韩变一听原来是这事，顿时笑道：“这当然没什么不可以的。”
一边说着，韩变一边冲着骁果卫那边喊了一句。
“杜远，你过来一下！”
只见一个圆脸的少年士卒快步跑了过来：“大帅，有什么吩咐？”
韩变拍了拍叫杜远少年的肩膀，对潘凤介绍道：“他叫杜远，你别看他年轻，但是训练认真，又立过战功，如今已经是队率，我骁果卫上下，除了张立之外，就属这杜远最熟悉我军训练了，我练兵的一点小窍门，他都知道，我便将他暂借给潘将军一个月，如何？”
潘凤打量了一下杜远，年纪轻轻，长得又如此稚嫩，实在让人很难相信他有真本事，但韩变又没有骗他的理由，潘凤也只能姑且相信了。
韩变有些不放心，又叮嘱道：“我的训练方式，花费开销非常之巨，只能用来训练小股精锐，潘将军可不要舍本逐末了。”
韩变真的担心，潘凤在得到他训练的法子之后，就一门心思训练精兵，放弃了军队的数量。
历来，都有“兵贵精而不贵多”的说法，其实也就是所谓的重质不重量。
可韩变的看法却和这有些不同。
兵要精那是必须的，如果麾下有百万人之巨，却拿不起刀枪，排不好阵型，你命令他进攻他们全都后退，你让他们后退却一个个向前，这样的百万大军也不过是百万造粪机器而已。
因此，兵贵精而不贵多的说法本身是不错的，质量确实比数量重要得多。
但是，这绝不代表，为了质量，就要舍弃掉数量。
你的士卒再精锐，但如果人数太少，只有几千上万，或许你的战斗力很强悍，能正面硬刚数万人甚至十万人，那如果敌人把军队分开，进攻你的各个要地，却不和你决战，你要怎么防备？
而且，韩变不是戚继光，他训练出来的士卒，也许会比同时代的更强一些，但是如果面对数十倍于己的敌人，这个时代的精锐，恐怕也会害怕吧？
这就是数量带来的好处了，让己方胆气足，分兵也要有底气一些。
如果能做到质量和数量兼得，练出一支人数多，水平高的精锐，那自然是最好的。
若是无法做到，退而求其次，在拥有一支人数不太少的精锐的同时，招募足够的水平稍次的士卒，也算是不错的。
一味追求精锐或是一味追求数量，都是走极端。
韩变将自己的想法讲出来之后，潘凤点点头。
“受教了。”
如今，潘凤才真正对韩变心悦诚服，知道韩变是真正的想帮他练兵。
韩变讲得口渴，正准备找点水喝，系统的声音，突然在他耳边出现。
“宿主获得潘凤的信赖，达成隐藏任务‘上将潘凤的拜服’，获得隐藏奖励，强化暴击1次，请注意查收。”
“为了不辜负潘凤的信赖，宿主自动接受强制任务‘温酒斩华雄’，失败将获得重大惩罚。”
“宿主完成成长任务第一部分，主线系列任务开启，第一个主线系列任务‘群雄讨董’已发布。”
一连三条信息，让韩变的神色微变，在和几人说了几句之后，便找借口匆匆告辞离去。
找到一个无人的地方，韩变开始认真查询这三条信息。
隐藏任务并不是什么复杂、逆天的任务，如同它的名字一样，它最大的特性就是“隐藏”，任务开启的条件，完成的条件，在任务完成之前，韩变都是不知道的，要完成隐藏任务，最需要的是运气。
完成类似的隐藏任务，奖励不是强化武将的机会，也不是奖励得点，而是所谓的“强化暴击”。
这是个很不错的奖励，一般而言，强化一个武将，可以获得1到5点的属性值，或是随即赋予或升级一个技能，但技能最多只能用这种办法升级到银色。
而如果给一个武将使用“强化暴击”之后再进行强化，就有一半的可能，得到强化暴击的效果，获得的属性值将直接翻倍，技能也能升级到银色。
以韩变自己为例，他直接强化自己的话，他可能得到四维当中其中一项提升最多5点作为奖励，也可能获得一个没有获得的铜色技能，也有可能将原有的铜色的农业、商业技能升为银色，但他却不可能将本来就是银色的训练技能升为金色。
但他使用了强化暴击，并且触发了那一半成功的机会的话，如果奖励是属性点，他得到的属性点就会翻倍；如果奖励是技能，他就有可能把银色的训练技能升为金色。
使用得当的话，“强化暴击”会是非常逆天的奖励。
但是，韩变得到的这一次强化暴击，却有一个小小的限制，根据描述，他只能用在潘凤身上。
第二条信息和第三条信息是关联的。
根据系统的分析，群雄讨董很快就会到来，因此发布了相应的主线任务。
主线任务：群雄讨董。
任务描述：宿主加入群雄阵营，讨伐董卓，视任务完成情况获得不同奖励。
任务奖励：
击杀奖励：每斩杀一名小兵，获得1000钱；每斩杀一名c级以上（四维至少有一项超过50点才是c级，之下为不入流）敌人，获得5000钱，c级得点一个；每斩杀一名b级以上敌人，获得50000钱，b级得点一个；每斩杀一名a级以上敌人，获得500000钱，a级得点一个，b级武将强化机会一次（可赠与他人）；每斩杀一名s级以上敌人，获得五百万钱，s级得点一个，a