“好，既然你这个大老板同意了，那我也该提一提我的条件了。”廖艺微微一笑，伸出了五根手指头：“我的团队要收益的五个点。”
收益的五个点作为提成，这个要求似乎并不过份，王洛简单的想了一下，便想答应廖艺的条件。
不过转而一想，自己对风投这一块并不了解，关于团队的提成问题，王洛也更是什么也不知道，五个点在自己看来并不多，但王洛也不想去当这个冤大头。
“你在凯鲁基金那边是几个点的提成？”在答应廖艺之前，王洛必须要搞清楚这个问题。
当然了，王洛并不是不想出这些钱，而是在没搞清楚对方给多少之前，他不想贸然的开价。把人挖过来自然要给的多一些才行，不然人家凭什么过来帮你赚钱？王洛心里想的是，只要差距不要太大就行了。
“三个点。”
“好，我答应。”王洛点了点头，直接答应了下来。
把人家整个团队从凯鲁基金这种世界知名基金会中挖过来，并且开出的条件也只比对方多两个点，这样的便宜上哪找去？
当然了，王洛不知道的是，即便王洛多给了两个点，这一次廖艺也是看在张然的面子上才带着整个团队回来的。
毕竟在凯鲁基金那边赚的是美元，而在这边则是华夏币，按照当下的汇率，等于说是廖艺他们自己降薪来到了基金会帮忙的。
不过在这件事情上倒是很好的体现了一个观点，钱不是万能的。
廖艺的团队一共有十名成员，其中三名风控人员，两名评估师，两名运营高管以及两名上市运作高管。
其中廖艺统领全局，由风控人员出去寻找公司，然后将材料递交给评估师，待评估师做出最终估值之后，两份不同的资料将会传送到廖艺以及两名运营高管那边。
然后在等廖艺他们做出决定是否进行下一步的考察，如果作出决定，那么风控人员和评估师以及其中的一名高管加上一名上市运作高管组成的团队到企业去进行考察。
几轮的考察通过以后，便要进入谈判阶段，而在这一阶段，将会确定双方最终的合作方式。
而合作方式也分为很多种，例如，基金会只负责出钱而不参与管理，基金会负责参与管理，并且对企业进行整改，然后由基金会负责运作公司的上市计划等等。
至于具体选择哪种合作方式，还要看具体的谈判结果，不过基金会最乐意看到的还是第二种合作方式，因为这样他们可以尽快的完成投资，并且得到收益。
当然了，至于基金会撤资的问题，一般情况下，基金会都会与对方签订一条协议，规定基金会撤资的时候，公司股东可以以低于市场价百分之十的价格收购基金会手中的股份。只有公司股东无意、无力收购的前提下，基金会才能将手中的股份在股市上进行抛售。
而这么做，最大的坏处就是，一旦基金会在股市上对股份进行了抛售，那么将会对公司的股价产生巨大的影响，使其他股东手中的股份严重缩水。
若是遇上有心人的话，他们还会直接从股市上以及基金会手中收购股份，如果基金会持有股份比较多的话，那么很显然，在基金会抛售完股份之后，这家公司的董事长就要换人了。
至于比市场价低百分之十的价格，基金会并不傻，他们完全没理由放着钱不赚而去便宜的把股份卖给其他股东，虽然他们是曾经的合作伙伴，但是在钱面前，又有谁能够抵挡的了呢？
所以，国外基金会有另外一种做法，在基金会打算撤资之前，基金会将抽调出大量的资金砸进股市，将这支股票的价格拉高，然后在进行抛售。
这样，不管那些股东怎么算，在强大的资金面前，他们又能怎么办？反正股价在那放着呢，你不收他们就在股市上抛售。而且以基金会那些专家们的运作方式，又有谁会知道，他们从股票拉升的第一天就开始抛售股份了，等到手中的股份抛售完成以后，股价将会直接跌停。
廖艺的工作就是，在风评团队的报告中挑选出合作者，然后进行谈判，运转上市，掌控什么时候抛售股份才能将利益最大化。
关于这些事情，廖艺不可能跟王洛说的太多，也没那个必要。因为这里面涉及到很多专业方面的问题。
而在美国那边，廖艺的团队其实不止这十个人，他们这个团队还有其他二十多个人没有跟着廖艺回国，他们倒是觉得，留在凯鲁基金才是最好的选择。
所以，接下来廖艺还需要根据具体的情况来决定是否扩充她的团队。而百分之五的提成，便是他们这些人的工资。具体怎么分，这是他们的事情。
随后，廖艺等人又聊了一些关于风投部门的其他事情，例如资金，例如基本工资等等杂七杂八的事情。
等忙完这些以后，天色已经渐渐的暗了下来。
“哎，没想到搞个基金会竟然这么麻烦，还是开我的娱乐公司省事，虽然累一点。”王洛站起来伸了个懒腰，抱怨道。
“切，娱乐公司的事情比这个更麻烦，你这是甩手掌柜当上瘾了。”张然一脸鄙视道。
原本张然还真就觉得王洛这人挺人才的，结果等她入驻公司以后才发现，王洛压根就