“比如有几个经营部门负责人违规报销单据的事情，如果当时处理问题委婉一点、策略一点，事后多与这些同志交流沟通一下，也就不会发生不愉快，这部分同志也不会有看法和情绪了。其实这几个违规报销单据的人里也有我在内，当时我也确实有些情绪，但后来就没事了，想通了……
“说句良心话，我个人觉得从坚持原则的角度来讲不算是缺点，但从处理这个问题的结果来看这也算是个工作经验和方法的问题。由于这个同志以前从事过集团的组织人事工作，与主要领导和分管领导接触的时间较多，与从事其他方面工作的部分干部和老同志之间可能交流方面少一点，可能有些同志对她的情况不很了解。
“她本人其实是非常谦虚的，对同志也很真诚，也很注重团结，埋头做事的时候较多，精力主要集在工作上，从不刻意用在处理关系上……”
张部长点点头，说：“其他方面呢？”
我说：“重复一下，秋桐同志平时工作比较忙，在原则问题上寸步不让，也不考虑会不会得罪人，也不讲究一下工作方法，这一点今后要注意一下。其他没有了。”
张部长：“好的，那就谈到这里，谢谢。”
看来，张部长作为考察组组长，工作经验丰富，无论遇到什么样的谈话对象，都不会难倒他。
我站起来刚要出去，又站住看着张部长：“领导，你们的考察结果算不算数啊？是不是玩真的？是不是只要考察通过了就一定会提拔任用啊？”
话一出口，四位考察组成员脸色都微微一变，张部长微笑了下：“易克同志，我们是按照组织程序在进行工作，这是一件十分严肃的事情，我们会将考察结果如实向上级汇报，至于能不能提拔，那是领导决定的事情，是需要常委会讨论通过才能决定的事情，我们的任务就是给领导决策提供真实的依据……所以，你提的这个问题，我无法回答你！”
我的心微微一动，日，看来考察是在走过场？最后能不能提拔还是要上级领导决定，早知道这样，老子就不用这么费口舌了。
我说：“哦……十分严肃的事情……那无法回答那就不回答吧……我就是随便问问。”
张部长表情严肃地说：“易克同志，我们的谈话结束了，谢谢你……”
张部长显然是在告诉我：谈话结束了，走你！
我于是就走我。手机请访问：