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田新华本来就打算要去东亚集团参观的，既然思思提前安排好了，也省得他去自己找上门去。
李家的产业涉及很多，电子公司只不过是李家下面的一家子公司而已，专业生产集成电路板。
思思把嘟嘟留在家里让穆秀莲照顾，自己则和田新华一道去李家的电子公司参观。
李俊基早已等候在公司大门口，陪同他的还有几位穿着衬衫的男子，脖子上都挂着贵宾卡的牌子，思思和田新华也都拿了一块挂上了。
李俊基为他们相互作了介绍，这几位男子都是公司的高层管理人员，当得知思思与田新华是这几年风头很劲的爱华家电千金及乘龙快婿时，一个个肃然起敬。
思思注意到那位努力想降低存在感的张总，特意说道：“张总，咱们又见面了呀！”
李俊基试道：“思思，你和张总以前见过面吗？”
张总的小心肝刷地提了上去，生怕这位姑奶奶把在上海的事情说出来，看自家六少爷和这小姑奶奶的交情可不浅，要是六少为了朋友出气炒了自己，那他全家可就没活路啦！
同时张总也暗自庆幸上回在上海脑子转得快，没有彻底得罪这位贺小姐，要不然他的下场定会是生不如死了。
没见李秘书如今还在床上躺着不能动弹呢！
“张总在上海谈生意的时候与我有过一面之识。”思思轻描淡写，李俊基一听只是见过一面，便不再问下去了。
张总长吐了口气，拿出手帕不断地擦拭着额上的汗珠，心里对思思十分感激。同时也下定决心以后再也不乱来了，谁知道那些女人会不会像思思一样，小兔子立刻变成小母狼？
要是多来几次，他这条老命可就要交待在大陆了！
一走进工厂的车间迎面就是一阵冷气扑来，看来车间里安装了冷气机，田新华暗暗点头，这段时间在香港的各大公司参观。他发现这边的公司对于员工的工作环境以及福利还是比较看重的。这一点倒是可以借鉴。
车间里的工人有条不紊地工作着，采取的是流水作业，稍有一个跟不上进度就会影响这一组的生产进度。质检员则时时刻刻在车间里走来走去，不时会抽样检查，挑出残次品，如果残次品概率较高的话。质检员就会要求这个小组停工，大家一道自检。
而且车间里的各种东西摆放也十分整齐有序。思思仔细观察过，这些员工摆放东西都是很有规律的，工具放在哪里，材料放在哪里。好像都划分好了区域，不能随便乱放。
车间的过道宣传栏上写着大大的‘5s’管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
思思不由笑了起来，难怪她看着车间的场景那般熟悉呢！
不就是前世各大公司炒得火热的‘5s’管理嘛。而且前世可是已经炒到8s了，不管什么公司。不管规模大小，一律推行5s管理，说是国传过来的成功管理理念。
但据思思所知，这些公司的所谓5s管理也不过只是走个过场而已，好处没有见到，弄得下面的职工叫苦不迭，怨声载道。
没想到东亚集团这么早就开始推行这种管理模式了？
而且看起来还挺成功的！
“俊基，这个5s管理是什么意思？有何作用？”田新华也注意到了这个问题，询问李俊基。
说到这个李俊基便来了精神劲，原来这个5s就是他力主推行的，当初遭到了很多人的反对，不过在看到这个管理理念取得的效果后，李家大家长也默许了李俊基在李家所有公司推行5s。
“5s管理在国已经十分成熟了，不仅可以节约成本，还可以提高工作效率，我去国参观的时候取了经回来，第一个就在电子公司推行，效果十分不错，接下来我还打算在其他公司继续推广。”
李俊基眉飞色舞地说着，因为这个5s，他在李家的地位大大提升，获得了不少出头的机会，假以时日下去，他们三房斗垮大房，继承东亚也不是不可能的。
原来李俊基的父亲并非李家大家长李富源的正室所生，李富源有三位夫人。
大夫人也就是李兆基的奶奶是原配正室夫人，只生育一子，即李兆基的父亲，二夫人只生育一女，颇有自知之明，万事不出头。
而三夫人也就是李俊基奶奶，生育两子两女，最得李富源的欢心，在李家的地位也是十分吃重的，与大夫人斗得跟乌眼鸡似的，而李富源似乎也不怎么管家里的事，随两房斗得不可开交，他则坐山观虎斗。
思思个人认为，李富源这老家伙应该是在择优录取，谁斗到最后谁就是东亚的继承人。
不过思思却真心觉得这种方法太残忍，本是同根生，相煎何太急，为何要让有血缘关系的一家人成为水火不相容的仇人呢？
不得不说，这个李富源还真个枭雄，成大事者不在乎儿女情长，心够狠呀！
田新华与李俊基就公司的管理问题谈得十分投机，就连吃中饭时都还在聊这事，中饭他们是在电子公司的员工食堂吃的，人手一只快餐盘子，两荤两素一汤，还是十分丰富的。
“唉，现在香港的人工越来越贵，生产成本越来越高，产品的利润空间越来越低，也不知道工厂还能撑几年？”
李俊基叹了口气，这家电子厂是爷爷交给他打理的，如果他不能把电子厂做好的话