓道来：“今后小i机器人分成abc三个事业部：ai算法事业部！b端事业部！c端事业部。”
“ai算法事业部，主要是研发ai算法，算是基础核心，我交给星逸科技ai算法部门负责，设立在帝都星逸科技园！由ai算法专家贺廷枫负责！”
说着，王逸看向一位四十来岁的中年男子，正是简子妍从百度挖来的算法大牛。
今天跟着一起过来，了解小i机器人的核心源代码和架构，方便回帝都后，继续后续研发：
“贺廷枫担任ai算法事业部总监，管理岗y4，年薪40万，年终奖根据绩效评定，最高80万！”
贺廷枫喜上眉梢，年薪就是四十万，只要业绩突出，年终奖最高还能拿八十万，那加起来就是一百二十万！
简直爽歪歪，比他之前在百度薪水高多了！
而且都是实打实的到手工资，不是锁上五年十年的期权大饼！
“王董放心，我定然会全力以赴，让小i机器人的ai算法，尽快突破！”
王逸点点头，继续道：“b端事业部，面向运营商、银行等大客户，提供ai客服等服务，是当下唯一具有变现能力的盈利业务，交给李威负责！”
“李威担任b端事业部总监，管理岗y4，年薪40万，年终奖根据业绩评定，最高60万！”
“李总监，你的年终奖直接和b端事业部的营收、利润挂钩，营收、利润越高，你的年终奖越高！”
李威喜上眉梢：“王董放心，我绝不会让您失望！绝对不会！”
王逸看向另一位三十五岁的算法大牛：“c端事业部，面向消费者，用户，主要是星逸手机ai语音助手。由算法专家孟近臣负责。”
“孟近臣担任c端事业部总监，管理岗y4，年薪40万，年终奖根据星逸ai语音助手智能程度评定，最高60万！”
孟近臣也是简子妍挖过来的谷歌前算法专家，虽然造诣上比起贺廷枫差了一点，但更年轻，更具潜力。
王逸依旧给他和贺庭枫一样的待遇。
三人底薪都是一样，但是年终奖能拿到多少，就看三人的能耐了。
做得出色，年薪百万。
做得不出色，年薪就只有八十万，六十万，甚至四十万的底薪而已！
王逸分配完任务，几人神色各异。
贺庭枫和孟近臣都压力不小，可李威却是心情大好。
他负责的是b端业务，是盈利业务，妥妥的美差！
说白了，其他两个部门都是赔钱货，只烧钱，不进账。
可b端事业部，那是研发+赚钱！
今后，底层算法，由贺庭枫的ai算法事业部研发突破。
然后李威的b端事业部，再在ai算法基础上，面向b端企业客户，进行二次研发，优化，为企业提供服务，赚取服务费，进行变现。
而c端事业部，则是基于ai算