徐浩东瞅了瞅乔京生，笑着说：“你？你是钦差大人，上面的人，上面已经有人为你设计，用不着旁人瞎操心。”
乔京生不高兴了，“什么意思，拿我当外人？浩东，你不能不够意思吧。”
徐浩东笑问：“那么，那么咱们就说点私房话？”
罗新良点头称是。
乔京生说：“对，说那里，扔那里。”
徐浩东说：“那好，我姑妄说之，你姑且听之，仅供参考。”
“放心，我并不狭隘。”
“请问你贵庚？”
“四十有五。”
“正当时嘛。那你是几时明确为正厅级的？”
“就在调来东江省工作之时，离现在正好一年。”
“你认为你的未来在哪里？或者说，你如何规划你的未来？”
“四十四岁正厅，起码得熬上四到五年才能进步。所以我想，五十岁前向上进一步，到五十五岁时，再努力向正部级冲刺。”
“那么，你认为你有把握吗？”
“不好说，顶多，顶多三四成的把握吧。”
“为什么会只有三四成？”
“原因么，正如你所说，我的道路太直太简单。一直在中央机关，一直在组织部门工作，资历尚可，资本不足，没有进步的底气，更无超速的可能。”
“那你这次到东江省工作，是正式调动，还是明确规定将来要被收回去的？”
“什么叫收回去的？”
“就是挂职锻炼，或与此类似，就是镀金呗。”
“噢，不是，我是正式调动，现在是百分之百的东江省人。”
徐浩东点着头说：“那就好办了。老乔，你先耐心地在省委组织部常务副部长位置上待二三年，再要求调动工作。像你的前任沈亢那样，到地方工作，这样一来，你前进的道路就会变得又宽又广。”
乔京生嗯了一声，“这是一条好路子。”
“老乔，你是知道的，待在机关里，大概率是进步慢，到外面去到下面来，路子宽，进步也快啊。”
“浩东，你说的沈亢，去年似乎出了点岔子，他没上去，反而让袁丰平抢了先。”
“这个么，要一分为二的看。不错，省委有过承诺，要提拨他。但是，他调到三水市的时间不长，马上提拨他，说服力不够。所以我认为，现在的沈亢，应该能恢复心平气和的状态。”
乔京生问：“浩东，那你认为，我在省委组织部工作期间，是激进一些，还是四平八稳。”
徐浩东思忖着说：“老乔，你的性格就是四平八稳，我估计啊，一半是天生的，一半是在机关里练出来的。”
“眼毒，让你给说着了。”
“性格可以四平八稳，做事不能四平八稳，老乔，你要是这样想，那就大错特错了。”
“嗯，你继续说。”
“你是中央机关里出来的，比我更能领会中央的精神。最近，总书记强调，干部要有担当，要敢于担当，要为敢于提当的干部撑腰。老乔，这个意思你不会不明白吧？”
“我明白，也明白你的意思。所以我向你请教，我积极的方向在哪里？”
“哎，你现在不正在云岭市积极吗。”
“我说的是除此之外。”
徐浩东沉吟起来。
罗新良很了解徐浩东，“老乔，你可别忘了，你的顶头上司沈方舟部长，与浩东的关系可不怎么样。”
乔京生点了点头，“我怎么会不知道。不过我郑重声明，沈部长是沈部长，乔京生是乔京生，我和他仅限于工作关系，绝不会掺杂私人情感。”
徐浩东说：“我认为组织部门现在遇到的最大问题，不是干部队伍的现状，因为在职干部出问题，主要责任在纪委和监察委。最大的问题是，如何避免把有问题的干部提拨上来。这次我在中央党校学习时，中央领导就曾问过我，我就这样回等，得到了中央领导的充分肯定。”
乔京生说：“浩东，你的意思是，让我在这方面进行探索，并取得一些突破和成绩？”
徐浩东点着头说：“对，这是人事方面最严峻最迫切的问题。好干部变坏干部，主要责任在干部自己，把坏干部提拨上来，那得全怪你们组织部门。你要是在这方面取得成绩，你就将成为同僚中的佼佼者。”
“就是选拨机制的改革创新。”
“对，如果你能搞出一整套新的选拨机制，能有效的防止干部被带病提拨，你就是党的有功之臣。”
“哎，你们云岭现在正在搞的选拨干部，不正是选拨机制的改革创新吗？”
“这只是开始，只是探索。”
“浩东，你什么意思？”
“老乔，我的意思是说，你可以作为亲历者，写一篇专题文章。像大学论文那样，写得长一点，细一点，深一点，有论点，有论据，有论证。”
乔京生笑了，“浩东，现在搞的这一套，是你的创造发明，我岂能据为己有。要写这篇文章的话，也应该是你来书写。”
徐浩东笑着摇了摇头，“老乔，你认为对现在的我来说，我还需用在这方面创造成绩吗？”
乔京生思忖着说：“这倒也是，以你的现状，你不仅已立于不败之地，而且是前程远大光明。”
徐浩东微笑着说：“老乔，你不必推辞。这篇文章可以这样写，我的功劳只是出题目，提要求，具体的工作都是你和你们在做，你亲身参与其中。”
乔京生有点不好意思，“可是，我是来帮助