这次负责我考试的人，是我之前见过的hr经理joey，但是她没有跟我透露关于我工作上的事情，只是给我发了考卷，之后又安排了一名专员负责监考，我定睛一看，发现这考卷跟我之前做的那一份是完全一样的，虽然心中太多的不解，但还是静下心来答题。
在我进来明诚的时候，我喜欢这家公司，因为我觉得这样子的大公司，做事情会依照制度来进行，只要努力付出，就能得到对等的回报，所以我愿意拼了命一样去工作，但是后来我才知道，有时候也不是制度说了算的，是人和，也就是说的很多事情，还是因为受到了人为的干预，导致了不一样的结果。
后来我才知道了事情的原委。本来上头都一致决定在我参加完转正考试之后，会讲我派送到第一国际的营业部门上班，但是因为diana从中的阻挠，所以这个安排被否决了。diana的说辞是，在考试当天，她看到我在做题的时候，不会做的题目就空缺在那里，不填写点什么上去，但是后来那名被派去第一国际的秘书，就算过了考试时间，还在努力要把答卷填满，diana认为我这样子的人没有责任心，所以不合适独当大任。听到这样的说辞，我只有冷笑，事实胜于雄辩，我也争取时间在答卷，考试时间到了，我交卷也是合情合理，但是她能找到这样的理由来挤兑我，也是让我服了。
如今，新派过去第一国际的秘书因为能力有限，导致工作上出现了各种大小问题，听说那营业部的主管脾气相当不好，吵闹着让总部给换人。于是，大家又想起了我这个人来了，到了这层面，我也明白，所谓的重新考试，不过就是为了塞住diana的嘴巴，好让她挑不出我的毛病来，幸亏我自己也争气，重新考试我考了个满分。
说真的，我也不喜欢diana这个人，如此跋扈的人要不是因为总经理范先生在背后撑腰，她督导长这个位置，根本就坐不上。我也时刻替yoyo不值，我知道diana一直在打压着她的升职，虽然在职场上有些日子了，我也有了很多的改变，但骨子里那种看不惯不公义的性格，还是没有变化的。可是我在yoyo身上学会一件事情，那就是金子始终会发光的，我要坚定自己的路，努力地工作，努力地证明自己，才是最正确的事！所以我并不将diana阻扰我被分派去第一国际营业部这事放在心上，展望未来才是最重要的。
我收拾东西离开金月湾的时候，yoyo给了我一个拥抱，叫我要好好加油，遇到不懂的事情可以随时给她电话，宁愿做事慢都不要太急进，急躁反而更加容易犯错。
之前我在工作上遇到很多问题，yoyo都不会直接告诉我怎么解决的，当时我还觉得yoyo这个人很奇怪，不怎么教我。但是在我伤心的时候，她又会热心地来安慰我几句。如今我才算是明白，其实她是希望我不要时刻都依赖别人，等我先摸索学会，她再从旁辅助，这样我才成长得更加快。我刚进来明诚的时候，感觉十分无助，如今看来，还是我太矫情跟幼稚了，其实我一直被默默地帮助着，却从来没有发现。
从我住的地方去第一国际，其实是不太顺路的，我需要从白沙塘坐车到百安居下车，然后步行到营业部，这步行还是一小段路程，所以我觉得我肯定不能穿高跟鞋去上班。
但说实话，其实我心里也没底，之前都有yoyo在，我就算有不会处理的事情，但也不会犯错误的，因为她会及时阻止我，如今我就真的有种自生自灭的感觉了。
第一国际的营业部，跟其他的营业部门有一个不一样的地方，就是这里大部分业务都是做商铺的租赁与买卖，当然也有房屋的销售，但是房屋买卖的小团队，实际上是归属于金月湾区经理的管辖范围，所以我日常做数据，需要分开来做，每天把房屋组的数据做好之后发给yoyo做汇总，再把商铺租的数据另外汇总，发给东莞总部的秘书督导长vivi。也就是说，我在做数据的事情上，比其他营业部门的秘书多了一倍的工作量，这事情十分挑战秘书的工作效率！当我意识这个问题的时候，其实我心里根本就没底，我不清楚我在速度上赶不赶得上，其次就是我还要保证自己所有事情都一次通过，不可以有错误，不然我重新做的话，就不止是多花一倍的时间了，是两倍，甚至三倍！之前我一直很期望自己能被派来第一国际的营业部门，如今想来，我真的是自己挑苦差，自讨苦吃！对比起金月湾分行的加班，那简直算是优待了。可是事已至此，我也只好硬着头皮上了。
在这边的营业部里，只有两个团队，商铺组的经理叫贺捷，大家都叫他捷哥，而房屋组的小团队经理叫张冰冰，是个女的，大家都叫她冰冰姐。不要以为这两个人的年纪很大，其实捷哥只比我大个五六岁，而冰冰姐，我其实也不愿意叫姐的，她年纪比我还小，不过我也只好跟着别人那样称呼她吧。
捷哥的团队有十八个人，冰冰姐的团队有十二个人。在这个房地产行业，很多做到主任或者经理级别的人，其实年纪都不大，他们大都是苦地方出来的孩子，穷人的孩子早当家，大概就是这个道理了。我以前觉得我吃过很多苦，但是对比起他们，我想我其实远远还不够努力，曾经有人跟我讲，想要取得成功的人，要没有自我，但也要保持自我，很矛盾的一句话，可是如今，我似乎明白了一点，也能体会到了