按照杨迪和叶神玉他们私底下讨论，那只怪物应该是在进行一场蜕变，而蜕变之后的结果，自然是变的更强了。
死灵复生原本就是有违天和，正道人士称之为“邪魔”，这类存在，已经陷入万劫不复了，倘若放任成长起来，无疑将会祸害世间。
苏郁对此愈发忧心了，这冷美人私底下，也曾跟父亲商讨过这件事，目前不止安全局，军方的一个隐秘组织，也介入进来了。
那个组织极少出动，而且素来都只负责超乎常理的安全事件，属于高度机密，连苏郁都知晓不多…
华海市这边，暂时没有银甲尸的下落，生活一切照旧，世辰唯品的新部门，目前已经进入了迅速整合升级状态，按照杨迪的意思，最好能在半个月内搞定。
杨迪特意让人留意了尚敏那个公子哥，结果不出所料，那家伙工作态度散漫，而且一来，就要言之凿凿的负责一整项事务。
对于那种无理要求，技术部总监鲁芶自然不会答应，但也未进行批评训斥，按照先前商讨的策略，对其进行有度的放纵。
说白了，就是只要别捣乱，能做多少贡献部门都无所谓，大不了额外再多招一个网络工程师。
尚敏原以为上头会处罚自己，可面对如此轻飘飘的招架，他那种姿态，就好像打在了棉花上一样。
随后第三天，尚敏干脆故意迟到，而且迟到的非常之离谱，足足比上班时间晚了一个多小时。
结果……
没人搭理。
在尚敏进入办公室的时候，负责带他适应部门业务的王州，就像是似若未见，还笑哈哈的跟他打了个招呼。
当时尚敏站在那里，脸色青一块绿一块，不知为何，那种近乎无视的放纵，让他非常不爽，可又找不到发泄的理由。
接连几天过后，尚敏自己终于扛不住了，他各种犯错，各种傲慢，但横竖都没人搭理，明明极其忙碌的部门里，他却像一个闲人。
这似乎是很多小白领梦寐以求的待遇，可尚敏却不这么想，他来公司不是来混日子的，打心里，想要借着个机会翻身，做出点成绩给父亲看。
原本他想以那种方式，引起注意力，把事情闹大，等到诸葛大哥和许大哥来介入的时候，再反咬新部门的上司一口，指责这些家伙任人唯亲，不给真正有才能的人机会。
在两位集团高管的监督下，然后他在当众展示出出类拔萃的能力，这非但可以给两位大哥当面提升自己的借口，而且还能打一群上司的脸。
不得不说，尚敏的如意算盘很不错，若是世辰唯品是公司的其它部门，被他那么一闹，还真能得逞！
但可惜，随后他遭遇到的并非针锋相对，也没有上司来批评指责，完全就是放养状态。
渐渐的，尚敏自己也是看出来了，这些家伙就是要用这种办法，将自己架在一个无处发力的位置上。
也许，想要闹出矛盾，还有一个办法，那就是做一些那群家伙完全无法忍受的举动来。
说白了，就是故意搞破坏！
可是就算尚敏再自负，他也不是傻子，自己倘若那么干了，事情一闹大，首先就是他要遭殃。
真到了那一步，父亲身为公司的董事长，在众目睽睽之下，多半唯一的举动，就是将他这个儿子直接开除。
以尚敏对老爷子的了解，这不是杞人忧天，而是绝对会发生的后果，老爷子素来眼里揉不得沙子，真是他闯了祸，肯定不会包庇。
某种程度上，这恐怕是正好让那个姓杨的和他的爪牙如愿以偿，可能暗地里还要偷乐。
思忖再三，尚敏还是忍了，在别人面前他装的很无所谓，可心里头，他其实真的很在意这个机会，尽管有时候，连他都不愿意承认……
又到了中午的休息的时间，早前尚敏已经跟诸葛羽、许嘉两人约好一起喝午茶。
在云天大厦附近的茶馆里见了面后，尚敏习惯性的又摆出了一幅臭脸，就跟受了天大的冤屈一样。
“怎么，今天那个姓杨的又教训你了？”许嘉笑眯眯的问，他和诸葛羽清楚，现在老董事长的这位儿子，已经可以跟一个深闺怨妇比了。
这对他们是件好事，喜闻乐见！
“哼！姓杨的旷工没来，倒是他手下的那些爪牙，狗仗人势，明明没有本事，却不肯将新平台主页b版块二级页面的架构任务独立交给我，还说什么要团队合作才能尽善尽美，只有废物才会这么说！”尚敏灌了一杯清茶，又开始发牢骚了。
诸葛羽和许嘉听后，除了无语，就是暗暗鄙视，这小子果然是眼高手低，根本没明白该干什么。
世辰唯品是销售类电商平台，考虑的不是你的架构技术如何精妙，而是用户体验效果，说白了就是要有交互分析、推敲的基础，进行各种尝试，当然需要大家齐动脑了。
你一个人技术再强又如何，弄出来的东西或许在你眼中确实标新立异，独领风骚了，可如果连用户都搞不懂，体验感极差，那做的再精良、尖端，有个屁用！
以诸葛羽和许嘉的经验来看，那种任务，往往都是需要千锤百炼的，要将用户体验和转换率之间的默契，设计出最佳契合点，不止工程人员要参与，各种产品经理、市场经理也要踊跃参加。
这小子那种心思，摆明了是典型的愣头青学生逻辑，他觉得自己能够将任务做成，就理所应当的挑大梁了，可实际上，压根没考虑到问题的