第二十章上哪儿说理去
风子恺看了眼大家伙儿，继续说道：
“酒店效益不好，这大家都知道。现在抱怨什么也没有用了。云总她刚来，也是想着把酒店搞好。所以才要做些改变。被酒店辞退了，大家现在的心情谁都能理解。可是我们是不是也得理解云总的难处？！”
风子恺能感受到这些人的想法，无非就是想着多拿点补偿金。其实酒店已经这样了，再待下去，大家也知道撑不了多久。与其和酒店绑在一起被困死，到还不如趁现在多拿点补偿金离开。
风子恺回头看看云蕾，对她说道：“云总。这些人也都是为酒店出过力的人。酒店再难也不差这点钱。何必再分什么三六九等？统一的按照一个标准，给大家发了赔偿金。也好让大家离开的时候，心里痛快些！”
这时所有人的目光，就都看向云蕾。云蕾抬起头，看了看眼前的这些人。她其实并不恨这些刚才还要打死她的人。她知道这些人也都是因为不愿意离开酒店，才做出这样偏激的举动。
而且对于辞退安排，云蕾也是想着多拿出一些钱。能够给被辞退人员尽可能多的安慰。但是具体的操作是由苏逸飞来做的。他安排行政部，对被辞退人员的工作年限进行了划分。工作满十年的赔付三个月工资；满五年的赔付两个月工资；满一年的赔付一个月工资。
苏逸飞和云蕾说：这样做也是为了让酒店减少一些开支。这次辞退员工，大多数都是工作一年到五年的，这样就可能少赔付几十万元！
云蕾为了表示对苏逸飞的绝对的支持。就同意了他的意见。结果就引起了这些员工的不满。
现在事情到了这一步，云蕾也想开了：长疼不如短疼。现在多拿一些钱，但是可以让事情进展的顺利些。也才有利于后面工作的展开。
“好吧，我同意给大家按统一标准支付补偿金。我也向大家承诺。一旦紫辰酒店走出困境，需要重新员工时。我一定优先录用你们大家！”
云蕾语气坚定的，向面前的所有人做出了承诺。原本鼓噪的人群也就安静了下来。这时有几名警察接到报警，也赶了过来。看着眼前的情势，就问这是怎么回事？是谁在带头滋事，打砸酒店财物？
都说是民不与官斗。普通人见了穿制服的，还有心存敬畏的。原本闹得最凶的几个人，就悄悄的往后退了。
接下来的工作就好办的多了。有人开始办理手续，有了人带头，其他人也都就支取了补偿金，离开了酒店。
回到保卫室，吴天祥冲着风子恺挑起拇指说：“疯子，不简单！看你平时傻儿吧唧的，就像一个疯子，关键时候有两下子呀！”
郑云龙也过来对风子恺提出了表扬。说他那几句话说的很有力，及时的止住了后面的喧闹。
就在大家都以为酒店会给风子恺一个大大的表彰时。行政部却对风子恺做出了一个出人意料的决定：煽动员工打砸财务部，造成财产损失；逼迫总裁提高赔付标准，导致公司辞退工作加大了成本。决定对风子恺给予记过处分，并扣罚一月工资！
对于这个决定，保安部的同事们都给风子恺叫屈。当时要不是风子恺那么一喊。被围在里面的郑云龙以及他们，也少不了要挂彩。就这样，他们好几个人也是被打的鼻青脸肿了。那云总在后面估计也就护不住了，还不定会出什么状况呢！
至于说逼云总提高赔付标准。那在大家心里也是认同的。毕竟都是给公司出过力的，而且作为酒店这个行业，有多少人是能从一而终的？大多数都是才干了不到五年的人。再说，风子恺当时是那么一提，但是做主的还是云总自己呀！
到头来怎么还都成了罪过，拿着风子恺开刀了。这该上哪儿说理去？！
吴天祥是第一个不服的，他要直接去找行政部和苏总问问：这都他娘*的是谁决定的？！
不过风子恺却拦住了他。在风子恺看来：自己被处理下，没什么。关键的是事情过去了。云蕾没有受伤！而大多数离开的员工也还算满意，这就行了。
郑云龙也专门来找了风子恺，就是劝他不要有想法，还是要安心工作。郑云龙是个很厚道的部门领导。这个风子恺心里清楚。他知道郑云龙已经去找了上面的领导。只不过这是苏逸飞作出的决定，行政部只能执行，谁也改变不了什么。
风子恺在心里对苏逸飞是大大的鄙视了一回儿。这个家伙，在行政部面对几个要辞退的服务员大姐的时候，耀武扬威。又是拍桌子，又是叫保安的。等到人多了，要揍他的时候，他不知道怎么就溜走了。撇下云蕾一个人在那里被围攻！
其实，这件事的处理意见，报到云蕾的桌上时，云蕾也有些不满苏逸飞的做法。自己这个同学，怎么就这么生搬硬套的。自己找他来帮助自己，是希望借助他所掌握的管理知识和在其他地方所积累的管理经验。使紫辰酒店能迅速的摆脱当前的困境。
但是很显然，苏逸飞的做法固然有先进的地方，却也并不完全适合紫辰酒店现在的实际情况。
不过云蕾也知道：疑人不用，用人不疑。自己既然选择了要苏逸飞来帮助自己，就该对他完全的信任和支持！
而这个叫风子恺的保安，就只能先受些委屈了。
云蕾现在也实在是无暇顾及这些小事。因为她有更大的麻烦缠着自己。
首先就是酒店所欠银行