邱月恒说完，语气突然一转，道：“虽然说我们内部选出了三人，但是，赵武昌和李海福都找过我私谈，他们同意李正国进入局领导班子层次，对于其他人，并没有给出明确的意见。”
对于李正国成为局公司领导班子成员的提议，即便是李海福和赵武昌，也不好阻止。
毕竟李正国的业绩摆在那里，加上李正国还是李国庆的次子，其他领导班子成员，也不敢有太多的想法。
可对于其他人，却不是这么一回事，作为局公司领导班子成员候选人，可不是你有关系就可以的。
除非你的关系足够硬，总公司或更高层次的领导亲自点名，才有可能打破平衡。
不然的话，就是局公司领导班子成员，坐下来开会，确定哪些人符合要求，可以提拔。
至于铁路三十一局总经理一职，却不是铁路三十一局内部选出，完全就是总公司委派。
而在每个派系提出的成员当中，必须要经得起考核，不然的话，通过的概率很低。
正因为这个原因，才导致铁路三十一局内，从组建到现场，派系越来越少，就是因为有些派系的局公司领导班子成员下属，没有适合的接班人，所以位置就被其他派系占据了。
久而久之，这个派系不没落才怪呢！
至于新兴起的派系，根本很难进入局公司高层，因为从下面提拔起来的成员，或多或少，都和局公司的这些派系有关系。
一旦下属公司或项目部，出现了人才，很快便有派系关注他们，合适的话，会加以培养。
就像舒城在开始的时候，只有李家看重，李逸风一直在大力培养，到了后期，赵武昌也看出了舒城的潜力，才会出现，那次被带走之后，赵武昌邀请舒城加入自己的派系。
这一切的作为，就是为了给派系找一个合适的接班人！
因此，这么长久以来，铁路三十一局，都保持着原有的派系，只是派系数量有所下降而已。
在这个过程中，像李海福这种外调过来的总经理，也存在数位，最终的结果都是加入某个派系，而不是独立建立派系。
就像李海福，如果他想在铁路三十一局建立一个派系，那么赵武昌和李家以及其他派系，肯定会合力将李海福赶出去。
最终，即便李海福没离开铁路三十一局，权利也可能被架空！
为了防止这个情况出现，李海福最终加入了一个派系，才掌控一定的局面。
“这次恐怕没这么简单，我听商家说，李海福总找过他们，希望支持李海福那边，多拿下一个位置！”王旭道。
王旭之所以知道这个消息，和他媳妇是商家的人，放不开关系。
正是因为王旭的存在，李家和商家的关系，才走的近。
如今王旭一退，商家时候还和李家在同一条线上，还要另说。
“这很正常嘛，李海福来了局内之后，场面根本撑不开，再过几年，如果还没出台一些东西的话，到时候能否再上一个台阶，还是另外一回事呢。”李广文这时也道。
每一届的公司总经理，在位期间，如果想提拔，必须要做出业绩来，不然提拔如同空中楼阁，地基不稳。
李海福来到铁路三十一局四年多的时间，还真没有像样的改变，甚至连利润都大不如前。
因此，趁着这个换届，李海福很有可能花大价钱，在十一名局公司领导班子里面，搞到三个名额。
一旦搞到三个名额，自己一派和赵武昌那一派便相差无几了，那个时候，在联合三人，很多政策，都能实施的下去。
然而，现在的名额里面，李家、赵家和李海福那里，就占据了八个名额，另外三个名额，属于另外三个派系。
此次换届，年龄到限的有三人，其中两人来自李家，一人来自赵家。
最重要的是，李国庆突然去世，让李海福觉得，再拿下一个名额，是很有可能的事情。
“李海福那边应该没有拿的出手的成员吧？”李正国这时开口道。
在知晓的大指挥长和分公司总经理里面，属于李海福一派的成员，业绩都不理想，想通过局公司领导层的商议，显得不太现实！
“的确没有合适人选，但是李海福肯定会努力争取，而且这个名额，搞不好就是想要我们李家的！”邱月恒道。
“其实这次除了商家我们可能争取过来，其他派系的成员，恐怕比较难！”李逸风这时开口道。
“还有一件事，如果这次我们拿下了两个领导层名额，很有可能要让出部分利益，这个大家都要准备好！”邱月恒又道。
因为这次李家一派提议的两个成员当中，李正国是没有问题，另外一人和替补成员，相当的勉强，在这种情况下，要让另外两人中的其中一人提升，得到其他派系的肯定，李家肯定要让出部分利益。
这些利益，包括部分项目部、施工指挥部和分公司，都有可能出现人员的调动。
以往很多换届会议之后，下属的不少成员，都出现了调动，其实都是在最高层会议上商量好了，让某人上台可以，前提是下面的一些成员必须换掉，换上其他部分人。
这种情况，称之为利益交换，其实在铁路三十一局内，这种情况也是很正常的事情。
不要说铁路三十一局局公司，就算分公司领导层的替换，下属一些项目经理、书记也可能出现调动情况出现。
这样做的目的，就