这很容易让人不由自主就想起一句话来：外行领导内行。
副部长不配合，下面的科室负责人，除了办公室主任对她表示出了足够的尊重之外，其他的都不怎么样，特别是干部一科到干部四科的科长，眼里只有他们的分管领导。
在这种情况下，徐倩要想开展工作，真的有种狗咬刺猬无从下嘴的感觉。她需要突破这种局面，但从副部长突破难度较大，所以她决定，还是从几个干部科着手。如果有人听话就好，真要没一个人听话，那她也不介意搞下来一到两个，然后自己再从外面搞个好用的人进来。当然，要从外面搞个人进来的话，那个人不仅仅要好用，还得有能力会办事才行。
她想着这个事情，脑子里就闪现出张劲松的样子来，这小子倒是个人才，有能力并且还有武家的背景，如果用得好了，自己不仅仅可以在组织部内部搞得风生水起，并且在很多时候可以把他推出去顶市领导的刀口子。
只是，他是武家的人，能为自己所用吗？自己用了他，文家会不会有意见呢？请记住的网址，如果您喜欢欲不死写的《靠近女领导》