泉源没有反驳。
价值观不同的时候，道理是没有用处的。
父亲已经当惯了做出决策的大家长，站在他的角度里很难真的理解泉源的想法。况且父亲说的也确实是泉源顾虑的问题。开元成长很快，但那是因为开元有包括自己在内的三位技术骨干在。他们能够使得开元快速积累声望，但这种方式正像是揠苗助长，公司的其实上跟不上他们的步伐。他们人力太少，资金并不充足，被处处制肘。平常大多只能接那些单份几万的小单子，资金积累的速度太慢了。泉源并不是没有解决的方法。但正如父亲说的，开元制约了泉源。
但那又怎么样呢。
成长与前进是一种快乐的体会，泉源需要这种挑战。当她跟开元的年轻面庞站在一起，也会觉得自己充满活力。
“你考上大学的时候我期望你选择一个金融类经济类或者管理类的学科，但是你选了电子信息。你离开学校的这几年我仔细想过，你很有才华，也喜欢自己的职业，那就不妨让你在年轻的时候闯一闯，去展现自己的才华。现在我这里有一个非常宝贵的机会，你要是真的喜欢你的程序就来试试。等到成功了，感到满足了，你也恰好攒够了资历，那个时候正好回到总公司来。这不是很好吗？”
泉源抬起头。“爸，我不需要。”
“你不要任性。我允许你现在去做你想做的事情，但你是个女孩子，你不能一辈子做这种低头编程的工作。 ”
“我很喜欢这份职业，没有觉得有什么不好。”
“你走过的路太少，还不能理解长辈的意思。你先去荣光看看，你会喜欢那里。所有东西我都已经安排好了，你什么都不用操心，只要人过去就行。”
“我不想……”泉源突然想到一件事：“……爸，找猎头公司去过开元吗？”
陈毓清坦然承认：“这份邀请我想亲自交给你。至于开元的其他人，我也不想你难做，所以让人去安排了。”
泉源的情绪没有因为父亲的重视而而感到高兴，她问：“公司的所有人都一样？”
“我知道你重感情，所以尽量让开元的每个人都得到安排，只要他们能过考核。”
原来华蓉之前调查的挖人事件是父亲做的。她不能相信父亲为了控制自己使用了这样恶劣的手段，不仅是技术骨干，就连一般技术人员也撒网捕捞。泉源虽然在华蓉面前表现得并不焦急，但是她也知道这无疑是开元面临的一次重大危机。开元没有那么多资金去提高整体的员工福利，如果真的有人心动，很有可能使公司内部人心涣散。
但泉源也已经下定了决心。她跟小妖老刀开发的系统已经有了重大的突破，到明年就能够开始应用，这是一颗能使公司在任何情况下都转死回生的良药。如果真的有新人被引诱走，只能说明他们并不具备基本的判断力，好高骛远，正好剔除。然后等到良药出炉，公司就能漂亮翻身。
正因为这样泉源并不想对这种恶意的商业迫害上报调查，无论如何调查都会使得人心惶惶，就算揪出对头也一定不过是人家随时可以丢弃的马甲。结果都不能算两败俱伤。
而现在泉源就更不可能向法律求助。因为做这些的是自己的父亲。
泉源没有想过做这些的会是自己的父亲。
泉源说：“爸，开元是我的公司……”
“你不要总是对我的安排这么抵触。你这样做是在浪费你自己的时间！”
陈毓清没有压住自己的脾气，他说完又有些后悔，顿了顿，用和缓一点的声音说：“你知道我都是为你好。”
泉源也不想跟父亲争吵。父亲控制欲很强，泉源也是这样的人。他们的性格在这个方面都很强硬，以往的不欢而散也往往是父女之间各执一词，谈不拢，最后彼此都起了脾气。但今天泉源不想让谈话变得那么僵硬。她想到父亲的脚伤，想到父亲迂回的关爱，想到父亲日渐苍老的容貌就先心软了。
她尽量让自己的语气听上去平静和缓：“我已经大了，有自己生活。”
陈父也努力收拢自己的怒火。
他告诫自己不要强迫女儿去做她不愿意做的事情，然而又不受控制地希望女儿能够按照他规划好的道路前进。
他总是自以为有理有据，却不能意识到他不成功就绝不想停止的劝服正是强迫的一种。
陈毓清希望自己能够跟女儿融洽相处，但他又绝不能认同女儿的生活方式。
他一直是个严厉的父亲，在决定儿女的未来时很少这样跟他们商量。儿子一直按照他规划好的人生道路前进。他相信自己的人生阅历，也相信自己的判断。
他不会让儿女去做他们自己无法做到的事情，等到儿女长大会明白他的选择有多么正确。
但是面对女儿的时候他长久以来累积的自信就会完全崩塌。
女儿是一座千疮百孔的沙塔，一不小心就有可能倾倒消失。
陈毓清不知道自己应该怎么跟女儿相处。他知道女儿抵触他过于亲近，可是也不能表现得太过严厉。
但温柔与他的性格并不相符。
总是被拒绝与抵触也会令他烦恼生气萌生退意。
陈毓清觉得十分疲惫，他下了定论：“就这样吧。赫哲来了以后你们谈一谈。