梁鹏很想对张清新说，boss不是说了既往不咎吗？你上来就把志云给干掉了，什么意思？非要弄得人心惶惶，非要让明日的b上下都惴惴不安吗？
想说，是从稳定的大前提上去考虑，但他不能说，张清新可不是无端放矢，他拿出来的资料让能言善辩的志云哑口无言，会议才开了十几分钟，志云就从意气风发的总经理变成了滚出b的白人，他的贪-污他的诈-骗，都是实打实的证据，跟他利益链条上的人，在下午就已经被控制，他们的证词就摆在这里，相关的证物也都一应俱全，这样的人，即便是为了稳定，也绝不能允许其存在，新官上任三把火，烧到他，只能说他不够洁身自好，犯的错误太大，不容大家给予宽容。
补齐所有亏空，从b弄走了多少不义之财，三天之内还回来，公司不会正式对外宣布，也不会刻意封锁消息，更不会借此机会那你做宣传，这之外，你会不会被廉署调查，那要看你的运气，公司方面不会对你做什么。
张清新到哪，都喜欢弄一群大律师，他做的事情台面下的不少，但等到他拿到台面上，必然是这一群人将当地的法律给你研究彻底，让你根本没有空子可钻，他说这件事廉署那边动不了，那就一定最后无法正式起诉。
念在你为b效力，放你离开，让你不至于牢狱之灾，这是恩赐。你要懂得感恩。张清新不在意志云离开之后会不会心存怨恨会不会报复，他这么做完全是给公司上下看的。不然以他的脾气，这位总经理想要如此轻易的离开公司根本没有任何可能。不脱你几层皮让你知道知道我是谁，张清新都觉得不过瘾。
距离下班还有五分钟，志云回到办公室收拾自己的私人物品，非常懂得将人性的弱dian最大化的张清新，放过他归放过他，却在这个时候一切走正常流程，让公司保安，监督他收拾办公室内的物品，这无疑是一种莫大的侮辱。他志云再不济，至于离开时，拿公司一dian东西吗？
张清新还就这么做了，并且是几个人一起，让保安监督着他们收拾完个人物品，看着他们离开公司。
这一记杀威棒是真狠。
就算不服，但也是真怕，在这么大一家公司内，要说管理层手脚都干净。说出去他们自己都不信，那现在有这么一个家伙，能在不知不觉间就将你认为是秘密的东西调查的清楚且相关证据链充足到让你无话可说，能不害怕吗？
那些想要鼓动下面闹事以此来针对张清新的人。没敢动，生怕一冒头自己就是下一个目标，你就知道那个家伙没有别的准备。只是单纯就针对了志云一个人？
这一天b下班，没有了往日的喧闹。很安静，每一个人的脚步都很沉重。但却不妨碍他们的步伐急匆匆，离开公司之后，很多人都不自觉的长出了一口气，一下子就觉得公司内部阴云密布，压得人喘不过气来，这还是我们熟悉的公司了吗？
梁鹏并没有去找杨以辰，作为一个行业大亨，他有自己的做事方法，只要不是胡闹不是无端放矢，作为新老板杨以辰做这些事情都合情合理，原本调查不出来是高层的无能，人家怎么就清楚，一来就拿出了铁证，这时候不该去找杨以辰辩论是不是应该这个时间段动手，而是该自省工作还有没有错漏之处，今天志云走了，何尝不是对所有高层的一次警告。
你们整日都在干什么，公司内有这么大一只蛀虫弄了一条线在公司内兴风作浪，你们全然无知吗？如果是真的全然无知，那只能证明你们这些高管中有很多无能之辈；如果是因为一些别的原因譬如证据不足或是担心被反咬一口，或是害怕人家报复，那尚且情有可原，你们怕，我不怕，以后这种事，我来扛，来给你们所有人一个交代。
现在的年轻人，真心厉害！
第二天一大早，公司内部所有邮箱，被发送了一份处理名单，里面遍布整个公司行政机构人员，从中层到普通员工都有，遍布所有部门，遍布各个岗位，给人感觉似乎每一个员工都在人家掌控之中一样。
一份处罚名单，不同的部门抄送的附件不同，附件内是这个部门在这份名单中被处罚人员的处罚理由，里面有相应的证据。
从罚薪到免年终奖，从暂时停职到重新进入试用期，从降职降薪到小额处罚，都有，但各个部门看到详细抄送资料后知道，这处罚都相对较轻，也清楚处罚不是目的，这名单也不是目的……
目的只有一个，那就是告诉全公司所有人，你们从现在开始要好好工作了，在你们的周围，有着一双双的眼睛正在盯着你们，内务综合部是干什么的，你们现在知道了吧？这个部门到现在除了一个张清新之外再没有任何一名员工，甚至连工资表都不在公司做，可不是没有人，而是这些人，就在你们周围，也许就是你隔壁桌的人，也许就是你的ding头上司……
张清新玩的还是当初兄弟集团那一套，实际上他整个运作才不过一个多星期，哪里真的有可能发展那么多人，目前根本就是在拉虎皮扯大旗大唱空城计，他利用这短短几天，让人以各个方面调查各个部门的一些事，抓到一个dian就迅速跟进，不求抓大只求抓到事就可以，然后汇总起来也没打算真的一棒子打死，这些事单独拿出来很可能就是谁喝多酒多一句嘴泄露了一dian别人的事，但放在一起，那就将张清新和内务综合部的恐怖形象给