零点看书>青春校园>从“亲”开始>60.第六十章

正式的同居生活逐渐开始,然而两人的甜蜜日子并没有持续几天,年底到来,两人都卷入一大堆忙碌的事务里。

刘祺君在付允笙的严格高压政策下,为tn设计所的年会奔走着,部门同事的情绪逐渐出现反弹,策划提议屡屡出现分歧,他不得不开始从中协调,让大家平稳下来对待此次工作。付允笙独断专行,直接将所有人的意见拆分整合,与刘祺君商量过后,选定了其中最出彩的一份方案,交给所有人分工执行。

刘祺君知道这种事情适合由付允笙来主导决断,不然方案永远都确定不下来,然而部门所有人都有强烈的个人主见,对自己的方案被砍掉拼凑而感到不满,有几个人甚至开始消极抵抗,敷衍工作,就连一向配合工作的大头也有点不高兴,连着几天一直阴沉着脸。

本来大家就对空降下来的新总监没有好感,如此一来,即使付允笙有一张英俊帅气的脸,也不能挽救他在大家心里魔鬼的形象。

刘祺君不信付允笙不知道这些,但是对方就可以坦然地继续自己的决定。

“你这样毫无转圜余地地分配工作,完全不照顾大家的情绪,你觉得这个项目能做好吗?”刘祺君合上百叶窗,在办公室和他理论。

“本来在工作中就不应该带着负面情绪工作,如果连这点专业精神都没有,他们未免太不负责。”付允笙的目光严厉,看着刘祺君也有几分恼怒,“刘祺君,你难道不觉得不正常吗?整个部门的人,仅仅因为一次合作就开始集体闹情绪,这种任性的态度到底是谁惯出来的!你们都是工作了好几年的人,难道不知道怎么对待工作吗?”

刘祺君哑口无言。

付允笙说的问题实实在在存在着,这是有历史成因的,公司的发展从一开始就塑造了这种竞争环境,管理上的疏忽和混乱也一直没能解决。他知道这些都是问题,但是之前公司用了许多方法都没能扭转这种局面,同事们就有些狂妄自大,虽然没有表现得太明显,但是他们一直觉得公司没人能动他们。

“这些问题可以温和一点慢慢解决,你一定要这么……”刘祺君烦躁,“你把大家逼得太紧了。”

付允笙看着他,十分冷静:“刘祺君,你不用在这里说风凉话,你难道不知道我为什么要迅速果断地解决这个问题吗?”

刘祺君咬牙。

其实他隐约猜到了对方的打算,只是不想承认罢了。

如果付允笙如他所说,慢慢改变公司的风气,就会像之前那些失败的例子一样,被有足够时间商量的同事们不动声色地逼退。

他的同事们,每一个都聪明机智,并且常年混迹于各色合作者中,十分擅长攻心。就连他自己,也是因为细致入微的观察力和圆滑周到的性格而成为业务王牌,这里的人,随便一个拎出来都是业务牛人,没一个是省油的灯。

付允笙此举,因为太突然太仓促,并且干净利落不留退路,大家反而失去先机,彼此还未形成统一战线,自然没办法集中力量对付他。如果付允笙的计划成功,那么部门一定会出现巨大调整,甚至可能从此改变部门风格;反之,如果大家合伙阴他一顿,付允笙被扫地出门也是毫不意外的事。

职场斗争,如此清晰地暴露在他眼前。

刘祺君是个没什么志向的人,以前部门里这些事情,他知情,偶尔也会参与一下,但是大部分时候,他都会选择找几个项目去忙,假装不知道部门有变化。一开始他也会被误伤,成为无差别攻击的对象,后来同事们知道他想置身事外的中庸想法,也就渐渐无视了他,上司和同事们之间的明争暗斗就这么被他闪避了许多年。

这一次,公司把他逼到了副总监的位子上,顿时令他的身份变得十分微妙。

付允笙叹了口气:“刘祺君,你不可能永远置身事外的。”

刘祺君闭了闭眼,坐在椅子上苦笑:“就不能让我安安静静地打个酱油吗?”

付允笙看着他摇摇头:“我也够佩服你的,居然能平安度过这么多年,看上去和同事们相处得还挺和谐。”

刘祺君白他一眼:“自你来了,我就被无差别攻击了。”

付允笙大笑,丝毫没有愧疚之心:“迟早的事,利益与现实可比你想象中要冷酷得多。”

刘祺君不想说话。

“工作吧。”付允笙道,“刘祺君,你也要仔细思考一下你将来的道路了,总不能真的一直打酱油。再说了,打酱油的退路,你也没有了。”

刘祺君恼怒:“把我逼到这个份上,对你有什么好处?”

付允笙拿起桌上整合过后的策划案:“这就是好处。本来预计半个月才能搞定的方案,在你的协调下,一周就搞定了。刘副总监,很能干嘛。”

刘祺君瞪他一眼,扭头出去了。再呆下去,他真怕自己动手把上司给揍了。

郑予铭也没比他舒心多少,一边忙着手里几份设计图,一边烦着工作室年会的事儿。他没有做年会活动的经验,想着直接定个酒店大家吃一顿就好了,最多唱唱歌,结果工作室的同事们狠狠嘲笑了他的方案,表示要开展一场盛大paty狂欢,拒绝老式聚餐。气得他想拍死这群混蛋。

本来他想咨询一下刘祺君,结果对方最近忙成狗,加班天天有,晚上一回家就抱着他不想动了。要不是郑予铭踹他去洗澡,刘祺君能直接瘫床上睡过去。

于是这件事就这么搁置


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