俊杰听东哥这么一说，心里一动，忽然想起夏志新来，夏志新不就是开的广告公司吗？不过想想他接的都是“柔逸”这样的大客户，只是自己这种小生意还不知道他是否看得上眼。 “我倒是有个开广告公司的朋友……”
“你有这方面的朋友那就太好了，”还没等俊杰将话说完，东哥就已经喜形于色，“这种事情也就你们读过书的人知道怎么来搞，这样罢，你跟你的朋友联系一下，把我们的要求告诉他，你就完全按照你的想法来做，反正你也是公司的法人代表嘛。我们就这么说定了，这件事情你来负责，不过时间是一定要抓抓紧，尽快的能够让铜锤老大看到一点东西才好。”
自从姚老板这件事情后，无论铜锤老大和东哥对俊杰的信任都更进了一层，都觉得他读过大学，看法和见识都比他们要高出一层，尤其在涉及到一些他们知道结构达不到的领域，他们对俊杰更是言听计从，依赖程度日渐增加。
这对俊杰来说，虽然是一个好的现象，但同时也给他带来许多苦笑不得的麻烦事情。
像这种设计公司logo，名片都企业vi识别系统的工作，即使夏志新的公司不愿意找，在外面随便找一家也都不是什么困难的事情。但是这对于东哥他们这样道上混的人，就完全不知道该如何处理了。
俊杰在烟霞街跟着他们混了有三个多月，发现他们对于成本的概念也比较淡薄，在财物分配上还保留着一种家长式的作风，一般混混的收入都是以老大的随手打赏为主，你帮老大做了一件事情，老大总会给你一定的赏钱，这已经形成了一种惯例。
俊杰留心计算了一下，一般像小魏、虾皮这样级别的混混，每个月的收入是在1000多到三四千这样的水平不等，平均下来，每月有二三千块基本稳定的收入，当然这必需是你替老大跑腿，办事情才会有的。如果你不出现，工资自然也就没有了。
而像俊杰这样的，收入就比较特殊，刚开始的时候，豹哥答应以每月发薪水的形式让他加入，但没多久，豹哥就因为刀疤的事情在烟霞街失势，俊杰的收入就由东哥支付。东哥给他钱是，却不是以一种打赏的方式，打赏的方式其实主要是存在于那些低级别混混里面才有，而像东哥这样级别的人，铜锤老大就不可能今天打赏他1000，明天打赏他100。东哥跟铜锤老大之间就会是一种利益分成的形式，如果有什么款项进来，他们就会立即分钱。当然这只能是社团中级别高的人的一种分配形式。
而俊杰是介于低层混混跟高层大哥之间的地位，他们的收入就分二块，一块是顶头的大哥每个月会给一笔比较固定的“月赏”，“月赏”其实就是大哥为了稳定社团骨干份子，而每个月给的一份固定的收入，标准由大哥自定，可多可少，也算是一笔安家费，东哥交给俊杰的第一笔“月赏”就是6000元。
另一块就是在外面办事的抽成，比如说俊杰带着弟兄们到外面收账，收到钱后，老大根据每笔钱的利润情况拿出一部分来作为打赏，打赏交到俊杰手里，再由俊杰来分配，将钱分给手下的人，至于每个人分多少，都由俊杰来安排，当然俊杰也可以将钱全部据为已有，但是这样做，必然会被手下的人怨恨，甚至背叛，俊杰自从当老大以来，对待手下的四个弟兄都十分仁义，有钱大家花，从来不比别人多拿一分钱，所以手下四名弟兄，虽然来路各不相同，但对他都服服帖帖，自从跟了俊杰以后，四人得到的打赏都比以前高出了许多。
现在俊杰 “月赏”加上业务的打赏，每月的收入都在万元以上，但是他平时的开销也十分大，作为老大请客吃饭都是天经地义的，再加上平时工作上、生活上的开销（社团是没有报销制度的），能够余下来的钱也并不多。
所以东哥将设计方面的事情交给俊杰去处理，根本不会去担心俊杰会不会假公济私，让他的朋友多赚一点什么的，在社团里面，他既然把任务交给了你，任务费用里其实已经就预留了空间，默许你为自己赚取一定的好处费，就等同于老大对你的打赏一样。现在的俊杰，对这一套规则已经了然于胸。
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晚上，俊杰回到家里，跟林莉说，他们公司现在开了一家分公司，需要找一家广告设计公司做一套企业vi视别系统，想问问夏志新，看他是否感兴趣想做这笔单子。
林莉听了，表现得十分积极，马上给鲍静舒打电话。
两个女人叽叽呱呱聊了一阵子，电话再交到两个男人手中。俊杰没有想到夏志新对这笔小小的广告设计业务表现出极大的兴趣。
“我们公司有专业的设计师，水平蛮不错的，设计企业vi视别系统一点问题也没有。要不我明天上午跟设计师一起到你们公司来，把我们做过的一些东西带来给你看看。”
俊杰一惊，心想可不能让他们到烟霞街来，否则岂不露馅，赶紧说：“没关系，有空我到你们公司来谈就成了，省得你跑来跑去麻烦。”
“为客户提供服务是我们的天职嘛，我们怎么会嫌麻烦呢？不过你们要来我们公司看看也成，我们公司虽然现在规模不大，但装潢得还可以，你带你们领导过来，我绝不会让你丢脸的。你跟你们领导什么时候过来，我也可以准备准备。”
“我跟我们领导？我们领导不一定有时间，要过来