孙妍听到凌旭管自己叫姐，顿时受宠若惊，她急忙说道：“凌主任，别，你千万别这么称呼我，以后你叫我小孙就行，你是领导，我是下属，这要是让别人听见，影响不好。最新章节全文阅读”
“你比我大几岁，我管你叫姐这不是很正常吗。”凌旭见自己说完后，孙妍还是一脸紧张，说什么也不肯让凌旭管她叫姐姐，无奈之下，凌旭只得由着她，不在喊她姐。
听到凌旭终于答应不管自己叫姐姐了，孙妍心中长舒了一口气，她从没有见过哪个领导这么和气，别说是正科级的领导了，就是所里那些副科级的领导，平时也都绷着个脸，孙妍已经习惯领导们的这幅表情了，咋一遇到像凌旭这么和蔼可亲的人，她还真有些不适应。
回到自己座位后，孙妍这才想起凌旭之前的问题，沉吟了一下，她略带犹豫的回答道：“凌主任，领导之所以只给咱们办公室配两个人，我觉得应该是咱们这里比较清闲的缘故。
咱们这个办公室的职责是受理在押犯人投诉，监管内部民警执法，可是，我从咱们办公室工作一年多了，至今还没有接到一起投诉事件呢。
其实，不是犯人不想投诉，也不是监区内没有问题，而是那些犯人不敢投诉，因为不论他们是投诉犯人还是投诉管教民警，事后，他们会遭受到十分残酷的惩罚。
说白了，犯人们害怕投诉完之后会受到报复，那些报复手段防不胜防，一般人根本招架不住。所以，遇到委屈之后，那些犯人宁可死扛着，也不敢站出来投诉。”
“哦？是这么回事啊？”凌旭露出一副若有所思的表情：“先看看吧，希望这里真的是太平一片，否则的话，我可不客气了……”
之后的一段时间里，凌旭开始了他参加工作以来最清闲的时光，早上由柳娜开车送他上班，晚上由柳娜开车接他下班，两人偶尔还能逛个街，因为办公室里没什么事，所以凌旭闲的每天从看守所里溜达玩。[想看的书几乎都有啊，比一般的站要稳定很多更新还快，全文字的没有广告。]
看守所每周一都会召开一次工作例会，届时，所内领导和看守所各个部门的负责人都会参加，会上，各部门负责人轮流把手头上的工作进行一次汇总，每到这个时候，是凌旭最郁闷的时刻。
第一周工作例会，邵晓楠，罗辉良，葛少岩，马权，刘陌菲，五位看守所领导，按照职务高低，依次坐在左边领导席，凌旭因为行政级别是正科，所以他排在左侧第六的位置。
在凌旭6人对面，坐着9个人，分别是监管一大队队长何言淼，监管二大队长俞林安，监管三队长费艺廉，女子监管大队长罗颖冉，财务室主任鲍卫国，办公室主任康顺，收押提审大队长洪健全，警务保障大队长毕腾空，医疗大队长冯子岚reads;。
此时，监管一大队长何言淼正在汇报：“一大队的四个监区内，共有在押人员221人，其中，一级重大安全风险人员8人，二级重大安全风险人员12人，sān_jí重大安全风险人员29人，一般风险人员172人。
据管教民警观察反映，后勤打饭师傅经常爱跟二监区8号监室在押人员说话，希望加强在押人员和后勤人员管理。四监区3号在押人员白庆鹏在医生给过药物之后继续要药，行为可疑。一监区4号监室在押人员孟安柱经常耍脾气……”
何言淼汇报完之后，其他几个部门的负责人，挨个进行汇报，把自己管辖科室的工作情况汇报了一遍，最后，轮到了凌旭汇报，见众人都盯着自己，凌旭叹了口气：“投诉监管办公室一切正常，本周未接到任何投诉。”
第二周工作例会，看守所的几位领导和各部门负责人，依旧在会议室交流工作，大家按照之前的顺序坐好，轮流进行汇报，此时，监管二大队长俞林安正在汇报工作：
“我们二大队整体情况良好，但是，有些长期在押的人员休息时间较长，不肯出劳动号，四监区里的几个监室秩序比较混乱，建议对这些监室进行调整。一监区门口位置经常有在押人员逗留，另外，有三名在押人员存在装病现象。
下一步，我们需要加强劳动人员的管理，劳动人员不得随意逗留在监区门口位置。加强在押人员打饭、放风时间管理。放风场门一定要关闭，在押人员在放风场时必须全程监督。协巡民警到达放风场位置时再开启监室门，以防脱管。”
二大队长汇报完工作，其他几个人按序继续汇报，当轮到凌旭汇报的时候，他用手抵着额头，一脸郁闷的汇报说：“投诉监管办公室跟上周一样，啥事都没有。”
第三周工作例会……
第四周工作例会……
第五周工作例会……
第六周工作例会……
第七周工作例会……
今天是第八周工作例会，跟前几次一样，这一次，所有人继续齐聚会议室，讲述各自手头的工作，此刻，正进行汇报的是女子监管大队长罗颖冉：
“我们那里新入所的女性在押人员，在入所前两天的时间内，多数存在思想压力大、环境落差大、情绪波动大等情况，建议管教民警对新入所在押人员，根据她们的家庭情况、案情性质、情节的严重程度以及她们自身的性格和承受能力，对她们进行不同方式的谈话教育
另外，加强女性管教民警的业务培训，监区内如果突发急病、打架、斗殴、自杀、自残