安逸急忙开口顺着话就开口邀请,如果真能够叫赵沛东去红光厂走一趟,对于红光厂来说,可真是一个利好的消息了。
赵沛东可没想到安逸如此会来事儿,当时就是一愣,对于安逸会如此的自信起了几分兴致。
本来他的注意力并没有放到安逸身上,毕竟年纪太轻,那怕显得成熟老道,也只算是少年老成,赵沛东见得可是太多了。之所以对安逸客气,也是看在雷华和蔺小琳的面子而已。
只是现在接触下来,对于安逸的观感也是在不断地调整,特别是安逸最后所说的思路问题,正巧是赵沛东现在最为头疼的事情,自然也想听一听。
现在华夏全国的国营企业效益大面积滑坡,中央领导都特别地着急。做为计委的职责范围,赵沛东每天考虑着如何改善这种情况。临前红光厂最近风头强劲,早就引起了他的注意,有心从中总结经验,希望能够对国企改革有帮助。
“好啊,看来你对于红光厂很有信心吗,这么说来肯定会有很价值的东西给我看了,能不能先透露一下内容?如果真的是有价值,我就一定会去。”
安逸挠了挠头,有些不好意思地看了看雷华,感觉自己可真有些抢话了:“我其实懂得也不多,恐怕会说不好,最好赵主任能亲自去看一看,那样会了解更多。再说今天是雷哥带我来的,还有事情要说的吧?”
雷华坐一边笑着摆摆手并不以为意,就和赵沛东一样,也很有兴趣地看着安逸,示意他继续往下说。
因为分管工作的原因,蔺怀远一向对于国营企业特别关注,也一直都想找到提高国营企业经济效益的办法。
雷华当然也是会特别留意这方面的事情,这次正好可以听一听安逸的说法,如果真能总结出有效的经验,可真是一件好事情。
“国营企业的问题很多也很复杂,除了自身的负担过重之外,管理和经营思路僵化也是一个原因。”
安逸想了想开口说道,“这些相信赵主任比我知道的更清楚。现在我想说的就是,国营企业要想走出困境,转变经营思路,这是必须要做的事情,当然这个题目有些太大了,几句话根本说不清楚的,而且也完全超出我的能力了。”说到这里安逸有些不好意思地笑起来。
赵沛东脸色保持着笑容,只是点头示意安逸大胆往下说。既然是这样,安逸清了清嗓子,继续说道:“转变经营思路,说起来容易做起来难。说实话,有些国企管理者根本不称职,思想僵化不说,自身操守更不过关,企业经营的好坏又和他们的前途没关系,这就容易出现大问题。”
这个话题有些尖锐,赵沛东和雷华听到也是变化了一下坐姿。安逸也不想纠缠这些,干脆就此打住,想了想转变方向继续往下说道。