“就因为这个？情况严重吗？”
“如果以伤情论，不严重。谷涛被宇文奎扇了几个耳光……”
“宇文奎？我认识这个人，劳模嘛，怎么能随便打人？”
“二叔，您可能不知道，”陶有道深吸口气，“宇文奎算什么劳模，简直是土匪！处在您这个位子。一些情况您不会听到，下面也不会跟您讲。其实谷涛与宇文奎的矛盾早就有了，从清退吃空饷那件事就有了，宇文奎是酸洗组组长。组里一直吃着空饷，说穿了就是买岗位，他们组二十多个人，被他卖掉至少四个……”
“你等等，卖掉？什么意思？”
“那四个人不上班。工资留在了组里，其实都被宇文奎个人独吞了……小谷跟分厂反映过，不知怎么就传到宇文奎耳朵里了……”
“我明白了。这件事我会过问的。回去你跟小谷做做工作，不要受一点委屈就辞职嘛。你告诉他，我会过问这件事的”
“小谷也不想走。但有个情况您不清楚，宇文奎就是个恶霸，他有个弟弟住过监狱，跟道上的人有来往，一般人不敢招惹他家。他在五分厂是真正的厂长，只要不合他的意。说停产就停产。而且，他不止打过小谷一个人！小谷得罪了宇文奎，他就不好在厂里待了”
“胡扯！这叫什么话？小谷是厂子弟还是外来户？”
“他是外来户”
“行了，回去你去找小谷谈，让他该上班就上班，该干什么就干什么”陶唐的脸色阴沉下来。
他确实动了气。如果侄子说的是真的（他不认为侄儿会对自己当面撒谎），这件事就需要关注了，因为处理不好可能影响公司的大局。以他在盛东三年多的经验，打压正气的可不止是官僚主义，还有黑社会和准黑社会。“工霸”这个词是他发明的（他立即把他认识的那个劳模宇文奎归于工霸一类），即工人队伍中的恶性领头人，他们利用恶劣的手段取得令人惊怖的权力，欺压良善。不择手段地为自己捞取好处。他曾在盛东公司从严处理过两个工霸，取得了极好的效果，对付这类人，决不能有任何的心慈手软。
陶唐回厂后立即把五分厂厂长何伟光叫了来。支部书记郭岩代理二分厂厂长后，五分厂尚未配支书，何伟光算是党政一肩挑。
陶唐对这个部下不算熟悉。何伟光给他的印象比较木讷。话很少，去五分厂的时候很少在生产线上遇见他。
“陶总找我有事？”
“何厂长，你觉得我是什么事情找你呢？”
何伟光紧张起来，“我，我不知道……”
“宇文奎打了技术员，你认为不值一提？哦，先说这件事有没有？”
“有……”
“说说情况吧”
何伟光整理了下思路，把事情的因由说了，倒是跟陶有道反映的差不多。
“分厂发生这样的事，你说怎么处理的？”
“情况是车间报上来的……”何伟光猜测着陶唐的心理，“虽然是因工作而起，但宇文奎确实不该动手……车间已经批评了他，我也找他谈了话。他承认不该打小谷……”
“完了？”
“谷涛那边我也做了工作……”
“结果呢？”陶唐的声音提高了，“知不知道小谷要辞职离开？这几天小谷上班吗？”
“他休职休假了……”
“那你认为，先不要猜我的心思！你认为这件事谁应当负主要责任？”
“这个当然是宇文，但他脾气就那样……也不是一天两天了”
“违反工艺是不是事实？”
“是事实。但工艺确实有问题。宇文奎是土专家，他调的溶液最好，比技术员强……”
“基层技术员的基本任务就是监督执行工艺。如果像你说的，小谷制止宇文奎的行为就是正当的。这个你不否认吧？”
“不否认……”
“没有觉得你处理这件事过于轻描淡写了？我问你，过去有过类似的事情吗？”
“有过……”
“都是这样轻描淡写？！”陶唐动了气，“这件事不能这样了结！小谷必须留下！如何让小谷留下是你的事，我不管。但小谷如果辞职走了，我唯你是问！”
其实何伟光才是真正的受害者，憋了半晌，何伟光蹦出一句，“陶总，我能力不行，您免了我吧”
ps： 提前给书友们拜年。愿书友们猴年幸福，万事遂意！