贷款每天都要利息，时间就是金钱。/简东阳雷厉风行，在专业人士袁枫婷的帮助和镇政府的配合下，仅用三天便理清了全部的账目，接着任命了各级主管——
总经理兼技术部经理，不用说，肯定是简东阳自己，没人跟他抢。
财务部经理，贝卫强的妹妹贝卫红。从这点看，贝卫强与简东阳的关系十分铁，99是当年那个收留简越的人。贝卫红是中专生，一直在机械行业做财务。贝卫强老爹别看是个养猪的，眼光长远，子女都不差。不要小看了中专生，80年代初的中专生比二十年后的大学生不差。
行政人事部经理，原农机厂办公室主任，叫蔡学铭。以前他是个摆设，现在终于有了实权。副经理夏正祥，句江人。平寺镇招工不是非常方便，行政人事部的任务比较重，蔡学铭总管兼负责本地招聘和考核，夏正祥负责外来务工人员。
生产部经理是农机厂的老人，叫纪延超，家就在镇上。据说跟简东阳有些关系，似乎是简东阳当学徒时的同伴之类。具体怎样，不清楚。副经理叫纪学众，跟纪延超同姓但不是亲戚，住在镇区西边的岭下村，从句江回来的。简东阳似乎很喜欢去句江，关系不少。
品质部经理是外聘的，叫戚维建，越明城关人，不过以前不在县城工作，而是句江。不用说，肯定是简东阳的关系，至少也是简东阳关系的关系。品质部人不多，短期内也没法壮大，估计戚维建会一直盯着。
设备部经理韩力州，外聘的，不过也是越明人，没办法的办法，矮子里抽长子。
物流部经理钱柏成，本地人，最早是开货车的，后来在货运公司做事，算专业人士，虽然文化水平不高，但经验丰富。
业务部经理，简东明想做，但没底，因为哥哥的架势有些吓人，便选择做副手，正经理是简东阳的高中同学颜成军。
采购部经理是一个小年轻，叫范林凡，大专生，毕业才两年，平寺镇人。副经理唐安明，中专生，也是小年轻，不过毕业时间稍长，三年。
主管们平均年龄30周岁，普遍年轻。最年轻的准主管是总经理秘书，简东阳似乎想延续一下云中鹤时代的风范，可惜家庭成员尤其是袁枫婷强烈反对，于是挑了一位踏实的帅哥，刚中专毕业，叫韩品喜。
所谓三十而立，简东阳今年刚好三十周岁，看来他有些方面很传统，一定要在三十岁的时候立起来。他想立起来，手下便辛苦了，刚上任便忙得团团转。白天工作，晚上培训，每天累得像狗一样。是真的像狗——平寺镇虽在山区，但海拔与西部不能比，七月下旬与平原地区一样酷热，没有空调，只有电扇。
随着培训的继续和新员工的加入，大家很意外地发现简东阳似乎不准备将主要精力放在农机上。不仅如此，他还将部分熟练工抽到纪学众主管的新项目——传动件，也就是说至少两年内云越农机不会有大的发展，厂里的核心是通用零部件。
简越开过机械厂，熟悉通用零部件，到采购部串门的时候扫一眼便知道简东阳想干什么——生产通用零部件，快速扩大资金流，争取更多的贷款。不过能理解，以国内现在的技术水平和市场容量，通用零部件风险低，更有前途。这个时候什么都缺，只要质量过关，用量大的通用零部件有多少卖多少，而且回款很快。就算某个行业短期内不景气，还可以出口，这是简东阳的优势。
简越能理解，一帮专业人士也不笨，毕竟生存第一。大家彼此心照不宣，都闷头做事。平寺镇农机厂不小，有大小十多个车间，其中三个还是标准车间。可惜设备严重不足，而且大部分老旧不堪。设备部经理韩力州精打细算，能修的修，能改造的改造，剩下的通通拆散，尚能使用的零件留下，其他全部当废品处理。
说到废品，云越农机的第一笔收入便是出售工业垃圾。简东阳上台后，立刻指挥员工开始大扫除，做得很精细，将废料分门别类，价值略高的都挑出来放好。大扫除过后，又对基础设施进行了维修，还换掉了生锈严重的大门。两件事做完，原来乱糟糟破破烂烂的农机厂焕然一新。
厂房空间充足，电力问题镇政府有专人处理，为尽早收支平衡，农机厂上下忙得不可开交。生产一部即农机部在纪延超的率领下，改进现有产品，并启动了免淘碾米机项目。老产品农机配件没忘，继续做。生产二部即传动部还在会议记录上，该管的副经理纪学众更忙，刚上任，便给采购部开了一叠需求单——车床、磨床、热处理炉、清洗机、装配机、油脂、磨料、工装夹具等等。范林凡和唐安明看着直晕，以前从没买过大件，纪学众无奈之下只好亲自带队。
与兄弟部门相比，物流部的忙碌丝毫不差——整理仓库，按照要求制作托盘和货架，提高消防能力，规范管理。工作内容看似简单，但不容易做好。不要说现在，就是二十年后很多工厂都做得一般。一帮没法好好读书的家伙在钱柏成的带领下绞尽脑汁，过得很辛苦。简东阳对本地的文化水平知根知底，以鼓励居多。钱柏成松了一口气，每天都充电，用的是女儿的小学课本，着实让人哭笑不得。
正在大家都以为简东阳会消停的时候，他又动作了，从大厂找了一位高级技工充任生产部副经理兼紧固件部主管，采购部因此不得不与打头机、搓牙机等设备供应商联系