——第一节人力资源峰会——
“不用。”裴云凡轻应了一声，侧身避过谈昙递过来的伞，大步往前走去。
谈昙举着伞尴尬的站在原地好一会儿，这才缓缓的收回伸出去的手，用伞将自己的头完全遮住，回身看着已经走到laua身边的裴云凡，眸光顿时变得有些朦胧起来——他边拍着自己身上的雨水，边和laua聊着什么！即便是被雨淋过应该狼狈的样子，在他的举手投足间，却仍显得优雅而丛容。
这样一个男人，走到哪里都是焦点吧——进出会场的人，好多人，特别是女性，都忍不住回头看着他，还有好几人在进会场时，因为看他，一不留神还撞在了大门上，引来旁边人的失笑。
呵，那洛雨熙可真大方，放着这样一个优质男人在家里，自己却跑那么远去工作——不知道是自信呢，还是犯傻呢！
又或者——博资本？
谈昙举着伞站在雨中，看着那个高贵之气混然天成的男人，眼里晃动着的，却是洛雨熙那张圆润而精致的脸！
“谈昙，快点儿，要进场了！”laua朝着她挥了挥手。
“来了！”谈昙收起自己乱七八糟的思绪，一路小跑了过去。
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“裴少！好久不见！”刚到会场大门口的尹乔，看见裴云凡后，便快步的走了过去。
“好久不见，看到与会单位里有b的名单，还以为你不会过来呢。”裴云凡转过身，伸出手与尹乔重重的一握，两人相视而笑，显得默契又亲密。
“这种全国性的会议，又有许多专家到场，自然要来学习学习！”尹乔看着他爽朗的笑了：“上次雨熙邮回来的资料还有用吗？需要什么可以让雨熙告诉我，我直接邮过来给你也可以！”
他毫不避讳的提起上次洛雨熙要资料的事情，既显得对伙伴公司的关心，又显出他与洛雨熙之间关系的坦荡，倒是真真正正的除去了裴云凡心里一直有的小小的疙瘩。
“当然有用，不过以前只是有注资，并不是很关注！现在正在进行收购，以后在生产管理方面，可能还真要亲自向你多讨教才是。”裴云凡的态度也相当的开放，并没有因为他曾经追过自己的老婆而显得心有芥蒂。
“乔，怎么不打伞就过来了！”两人正聊着，方璃与另一个年龄约莫40左右、一身爱玛仕套装的男子并肩而来。
“新婚就是不一样啊，走哪儿都在一起呢！”裴云凡看到方璃撑着伞走过来，脸上的笑容，温婉中带着干练；行走间的风情，似婀娜的江南女子，有着弱风扶柳的柔软与韧性！她在看向尹乔时，眸子里浓浓的爱恋毫不掩饰！
而尹乔在听到她的声音转过头时，脸上的神色也变得柔和了许多，诈一看起来，两人之间，倒有几分夫妻的默契。
“她以后也是要参与公司管理的，所以带她出来学习学习。”尹乔笑着说道。
“这么巧，裴少也在呢！雨熙没来吗？”方璃收伞了走过来，温婉的与裴云凡打着招呼。
“这是小范围的高端峰会，每个行业都只邀请一两个代表性企业过来！外地的就更少了！雨熙所在的‘华莹’公司，同质的非常多，应该是不会来的。”尹乔看着方璃，对她突兀的问话感到有些不悦，回答她的话，看似在向她解释，实则在责怪她的胡乱说话。
方璃听出他话里的意思，微微敛下了双眸不再说话，脸上的笑容显得有点儿尴尬。
“她们公司小，应该没有接到邀请函才是。”裴云凡看了方璃一眼，大方的答道！
他老婆有自己这个老公和裴氏做后盾，这身价还会比她低？看起来温婉可人，句句话暗藏锋机，是个厉害却不讨男人喜欢的女人！
裴云凡看了方璃一眼，淡淡的笑了笑，便又转向尹乔，将两家公司参会的人员相互介绍后，便与尹乔走到旁边聊起了这两个月的销售情况，直到laua过来招呼，说会议马上开始了，他们才往各自的席位上走去。
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“这次来的大都是全国各大型企业的人力资源总监、首席人才官、企业老板，然后就是主办方请的资深人力资源专家和大学学校教授。”laua边走，边向裴云凡介绍着。
“恩，你的发言是在什么环节？”裴云凡轻声问道。
“在经验分享的结束环节，主要课题是企业并购中，人力资源应当充当的角色与发挥的职能。”laua带着裴云凡走到贵宾席，将自己的发言稿递给他：“只谈专业操作手法，不涉及到企业内部的任何信息，包括结构与人员调整，都没有！”
“恩。”裴云凡接过她的资料认真的看了起来：“作为对外的分享是可以的，作为指导企业实操，还缺一些具体操作的方法！就着这个课题，可以再深入一下！”裴云凡边看边说道：
“整理一套并购中的人力资源思想和操作系统出来：包括前期参与、并购介入、团队融合等等！随着企业的发展，以后这种事情会越来越频繁，有一套可以复制出来的操作流程，就显得很重要了！”
裴云凡想到‘例外’的并购、‘恋城’的收购转卖、‘沈氏’的增股收购，不管是什么原因，对于企业来说，都是有效的经营行为，各个部门在这其中都发挥着不同的功能。
“人力资源做出来了，可以给其它部门参考，每个部门都做出本部门的并购工作手册，最后合并成一本完整的并购企业操作指南，那么但凡公司有这样的行