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……
最终端突然到中芯挖人，那绝对不仅仅是针对刘大成一个，事实上也已经有数人将自己收到邀请的事情向公司汇报。
显然，这是一次大规模的挖人恶性事件。
虽然恼怒最终端的卑鄙行径，但当下更重要的是，这件事情应该如何处理？
几个台岛同胞和思密达坐在会议室上商谈对策，最终认为，自己员工不可能选择跳槽，中芯是什么企业？最终端又算什么？根本两码事。
但刘大成这种现象需要杜绝，企业需要忠诚，于是他们商量出来了一个计策：杀鸡儆猴！
“经查，晶圆设计部工程师刘大成在接到最终端的邀请之后，萌生跳槽念头，对公司不忠诚，给予开除处理。另，其他收到相关邮件信息的人，马上向各自部门主管如实汇报，否则将严惩不贷！”
每一个中芯的员工都收到这样的短信通告。这与其说是通告，还不如说是警告，大公司基本都有这清高的脾气。
然而中芯高层轻视了大家对台巴子和思密达的反感情绪，也轻视了最终端故意释放出来的技术诱惑，这个‘警告’无疑是火上浇油。
接到邀请的不急着赶去‘自首’，而是相聚到一块讨论此事。
“你们说，这最终端靠不靠谱？”
“动画、游戏这方面，他们的实力是蛮强悍的，但说到半导体，他们根本就没有涉猎。”
“但从他们发过来的资料看，他们真掌握着不少技术，把我们招聘过去主要的目的想必是调试、微修改之类的工作，将设计做成产品。”
“他们有这个资金吗？这个领域可不是几个亿就能玩得转的，而且就算产品出来，也不是短时间里就能卖钱，需要更多的资金熬过前面的阶段。”
对于加入最终端。大家都有很多的顾虑，毕竟中芯已经是国内屈指一数的企业，而且发展良好，工作安稳。
而最终端一切都得重头开始。有着太多不确定的因素。
“最终端短期内资金是不缺的，而且他们有这样的资源，就算短期内发展不起来也饿不着我们。现在公司都是别人做主，心腹都是他们那边的人，我们连升迁的机会都没有。还不如到最终端闯闯，说不准还能闯出个名堂。”
“而且以我们的本事，难道还愁找不到工作饿死吗？国内也不止中芯一家，何况还有外企。”
有人选择了向公司‘自首’，但也有人选择加入最终端一搏，尤其是年纪较轻的。他们还有大好年华，又何必死守中芯。
至于忠诚，这其实是个扯淡的东西，又不是卖身给你，他们就一个打工的。哪里好到哪，死忠是愚忠。
作为反击中芯高管对最终端的不屑，这次苏最一下就向150人发出邀请，一共有五十五个选择加入最终端，其他人都向公司妥协。
比例不高，但已经是不少，毕竟都是工程师、设计师以及一些有着相关经验的管理人员，都算是高端人才。
“我们先跟最终端取得联系，然后想办法让公司把我们炒鱿鱼，好拿到这月的工资。”
谁说理工男不腹黑。谁说理工男不精打细算，离开前也要想办法拿到中芯的工资，再有最终端答应补贴的一份，赚到。
……
居然被挖走55个高端人才。这是中芯高管完全没有料到的。虽说中芯家大业大，少了这55人也不至于不能运转，但损失巨大已经是不争的事实。
损失只是一个方面，面子被打了才是重要，而且高管们不得不正视一个严重的问题，是不是自己的管理办法出了问题？董事们又会怎么看待这件事情？这个让他们有些慌乱。
所以。当今他们必须将所有错误都转嫁到最终端身上，从而让人忽视他们自身的问题。
第二天一大早，中芯发言人就大力抨击最终端的无耻行径，称这是不正当的商业竞争，无耻至极，最终端这是在偷人……
消息传出，所有人的哗然。
最终端昨天才对外宣称招聘半导体方面的人才，没想当晚就开始大力挖人，而且还直接挖到了中芯的身上，这完全出乎大家的预料，也不知道该佩服最终端的勇气，又还是说别的。
面对质疑，章妍只是落落大方的表示，这只是一次正常的人力招聘行动，大家不必过分解读。
啧啧，美女就是美女，连睁眼说瞎话都这么美丽。
总之大众有褒有骂，褒是表扬最终端的行动速度和进入的决心，骂是抨击这样无耻的恶性商业竞争行为。没有哪个公司可以做到被所有人都喜欢，这是在所难免的，最终端自然也不例外。
这些都不重要，重要的是最终端能不能做出一番事业，如果几年之后依然无所作为，指定会被人指着背脊大声痛骂。
“苏先生，这样的行动怎么不跟大家商量一下。”叶副总幽幽的问。
“事出突然，事出突然。”苏最悻悻道，原本他也没打算这么急操作的，也没打算直接在一个公司大规模的挖走这么多人，但看见中芯那高管牛气哄哄的鄙视他的最终端，一下没忍住就把中芯给先搞了。
“会有什么麻烦吗？”苏最问。
“有，还不小。”叶副总对这点很肯定，然后解释道：“中芯在国内经营多年，在半导体圈子有不少的能量。这次我们把他们得罪死，明着或许只会谴责，但暗地里恐怕还会联系产业链对我们进行封锁。另外还有专利、销售方