零点看书>都市现代>怒火青春>第一百五十六章 :人事娘们给我出主意
中,揉着她越来越丰腴的娇躯将一切都告诉她,她则听的一惊一乍,不时的掐我说原来什么都在你计划中,但你竟然敢不告诉老娘,害老娘白替你担心那么久。然后她问我,到底是怎么做到这一切的?我则收起玩味的笑容,目光错位的凝视着这娘们身后的一株兰草。

到目前为止,这件事是一个多赢的局面。我赢得了公司,老曾赢得了股权和自己在家中的地位,林丹霞赢得了他们派系在gs内部的地位,并且夺回了自己亡夫的公司,甚至这件事对于并没有干系的至强资本来说,也是一个赢面。因为我们合并和收购,让至强资本摆脱了iu这个并不理想的资产,可以抽出资金用到其他地方。似乎,对叶玲珑这种不择手段的人来说,这件事她也并没有输得有多惨,那百分之二十的股份,等集团上市的时候,或者再过个几年,翻个几倍不成问题。似乎,对所有的人来说,这件事里没有输家。唯一的输家,恐怕是白露金融将失去自己的品牌,转而成为国盛投资旗下的一家子公司。

所以,我是怎么做到这一切的?我收回盯着兰草的目光,看着人事娘们浅笑道,可能,做成功一件事,需要因缘际会吧。

呸,这娘们一记粉拳打我胸口,充满娇嗔的味道。

重新执掌公司后,我问人事娘们想做什么职位,结果没想到这娘们撇撇嘴赌气说自己什么都不做挺好,没必要那么累。我说那怎么行,公司不能没有你。这娘们嘁了一声,说你自己的阴谋诡计玩的不挺溜的么,没我怎么不行。我揽着她哄了一阵,这个问题也就暂且被放下,我心想让她休息一阵也好。不过因为公司合并的事儿,我却忙的要死。三家原本毫无关联的公司,现在合并成一家。最麻烦的是公司的人事变动以及权利等级的划分,这牵扯到多方面的利益,稍有不慎就会影响到公司的各个方面。如果任由三家公司保留原有建制,则与总公司的利益不相符,怎么样寻找到这中间的平衡点,是一件很考验情商的问题。

我找陈白露问过,到底该怎么处理这件事。陈白露笑笑说这件事很难,怎么处理都必须要有壮士断腕的勇气,公司刚合并,索性来个不破不立。我心想也是,准备制定个全新的规则,结果当天晚上下了班陪人事娘们的时候,随口将这件事告诉了她,这娘们听了之后一记板栗敲我脑门上,骂我笨。

我揉着脑袋,在她的翘臀上打了一巴掌,这娘们惊叫一声,脸蛋一瞬间红彤彤的,我笑着问她有什么好办法。这娘们一本正经的说这事儿其实很简单,说到底不就是牵扯到叶玲珑陈若雄公司前员工的处置么。我点头说对啊,如果处置的不好,他们公司人才都流失了,公司还怎么开。这娘们鄙视我一眼,说那还不简单,你直接保留原有建制。我鄙视她一眼,不服气的说保留原有建制与公司利益不相符,公司需要对下面的公司有绝对控制权。人事娘们摇着头叹着气,说真是笨,你自己成立一个全新的部门,权力凌驾于这三家公司之上,但这个部门又不能干涉人家公司自己的决策,国盛投资控制这个部门,这个部门分设三个行政机构控制三家公司,这样不就解决这个问题了。如果真有人不接受,对叶玲珑陈若雄死心塌地,那就杀鸡儆猴,另外你再给自己的白露金融员工发点福利,制定良好的升级制度和福利制度,让他们两家公司明白跟着自己干,吃香的喝辣的不是问题,不就彻底解决这个问题了。

说完,这娘们伸出食指在我太阳穴上点了一下,娇嗔一句笨死你算了。

我则挠着头,感觉人事娘们说的是这么个理儿。


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