刘书林想，或许陶唐并不会那样认真，或者早就忘了此事。
“想要绕过营销部是不可能的。他做不到，谁都斩不断龙头。市场在你我手里，即使冯世钊亲来，也得倚重我们。何况，这些年如果不是我们殚精竭虑地维持，红星早他妈垮了！你回去吧，我要散步去了。”
刘书林错估了形势。周一刚上班，陶唐便问李志斌，“营销部的报告送来了没有？”
没有收到报告的李志斌急忙把电话打给了营销部。
十分钟后，刘书林来了，“陶总，我是营销部刘书林。您要的报告已写好了，李总说他要修改……”
“哦？为什么？”陶唐放下手里的铅笔，犀利地问，“我要的是营销部的报告，不是李副总的。或者说不经过分管副总审核，不能给我看？”
“不，不是这样……”面对陶唐犀利的眼神，刘书林立即感到沉重的压力。
“那是什么？公司内部有这样的规定吗？”
“陶总，您千万别误会……”
“去把材料拿来！”
刘书林如蒙大赦，回去重新打印了一份送来了。
陶唐合上文件夹，立马阅读。
十分钟后，陶唐将这份只有六页纸的报告摔在了办公桌上，“刘主任，这就是你给我的报告？”
“陶总，哪里不合适，您批评……”已经很多年了，刘书林没有承受到如此重压。
“你告诉我，营销部的职责有哪些？”
刘书林慌乱之下，竟然嚅嗫着说不出来。
“市场开拓是谁的职责？嗯？”
“主要是我们的……”
“你在报告里罗列了一大堆问题，市场在萎缩，订单在减少，指标完不成了，根由是质量问题，技术问题，价格问题，供货问题，营销部的问题有没有？我问你，订单减少了，营销部做了哪些工作？”
“我们想了好多办法……”
“讲具体些，什么办法？”
“增大广告投入，加强对客户的工作……”
“就这些？对市场萎缩的内在原因为什么不分析？对产品更新换代提出过什么具体的要求？我从你的报告中，通篇看到的都是客观不利因素，主观的努力呢？市场竞争如此激烈，除了国家保护的少数行业，哪一个是卖方市场？还有，我们的竞争对手是谁？对手的市场份额是增加了还是萎缩了？为什么在市场容量总体上升的情况下我们的订单下滑如此严重？你是不懂还是故意隐瞒？”
李志斌站在自己办公室，阻止了几拨进来汇报或请示工作的领导，包括周兵副总。李志斌将陶唐对刘书林的训斥一字不落地听了进去，感到极为痛快。曾几何时，凌驾于各部门之上的营销部也有如此狼狈的时候啊……他突然发现陶总办公室的门开着是不对的，急忙关上了门。但门很快开了，面如土色的刘书林捏着那份报告出来，匆匆去了。李志斌轻轻敲了下陶唐的门，“陶总，刚才周副总找您……”
“请他来吧。以后公司领导过来，不需要通报了……”
周兵是来汇报九分厂除尘设备改造的。昨天上午接到陶唐指示后，他组织加了个班，搞出了一份方案，其实原来就有，不过是重新审核了一遍。
“我不看了，要多少钱？工期多长？类似的问题还有多少？”陶唐示意周兵落座。
“单是九分厂抛光车间改造，概算190万，包括了工房改造。这个数字，已经跟设备、修建等部门核实过了，相差不会太大。工期嘛，有一个半月足够了。其余类似情况，还需要认真摸一摸，主要集中在动力、电镀等几个单位，七分厂的热处理的问题也不小……”
“我看了抛光车间现场，情况很严重。不仅有职业病的危害，安全也有很大隐患。周总，像这样的问题应该列入安措计划的，为什么拖到现在？”
“还不是资金问题。您如此重视安全和环保，我的工作就好做了。”
“这不是工作好不好做的问题，是人命关天的事……这样吧，要上会通个气，上百万资金，也算三重一大了。总经理办公会有制度吧？周几开？”
“制度都有……我也记不清了，以前比较随意，不那么严格。”
“小李……”陶唐唤进李志斌，“你去查一下，总经理办公会制度是怎么定的？周总，类似九分厂的问题，请你牵头梳理下，争取一并上会研究下。资金再紧，也不能拿职工的健康和安全开玩笑。对了，后勤也是你管的，立即组织一次体检，涉及职业病危害的工种，分批给我过一遍。”
“好，我马上安排。”
周兵走后，李志斌回来了，“陶总，规定是每周一下午召开总经理办公会。”
“那就是今天了。通知吧，下午四点钟。研究今年安措计划的执行，后勤方面涉及职工食堂、单身楼的管理，还有就是对今年主要经营指标的评判。要相关部门的行政正职参加。”
“是，我马上通知。”李志斌努力记下了陶唐的指示，立即去安排了。
总会计师韩志勇敲门进来，“陶总，我下午即去燕京，办款子的事。您还有什么吩咐？”
“下午要开个办公会，晚