自从跟白景发生关系之后，林若蘅不再刻意压抑自己的情感，面对白景时变得更加自然，只是这些自然都是建立在『药』物控制疼痛的基础上。对于自己生病这一事实，林若蘅还是不想让白景知道。她只想他能快乐，所以她要为他隔绝一切令他不开心的因素。/p
在林若蘅向沈『露』嘉提出辞职之后，沈『露』嘉一直在等待林若蘅收回她那封辞职信。但是令沈『露』嘉失望的是，林若蘅始终没有再出现在她面前，提收回辞职信的事。沈『露』嘉无奈之下，只得将辞职信上交给吴总审批。/p
吴总接到林若蘅的辞职信也很是意外，因为他对林若蘅的总体印象还不错，而且他觉得林若蘅在公司上升空间很大，就这样辞职了，不仅是公司的损失，对她自己来说也是一个损失。但是林若蘅已经将话跟沈『露』嘉说得很清楚了，吴总也不能强人所难，所以他很快就批准了林若蘅辞职，并将他的批复以及林若蘅的辞职信一同发往人事部。/p
人事部效率倒是挺高，一个星期之后，新招来的人员就到沈『露』嘉那里报到了。不过，林若蘅辞职的消息也就这样不胫而走，一时间公司里好多人都对林若蘅辞职一事议论纷纷，更有好事者如王思成之类的向林若蘅和凌寒晓不停打探真实内幕。不过这两个当事人到时对这桩事态度空前统一。面对当事人的三缄其口，那些好事者慢慢也就对林若蘅辞职这件事失去了兴趣。/p
林若蘅提出辞职之后，摆在沈『露』嘉面前的首要难题就是由谁来接替林若蘅的位子。为此，沈『露』嘉分别征求了林若蘅和凌寒晓的意见。作为她来讲，她还是希望将自己手下的人选拔上来，这总比由公司任命从别的部门调一个彼此都不熟悉的人来得好。/p
林若蘅认为自己组里的陈曦就工作表现和工作经验来看，完全能够胜任这个职位。而凌寒晓提出调任他组里的王思成。沈『露』嘉却觉得王思成就工作激情和工作态度等各方面来说还不错，但就是为人比较浮躁，没有陈曦那么沉稳。其实沈『露』嘉心里是偏向陈曦的，但是她又考虑到陈曦结婚没多久，说不定她很快会怀孕生小孩，这样沈『露』嘉起码要有一年不能倚靠陈曦来管理一个组。所以，在林若蘅和凌寒晓给出意见后，沈『露』嘉一直举棋不定，没有确定接替林若蘅的人选。/p
所以，林若蘅辞职以后的一个月里，她们组里的大小事情倒是有大半个月还是由林若蘅掌管。由人事部新招近来的新同事慕容瑾则先由陈曦负责教导。/p
林若蘅开始几天还在为自己租房子的事奔波，然而白景却劝她不要再来回折腾，就住在锦江之星一直到她过年前回家为止。林若蘅曾跟白景提起过，自己一个月后会离开公司，然后在过年前回家，以后就不再来上海了，除非是来上海旅游。于是白景就帮林若蘅去锦江之星谈好一个半月的租金，并且替林若蘅把这一个半月的租金都交了。因为他觉得在过年前租房子很难租到，更何况林若蘅只租一个半月左右。/p
林若蘅跟白景坚持了几个回合后就放弃了自己原先的打算。因为她觉得要是她太过坚持，白景一定会对她产生怀疑。而且她看得出，白景对她即将离他而去很是不舍，他很想为她做些什么。/p
就在离林若蘅离开公司还有十天的时候，公司人事部突然宣布公司凌寒晓为高级设计师，升任沈『露』嘉部门的部门副经理，协助部门经理沈『露』嘉全面主持现有两个设计小组的各项事宜。同时公司正式聘请陈曦和王思成为设计师，由他们带领目前的两个小组更好地完成公司的各项工作。/p
随后，沈『露』嘉召开部门会议，交代了各项交接事宜，同时安排慕容瑾暂时机动，直接听从凌寒晓的调遣。公司吴总和公司高层这样安排，可谓是用心良苦，下了大血本了。现在公司处在扩张时期，正是用人之际，他们这样安排既培养了陈曦和王思成两个新人，使之可以成长为新生代设计师，逐渐成为公司业务的骨干，同时又稳住了凌寒晓这样的老员工，使之逐渐进入公司管理层，慢慢成为公司的中坚力量。这样的安排，还将陈曦怀孕生孩子此类突发事件也考虑在内了，在一定程度上做好了调配准备。/p
这样一来，林若蘅显得颇为尴尬，因为接下来她每天的工作就是跟凌寒晓进行工作交接，将她手头上的所有事都交给凌寒晓。她本来跟凌寒晓提出分手后，凌寒晓就一直对她冷冰冰的。现在可好了，上班大部分时间她要和凌寒晓一起度过，而且有些时候还是她和凌寒晓单独相处。/p
昨天是林若蘅在公司的最后一个工作日。可是凌寒晓跟她对资料一直对到很晚才下班。以林若蘅现在的身体，她再也没有力气带走自己的私人物品，只得先回锦江之星，等好好睡一觉后，第二天再去公司取。这些私人物品她前几日就在陈曦和姚玲玲的帮助下整理好，并由人事部经理看过，并封好了箱子。/p
今天林若蘅一直睡到十点多才起来，晚上身体的疼痛折磨得她并没有好好入睡，不过她硬是咬牙挺了过来，坚持没有用止疼『药』。/p
林若蘅到公司的时候，已经十点半了。她没有想到，公司办公室里除了凌寒晓没有任何人。尽管心里很是忐忑，觉得很是尴尬，林若蘅还是上前跟凌寒晓打了一声招呼：“寒晓，今天来加班哪。