果然，孙凝听完夏紫涵说的话，连忙向夏紫涵表态说：“园长，您放心，这件事，保证不会再别人知道。”
夏紫涵微笑着点了点头，然后，把话题拉回到最初两人之间的谈话内容：
“刚才，孙园长说自己管理的工作没有问题，可是我倒是觉得，孙园长接下来，要在员工团结和素质教育上再下点功夫，你看怎么样。”
“园长，您放心吧，我会把您交代的事情办好的。”
看到孙凝迅速转变着态度，夏紫涵稍稍放下心来。
“你去通知所有工作人员，现在到这里来开会。”
望着孙凝离开的背影，夏紫涵回忆起刚才，在提到她和凌梓睿关系时，从孙凝着急解释的神情里，夏紫涵已经可以肯定，她和凌梓睿这件事，不是孙凝说出去的。
那么会是谁呢？
没过一会儿，幼儿园的全体工作人员，便都汇集到了夏紫涵的办公室。
夏紫涵严肃地向大家宣布了幼儿园新制定的考核制度：“从即日起，每个月将对所有员工进行考核一次，考核的结果，将与年底奖金进行挂钩。
连续三个月，考核不合格的，将会被辞退。
年终考核优秀者，有提职的机会。工资待遇也会随着职位的提升而上调。”
夏紫涵话一说完，下面的员工，立刻开始窃窃私语了起来。
静静地环视了一下与会人员，夏紫涵接着说道：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。
这四个方面，不论哪一方面考核不合格，均不能列为优秀。
这段时间，幼儿园里出现了一些不团结的现象和一些闲散的流言。
我希望从今天散会后，不再听到有人在私下传播一些与工作无关的言论。
一旦让我发现，立刻辞退。”
夏紫涵话音落下，办公室里顿时静了下来。稍后，夏紫涵便宣布了散会。
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打从这次会议开过之后，幼儿园里顿时安静了不少。员工们一度浮躁的心，慢慢地开始收拢。
大家开始把心思，都聚焦到工作的较量比拼上来。
夏紫涵知道，这是她最近出台的这一系列管理制度，起到的效果。
毕竟，大家谁都跟“钱”没有仇。
看到幼儿园的工作，终于恢复了生机，重新步入了良性循环的轨道，夏紫涵提溜了多天的心，才慢慢地放了下来。
自从那天与孙凝谈完话，孙凝的工作态度，也发生了巨大的转变。
夏紫涵与孙凝交的实底，让孙凝心底里，刚刚开始冒芽的野心，顿时被无情的，彻底掐断了。
在后面的会议中，夏紫涵又对幼儿园的全体员工宣布，幼儿园的每个人，都有提职的希望，这句话深深的刺激了孙凝。
谁都知道，在幼儿园的提职机会，除了尚在空缺的教学组长外，剩下的职位，恐怕就是副园长的职位了。
孙凝知道，夏紫涵这是做，是在警告她。
如果她不好好干，副园长的职位，随时都会换做她人。