第151章 我们做(2/2)

>至于酬薪问题我和镇领导也讨论过，两种模式：一是股份制，总经理不拿工资，占泉水厂的一定比例股份而分红；/p

另一种就是年薪制，当然，目前水厂的情况你们也看到了，第一年不可能开多高的酬薪。/p

具体来说，年薪不可能超过十万，等水厂营运有效益，年薪可随着效益增长进行调整，这些都可写进协议里。”/p

“没问题，年薪就没什么挑战性，我们商定结果是选择拿股份分红。村里能够给我们多少股份？”贾梓潼笑着说。/p

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