华安有点郁闷，小人物就是这样，虽然表面上有自主选择择业的权利，但是最终你还是大人物的牺牲品，不知道什么时候就会被利用，成为别人鱼跃龙门的垫脚石。
周晓晨唯一一次对华安说出了安慰的话语，“哥们，别多想了，马上就要进行季度考核了，老老实实地完成任务吧。”
季度考核和工资晋升、级别涨降有直接的关系，考核通过有季度奖，领导级别的人物会作为往上升的考核指标之一。
商务部作为公司的关键部门，当然是考核的重点，所以一上午华安都在准备着各种数据表格以及手头负责的推广效果指标。
商务部策划专员只有张晓丽和华安两个人，所以两个人一直加班到很晚，大小的事情都要事无巨细，推广的材料，合作商户的资料等都需要重新整合。
张晓丽上次毕竟是给华安一个黑锅，一点好处都没得到，知道这娘们是七巧玲珑心，华安也懒得多说一句话，对蛇蝎女人就得敬而远之。
“华安，cp重点推荐书籍的数据整理好了么？”华安正在做一个季度用户体验分析的时候，背后传来一阵让人不爽的声音。
回头一看，竟然是王彩云，她是商务部的副总监，传闻和总经理范建有很亲密的关系，有事没事就往范建的办公室跑，反正公司出席活动的时候，王彩云一定站在范建的身边。
如果说三年是一个员工的正常升降考验期的话，一年就能够升职副总监的位置，除了家世显赫之外，另一个因素就是和公司的领导上床了。
王彩云是和华安同一年进的公司，相差不到一个月，当时只是小小的商务专员，在韩姚的手下做事。
但是这个女人很有心计，知道谁才是往上爬的阶梯，平时没事总是往总监的那边跑，将最新的业务情况做汇报，一来二去的就和范建勾\搭上了。
一年的时间，就从最底层的商务专员升职为部门的副总监。
韩姚也看出了点猫腻，副总监向来是一个跳板，下一步就是和自己抢总监的位置了，所以一直戒备着。
俗话说不知足是前进的动力，谁也不想一辈子名义上带着一个‘副’字，所以一直在范建身边吹耳边风，谁让韩姚确实是一直格格不入，惹得整个商务部的人都怕她呢。
不过有权的女人就和有钱的男人一样，都不会学好，一直瞧不上底层的员工，一直觉得自己是上层人物，说话飞扬跋扈，行事不留面子，没有什么人缘。
华安当然不想得罪女人，尤其是向她小心眼的女人，解释道：“王总监，一直在弄季度用户体验分析的事情，cp数据还没来得及整理。”
王彩云脸色马上就拉下来了，华安是公司出了名的好欺负，立马就拍桌子说道：“你这个策划专员是干什么吃的，不知道季度考核最需要的就是看cp的数据么？要是不知道这些情况，你让市场部的怎么做推广，商务部的怎么继续的续约谈合作？做商务的竟然不提前做好，好让我过来催，你是不是不想干了，真是废物一个，你现在就给我弄，这可是范总亲自交代的，你看着办吧！”
这个臭三八，竟然拿着范建的旗号压人，拿着鸡毛当令箭。
华安使劲的点头哈腰，应承道：“我一定在最短的时间内完成，不会耽误两位总监的事情。”
王彩云做出一副孺子可教的模样，背着手点了点头，“小华啊，你看你也来公司三四年了，为什么一直没有升职呢，你就没有想想？做事情要有责任心，有上进心，要是整天浑浑噩噩，混吃等死，那也不是好现象，公司现在正是发展的上升期，可不需要懒散的员工，你明白么？”
华安听得傻了，这娘们真是狗拿耗子多管闲事，老子和你是同时进的公司，和你是同一年生的，敢叫老子小华，你要不是靠着身体上位，能在老子面前装13？
当然这些话也就只能在心理发发牢骚，说出来不得被她整死，无奈的点了点头。
“王副总监，您是过来有什么事情么，是不是有人得罪你了，那我可得好好地教训一下。”韩姚本来坐在办公室里面，忽然听见王彩云竟然言语有点过分，实在是忍不住出来了。
王彩云看了看韩姚，爱答不理的说道，“您可是总监，这点小事哪敢惊动您，这不是看这个季度的cp数据还没有弄好么，范总监那边催的急，我只能过来催一下喽，不然谁知道什么时候才能做好，不是我多嘴，韩总监，你管手下有点太松懈了，这么简单的事情竟然两天还没做好，你说要是范总知道了，咱们商务部多没面子。”
韩姚脸色顿时就变了，冷冷的看着王彩云，曾经手下的小员工真是胆子越来越大了，虽然目前级别在自己之下，但是说话越来越放肆了。
竟然怪外抹角的说起自己的不是来了，韩姚最看不起的就是拿上司压人的员工，你自己有本事就靠自己的能力说事，整天把范建放在嘴边是怎么回事，人家可是有老婆的人，你就是和他关系再好，也就是小三一个，永远是上不得台面的。
“王副总监，你也是商务部的人，应该知道目前的现状，做事情要有一个优先级，虽然季度考核要来了，但是眼前做季度用户体验分析才是最重要的，至于cp的数据，近期好像不是很紧急吧？你又不是没看见华安和张晓丽近两天一直加班赶点的做，你这么一直催，会伤到员工的工作积极性的吧。”