双方家长谈的很顺利。

安迪家长也不是不讲道理的人,而且事发之后安迪就告诉了父母他对麦肯娜说的那些话。

两个孩子都有不对的地方,互相道了歉,李睿支付了安迪的医药费,这件事就皆大欢喜了。

等看着两个孩子拉着手蹦蹦哒哒的回教室,成年人们也都相视一笑。

李睿在学校的商店给麦肯娜和同学们买了一大堆零食后,又和小家伙亲昵而来一番,才和罗依人一起离开。

出了校门,罗依人忽然问:“你确定是单身吗?”

“为什么这么问?”李睿一愣。

罗依人道:“我总感觉你很有带孩子的经验……”

李睿笑了笑:“我啊,就是比较喜欢孩子而已。怎么,要我拿户口本给你看看吗?”

“算了,我就随便问问。”罗依人耸耸肩膀。

“要不要一起吃个晚饭?”李睿看看时间,已经五点多了,肚子也正好有点饿了。

罗依人想了想道:“好啊,我正好知道一家餐厅还不错。”

到了餐厅点了菜,两人边吃边聊。

聊的主要是一些人力资源方面的事情。

一方面,李睿现在迫切的需要人才,需要罗依人帮忙找人。

另一方面,星瑞的摊子铺的越来越大,李睿也意识到自己前世那点经验根本不够用,能力上的瓶颈已经显现的越来越明显。

如果不是早就找到了朱晓武钱伟晨杜卫国这些经验丰富的助手,恐怕他早就玩不转手底下这么多公司了。

所以李睿需要向罗依人取经,问问她该怎么面对这种情况。

罗依人听了李睿的苦恼,有些惊讶:“李总,你确定不是过度谦虚吗?我觉得你做的很不错啊。”

李睿摇摇头道:“其实我长于宏观,拙于微观,擅长制定战略,不擅长经营管理,可以泛泛而谈,不会精耕细作。说白了,我适合动口,不适合动手。”

罗依人“噗”的笑了:“我还是第一次听一个人这么形容自己,听上去好像在说自己的缺点,可我怎么听怎么觉得,你最适合的工作是……”

“是什么?”

“皇帝!”

李睿也乐了。

按照他刚刚那套说辞,最适合他的职业还真是皇帝,只要坐在龙椅上动动嘴,为国家制定长期发展战略规划,手底下的大臣们按照他说的去做就是了。

而且皇帝还能三宫六院七十二妃……

收回遐想,李睿道:“我是真心诚意向你请教,你别调侃我啊。”

罗依人这才正色道:“按照我们人力资源的职场人格分析系统,职场中的人可以分为四种:开拓者,守护者,推动者和整合者。你这种性格和能力特征,属于其中的开拓者。”

“开拓者?”李睿咂摸着这个词,“怎么说?”

罗依人道:“开拓者很注重可能性,拥有非常好的发散思维,能够激发团队中的能量和想象力。他们愿意冒险,相信直觉,着眼大局,拥有非常大胆的创意和创新的方法。一个团队的战略,往往是开拓者来制订。”

李睿点头道:“听你这么说,我还真像是个开拓者。那另外三个呢?”

罗依人道:“守护者注重稳定,负责维护团队的秩序,他们往往比较务实,喜欢通过数据和事实来分析问题,在意细节,不愿冒险。”

李睿道:“这么说啊的话,青莲姐就是守护者。”

罗依人笑道:“财务工作,往往需要守护者来做。陈总的个性沉稳,精打细算,作风严谨,是一个非常典型的守护者。开拓者如果太冒进的话,身边需要有一个陈总这样的守护者来稳一稳。”

“你是说我太冒进?”李睿反问。

罗依人摊摊手道:“你一下子投资了那么多公司,找的人才五花八门,让我们专业猎头都头疼,这不是冒进,什么是冒进?”

李睿无语。

如果他没有重生者先见的话,这么乱七八糟的到处投资的确可以称之为冒进。

可他现在的情况就像是游戏玩家进了地下城之后,发现满地掉落的都是顶级装备,能不捡吗?

丢下哪个都心疼啊!

轻咳一声,李睿道:“继续,你刚刚说的推动者和整合者呢,又是什么样的人?”

罗依人道:“推动者特别注重结果,喜欢挑战和成功,他们对待事物的看法非黑即白,很在意逻辑和数据,善于分析利弊。”

李睿听的频频点头:“朱总的个性,有点类似这个推动者。”

罗依人道:“朱总确实有推动者的个性,不然也不会被原公司辜负之后,毅然决然的跳槽到绿野。”

顿了顿她又道:“最后是整合者,他们注重联系,拥有让团队凝聚在一起的能力。他们非常在意团队关系和责任,交际能力比较强,是团队中必不可少的粘合剂。”

李睿搔搔头:“我手底下好像没有这样的人,如果硬要说的话,钱工可能算一个。”

罗依人笑道:“怎么没有……布莱恩就是一个很典型的整合者!”

李睿抚掌道:“怎么把他忘了,没错,布莱恩就是整合者。他能让九头蛇团队对他那么死心塌地,确实有几把刷子。”

罗依人道:“钱工也有整合者的特质,但他更像是推动者和整合者的二合一。”

李睿笑道:“听你这么一说,我团队里藏龙卧虎,什么类型的人都有啊。”

“还不够。”罗依人道,“以你现在的投资规模和产业链,缺的人手


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