今天林若蘅一早就将早餐放在信箱里，然后就匆匆赶到公司，因为昨天晚上凌寒晓突然打电话通知说，今天上午沈『露』嘉就上周尺寸错误事件要召开全部门会议。/p
“哎，真被大白鲸说中了！”林若蘅心里不免暗暗佩服白景的分析精确。“沈晓漪肯定周六、周日都在鼓动沈经理开展整风运动了吧。”也难怪林若蘅这么想了。林若蘅后来才慢慢知道，沈『露』嘉是沈晓漪的堂姐，这在公司不是什么秘密。由于沈晓漪是市『政府』办公室主任的千金，又是沈『露』嘉的堂妹，她的话沈『露』嘉总是会细细斟酌，听进去三分的。/p
林若蘅到了公司，打开电脑，准备去倒茶的时候，看见了陈曦正愁眉苦脸地站在饮水机旁边。/p
林若蘅很想过去安慰她，却一时不知该说什么好。虽然她知道这次的罪魁祸首不是陈曦，但她现在无法站出来指证，来还陈曦一个清白。这事还得需要白景出面。但是白景社会经验老到，林若蘅不知道，白景会以什么样的方式来处理此事。/p
“陈曦！”林若蘅还是走了过去。/p
“若蘅！”陈曦对她苦笑了一下。/p
“放松些，没什么的。人无完人，我们这一生哪可能不犯错啊。”林若蘅只能试着安慰陈曦。/p
“哎，这次错的太离谱了，我居然忘了将更改后的尺寸通知下去。你就等着看吧，等一会儿的会议上肯定有对我的通报批评。这次我没领到严重警告处分就谢天谢地了。”陈曦一脸无奈，她做好了听天由命的准备。/p
林若蘅公司对待员工有一套奖罚制度。对于出『色』完成订单的员工，公司会在该订单的利润中提取2左右奖励。而对于已经可以独立『操』作的设计师，公司会将订单中涉及的设计费中的20拨给该名设计师，像凌寒晓、沈晓漪之类已有一定知名度的设计师则可以提取30设计费，而沈『露』嘉这类的资深设计师则高达50。所以在公司，设计师及设计师助理，谁接订单多，谁订单完成地出『色』，谁得到的报酬就越高。公司奖励高的同时，对错误，惩罚也是很严厉的。只要是谁犯了错误，都要写情况说明，由自己或自己的上司上报部门，再由部门经理及部门主要负责人商讨处分的级别，然后再报人事部登记。处分的级别则分一般处分，警告处分及严重警告处分。一般处分只在被处分人所在小组小范围通报批评。警告处分需要在被处分人所在部门通报批评，被处分人一年连续被警告处分三次，则下一年度公司将不再与其续约。严重警告处分则需由部门上报到公司高层，再由公司高层决定。一旦确认了严重警告处分，就需要全公司通报批评，并且下一年度公司也不会与其续约。/p
今天沈『露』嘉一早就召集全部门会议，估计会对这次的事件做出个总结，并同时宣布对陈曦的处理结果。而召开全部门会议，则暗示着这次陈曦的处分将会是警告处分。陈曦说的对，这次的事都惊动了吴总，公司给出警告处分，她真的是要谢天谢地了。毕竟只要她后面努力工作，不再犯如此重大的错误，公司后面还是会考虑跟她续约的。/p
林若蘅泡好茶回到座位上，却看见萧文凯从沈『露』嘉办公室走出来，脸『色』苍白，像是受了什么打击。林若蘅敏感地想到，难道白景已经来过公司了？/p
大概过了十五分钟后，凌寒晓和沈晓漪也从沈『露』嘉办公室走了出来。凌寒晓走过来对林若蘅和王思成说：“抓紧把紧急的事先处理一下，部门九点半开始开会。”/p
王思成颇为八卦地问凌寒晓：“老大，这次开会是不是要给那边宣判？”王思成一直暗地里称沈晓漪那一组为那边。他也受不了沈晓漪那个冷面女主管，常常向林若蘅、凌寒晓庆幸自己被分来了他们一组。/p
林若蘅拍了一下王思成的肩膀，“你不说话没人把你当哑巴！管好你自己，快点做事吧！”/p
凌寒晓微微一笑，“就是说呢！若蘅，管好这小子！”说着就走回自己座位。/p
王思成则对林若蘅吐了下舌头。/p
九点半，在沈『露』嘉部门的会议室里，沈『露』嘉准时召开了全部门会议。/p
“大家都知道，在这次日本总领事馆这个订单中，我们部门的某一个员工犯了极为低级的错误，在客人那里影响恶劣。幸好吴总极力挽回，我们部门同事通力合作，才将影响降到最低，使得这个订单最后是有惊无险。现在事情是过去了，但是我们要好好回想一下问题所在，怎样在今后工作中避免此类低级错误。我要求你们以组为单位，开展讨论，然后每个组在周三之前写报告给我。另外每个人都将自己目前手头上的工作再仔细检查一下，务必要做到公司要求的规范化。本周五我会就你们每一个人随机抽查一份订单，你们都做好准备。”沈『露』嘉说到这里，停顿了一下。/p
林若蘅心里暗想：“整风运动果然来了。”/p
这是王思成轻轻地推了林若蘅一下，递给她一张纸条，上面写着：“无辜受牵连！”/p
林若蘅白了他一眼，回写道：“本来就是我们应该做好的本职工作，何来牵连一说？闭上你的嘴，停下你的笔，好好听讲！”/p
王思成看了一眼纸条，无奈一笑，将纸条攒在手里『揉』皱了。/p
只听沈『露』嘉稍作停顿后继续讲道：“鉴于这次的事情，公