丰颖则没有成旸这么多的感慨。她进了家门，就有老妈的爱心晚餐，简直不要太舒服。当然了，如果老妈不缠着她问吕闲，丰颖会觉得自己要更加舒服。/p
“妈，我再说一次，我和那个吕咸咸真没任何关系。现在没有，将来也不会有！”/p
“可是你看人家吕闲多优秀。你袁阿姨对你又这么好。你……”/p
“停！妈你打住啊！吕闲优秀。那电视上的大明星比他优秀多了。要不我从电视里边给你扒拉出来一个？”/p
“妈可不喜欢那个什么小那个什么肉。”/p
“那叫小鲜肉！”/p
“对，妈可不喜欢小鲜肉，妈喜欢成熟一点的。吕闲就不错。”/p
“对啊，他都快成老腊肉了，当然不错。”丰颖小声嘟哝。/p
“什么腊肉？”丰妈妈听了一半。/p
“没，我是说咱们啥时候弄点腊肉吃吃。”丰颖假笑，赶紧扒拉几口饭塞嘴里。/p
“这什么天气啊，吃什么腊肉。”丰妈妈回着，顺便帮闺女夹菜。/p
“妈跟你说真的呢。你和吕闲现在没关系没关系，将来有关系就有关系了。”/p
“妈，你说相声呢啊，什么没关系有关系的。”丰颖百忙之中回了句嘴，又吃了两口菜，咽了才继续说：“我可跟你说，你千万别跟着袁阿姨一块儿瞎忙活。我跟吕闲真的没可能。我觉得他还是一边继续闲着去挺好。”/p
“怎么说话呢！”丰妈妈瞪了闺女一眼。/p
丰颖则回了一个白眼。/p
母女俩说说笑笑把一顿晚饭吃完，丰颖怕老妈继续唠叨，第一时间就躲回自己屋了。连老妈问自己的今天第一天工作怎么样都没回答。/p
接下来的日子平淡又无奇。顺利过完了新员工培训，丰颖就被分配跟着一位吴艳燕吴姐学习做薪资。丰颖暗暗松口气，只要不让她做绩效，怎么都行。/p
对了，其实吴艳燕比她小。可这个公司的企业文化就是女的全叫姐，男的全叫哥，还得叫“我的哥”。丰颖只能入乡随俗，天天捏着鼻子叫比自己小两岁的人叫姐姐。不过习惯了也还好，这让她觉得自己挺年轻的。/p
接近三百人的公司，人事部有八个人。分别是两个招聘，两个培训，一个薪资，一个绩效，一个员工关系加一个经理。原来负责薪资的吴姐准备离职了，所以招她这个萌新进来接替。/p
从这个配置来看，这公司还是挺重视人事工作的。而且从几次公司老板给全体员工开会的状况来看，他的人事理念还是挺先进的，天天在喊我们要让人力资源引领我们公司前进的方向。/p
其实丰颖听了挺想呵呵的。在她的概念里，人力资源就是一个工具。用得好事半功倍，用不好就是事倍功半。如果人力资源是万能的，就不用管理了。找一个人力资源专家，做一套完美的制度，马上业务就可以喜大普奔了。这个其实有点像亮剑里边，赵刚跟李云龙说：你一边呆着去，我来。我用我的思想感化他们，保证敌人缴械投降。那个画面……嗯，美得不敢想象。/p
不过她现在可不是鸿丰的人力资源专家，她只是个小萌新。/p
牢记自己是小萌新的丰颖每天乖乖的跟着吴姐做工资。考勤怎么做，迟到几分钟以内可以不算迟到，几分钟以内算迟到，几分钟以上算旷工。可以不可以补卡，可不可以请假，可不可以调休，等等等等。/p
这个等等等等搞得丰颖有点头大。她怀念起自己的小助理唐涵了。原来的唐涵小姐姐把她照顾的多好啊。什么请假啊，补卡啊，休息啊，帮她都安排的妥妥当当的。所以，在她的概念里是从来没有上班要打卡这个概念的。/p
结果……/p
结果就是半个月，十一个工作日，丰颖是每天早早到公司，却还有了四次的迟到记录。吴姐带着她做考勤，做到最后开始发飙了：“丰颖，我跟你说过多少次了早上上班要打卡要打卡要打卡！你有记得吗你？”/p
丰颖头点的像是小鸡啄米：“吴姐我错了，我真错了。我保证我下次到办公室一定第一时间去打卡我发誓！”/p
“你说说你，来了半个月了，有几天你不是在这里做到一半事情才想起来自己没打卡，然后怪叫着跑出去打卡的。”/p
“三天，还是四天，要么五天……”丰颖在掰着指头数。她是真的在数自己有几天记得打卡了。吴姐的理解则是她是来讲笑话的。/p
吴姐一巴掌就拍在她脑门上：“你长点心行不行。我都怀疑你是哪家出来的大小姐，这辈子没上过班的那种。”/p
“我上过班。”丰颖委屈。/p
她真上过班，只是没打过卡。/p
吴姐气到吐血，“你知不知道我们用的什么考勤系统？”/p
“知道，叮咚。”/p
“你知不知道马爸爸发明叮咚系统是干什么的？”/p
丰颖摇脑袋，他们上次见面的时候她没顾上问。/p
“发明这个就是用来折磨我们人事的！”吴姐咆哮。/p
“啊？”丰颖狐疑，马爸爸不是那样的人啊。这个她肯定。/p
“因为你一周迟到多少次上到dà_boss，下到扫地阿姨都可以看到。你知不知道你已经排进公司迟到榜的榜首了！”/p
“啊？”还有这功能？她没关注啊。/p
“你一个做考勤的是迟到榜的榜首你觉得说得过去吗？”吴姐继续吼。/p
吴姐嗓子真好，这么吼都不哑。丰