在这种情况之下,唐烨杏不忙才怪,加班加点成了她近期工作的主旋律。
老衲没有干过人事工作,但知道人事部门的权力很大,拟定出的方案基本上都算内定了,行领导的办公会议有时只是走走过场,即使调整也是微调,真正决定人的命运的是那些人力资源部的大员们,也就是唐烨杏这样的角色。
年前由唐烨杏挑头成立的接手组,共接手了十多个大型的分公司。操,分公司说白了就是tm的以前的储蓄所,只不过规模和人员数量都多了些而已。
在接手的过程中,唐烨杏已经将这些收上来直管的分公司进行了仔细的摸排,对每个分公司的具体情况很是了解,对每个分公司的人员组合更是熟知。让她挑头来成立接手组,担任接手组的组长,目的就是为了让她给这些分公司配备上更加合适的管理人员。
年前的时候,唐烨杏就和我谈过话,说是要把我下派下去,但不知道怎么个下派法?更不知道要把我下派到哪里?
我鼓足勇气去找唐烨杏,想对她说我不下去了,老衲毕竟在‘不一不’呆的很是舒服。但去了几次她的办公室都没有人。想给她打个电话,又怕耽误她的工作。在这种时候,我要是对唐烨杏说不服从她的安排,恐怕又得挨她的批,最后索性置之不理了,爱咋咋地。
又过了几天,这天一上班,胡春满胡组长被领导叫去谈话了。过去了大半个小时,胡组长回来后,我们才知道,他也被列入下派的人员名单中了。看胡组长虽是在极力掩饰自己内心的激动,但仍以看出来他很是欣喜和高兴,他被派到离爱普特不远的一个分公司当一把手。这个分公司就在一个著名公园的门口,环境优雅,地处闹市的中心,人流量很大,业务发展的很快。
夏向华说道：“哎呀,我们的胡组长是不是高升了?”
胡组长呵呵笑着说：“什么高升?是平级调动。”
骆同梅接道：“胡组长,不能这么说,被收上来的那些分公司,都是准备要升格的。”
在这里先交代一下,胡春满担任我们文秘小组的组长,相当于正科级干部,徐德州主任相当于正处级干部。唐烨杏原先在我们那个小支行担任办公室主任的时候,也是正科级干部,现在名义上虽然是人力资源部的副总,是副处级干部,但她却是主持工作,行使的权力是正处级干部的权力。
胡组长说的平级调动,也就是说被收上来直管的分公司,目前仍是正科级的架子。但不会永远这样下去,肯定在不久的将来要提升级别的。
不然,爱普特也就没有必要将这些本就是正科级的分公司收上来了。胡春满胡组长高兴欣喜的就是这个原因,被下派下去担任分公司的主任,虽然说是平级调动,但毕竟有了个盼头。
他干这个文秘小组的组长都好多年了,再往上提升不是没有能,但上升的空间却是很小。再这么下去几年,极有能就成为被遗忘的角落。
到那时候,胡组长的年龄也就没了优势,那就真的到了叫天天不应,喊地地不灵的地步了。
真要到了那种地步,的确让人很是无奈,心灰意冷地只能默默地等着退休了。这种职场生涯让人不堪回首,一点儿成就感也没有。这也就是人们常说的灰色人生。
现在不同了,胡组长终于迈出了这关键的一步,你说他能不高兴吗?他能不欣喜吗?到了下午,徐德州徐主任打电话让我到他办公室去一趟。
我有些忐忑不安地敲门走了进去。
“小崔,来,请坐！徐主任对我很是客气。”
我的心中更加忐忑不安了,点了点头问了个好坐在沙发上,默不作声地等待徐主任的指示。
“小崔,新年新气象,你的工作有所调整。”
“徐主任,我……我的工作怎么调整啊?”我紧张的有些喘不上气来了。
“哈哈,小崔,看把你紧张的,工作调整是好事啊。”
我局促不安地嘿嘿笑着。
“小崔,你能要被派下去,就像胡春满一样,年轻人嘛,就得到基层多锻炼锻炼。”
老衲已经预感到是这么回事了,但老衲现在最最关心的是要把老衲派到什么地方去?这才是最关键的。